Відповідно до статті 24 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу", Закону України "Про фахову передвищу освіту", Дисциплінарного статуту Збройних Сил України, затвердженого Законом України від 24 березня 1999 року № 551-XIV, Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153 та з метою удосконалення порядку проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Зміни до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 10 квітня 2009 року № 170, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 19 травня 2009 року за № 438/16454, що додаються.

2. Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування, крім абзацу третього пункту 4.1 розділу IV Змін, затверджених цим наказом, який набирає чинності з 01 січня 2023 року.

1. У розділі І:

1) пункт 1.3 викласти в такій редакції:

"1.3. Громадяни України, які виконують військовий обов’язок під час проходження військової служби, є військовослужбовцями Збройних Сил України. Статус військовослужбовця підтверджується такими документами, що посвідчують особу:

посвідченнями офіцерів і генералів - особи офіцерського складу Збройних Сил України;

військовими квитками рядового, сержантського і старшинського складу - особи рядового, сержантського і старшинського складу та курсанти закладів фахової передвищої військової освіти, вищих військових навчальних закладів і військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти (далі - військові навчальні заклади).

Посвідчення прапорщиків (мічманів) підлягають заміні на військові квитки рядового, сержантського та старшинського складу встановленого зразка";

2) абзац другий пункту 1.4 викласти в такій редакції:

"До загального строку військової служби не зараховується час відбування військовослужбовцем такого покарання, як арешт (крім випадків передбачених статтею 55 Кримінально-виконавчого кодексу України), відбування покарання в дисциплінарному батальйоні та строк самовільного залишення військової частини або місця служби, а також строк, під час якого військовослужбовець дезертирував із Збройних Сил України або добровільно здався у полон, який визначається згідно з наказом посадової особи про вибуття військовослужбовця до місць відбування покарання у вигляді арешту чи тримання в дисциплінарному батальйоні і про його прибуття, а також про строк самовільного залишення ним військової частини чи місця служби. Витяги із цих наказів або витяги із Єдиного реєстру досудових розслідувань залучаються до особових справ військовослужбовців та є підставою для внесення відповідних записів до облікових документів військовослужбовців."

3) пункт 1.5 викласти в такій редакції:

"1.5. Для встановлення, зміни, призупинення, або припинення правових відносин з громадянами України, які реалізуються наказами посадових осіб по особовому складу, у Генеральному штабі Збройних Сил України, Командуванні об’єднаних сил Збройних Сил України, видах Збройних Сил України, окремих родах сил Збройних Сил України, окремих родах військ Збройних Сил України, органах військового управління, з’єднаннях, військових частинах, вищих військових навчальних закладах, військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти, установах, організаціях, (далі - військові частини), оформляються:

1) Подання (додаток 1), рішення колегіальних органів, утворених і діючих відповідно до законодавчих актів і актів Міністерства оборони України, Резерв кандидатів для просування по службі (додаток 2), План переміщення військовослужбовців на посади номенклатури посад (далі - План переміщення на посади) (додаток 16):

на військовослужбовців крім тих, які проходять строкову військову службу щодо:

призначення на посади;

переміщення;

звільнення з військової служби;

залишення на військовій службі понад граничний вік;

прикомандирування до Верховної Ради України, Верховної Ради Автономної Республіки Крим чи місцевих рад у разі обрання їх на виборні посади, на яких вони працюватимуть на постійній основі, із залишенням на військовій службі;

направлення до інших утворених відповідно до законів України військових формувань, правоохоронних органів спеціального призначення, розвідувальних органів та державних органів спеціального призначення з правоохоронними функціями, а також Державної спеціальної служби зв’язку та захисту інформації України (далі - інших військових формувань) для дальшого проходження військової служби з виключенням зі списків особового складу Збройних Сил України;

на військовослужбовців військової служби за контрактом щодо:

направлення у складі військових підрозділів для участі у міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки як національний контингент, як національний персонал, що не входить до складу національного контингенту, до багатонаціональних органів військового управління, до закордонних дипломатичних установ України й інших міжнародних організацій;

відрядження до державних органів, підприємств, установ, організацій, державних та комунальних навчальних закладів.

2) Подання до присвоєння військового звання (додаток 3):

вищого офіцерського складу,

присвоєння військових звань достроково в порядку заохочення.

3) Списки військовослужбовців, які подаються до присвоєння чергових військових звань (додаток 4):

на присвоєння особам військових звань рядового складу (за винятком військового звання рекрут);

на присвоєння особам військових звань сержантського і старшинського складу;

на присвоєння офіцерам військових звань молодшого і старшого офіцерського складу (за винятком військових звань вищого офіцерського складу).

4) Атестація на присвоєння військового звання офіцерського, сержантського та старшинського складу (додаток 11).

5) Клопотання посадових осіб у вигляді відповідного рапорту (списку) - на військовослужбовців щодо зарахування кандидатами та направлення на навчання чи підготовку до навчальних закладів, укладення з ними Контрактів про проходження військової служби, продовження строків чи припинення їх дії продовження строків перебування на посадах осіб офіцерського складу, крім того, на військовослужбовців строкової військової служби щодо призначення на посади, переміщення, звільнення з військової служби та присвоєння їм військових звань.

6) Заяви, повідомлення командирів (начальників) військових частин про вчинення кримінальних правопорушень - на військовослужбовців, які самовільно залишили військові частини або місця служби, дезертирували із Збройних Сил України або добровільно здалися у полон."

7) Клопотання посадових осіб у вигляді службової характеристики (додаток 7), рапорту, телеграми, списку, донесення, якщо в умовах особливого періоду неможливо оформити документи, визначені підпунктом 1 цього пункту,- на військовослужбовців, які займають посади, передбачені штатами воєнного часу, щодо призначення на посади, переміщення, звільнення з посад і зарахування у розпорядження та звільнення з військової служби (крім громадян, які приймаються на військову службу за контрактом, осіб, які призначені або призначаються на посади вищого офіцерського складу, та тих, призначення яких на посади здійснюється за погодженням з Президентом України).

Підготовка, подання на підпис, реєстрація, розсилка і доведення наказів по особовому складу здійснюються в службах персоналу (структурних підрозділах), підпорядкованих посадовим особам, які відповідно до пункту 12 Положення мають право видавати накази по особовому складу.

Встановлення, зміна, призупинення або припинення правових відносин з громадянами України, які реалізуються наказами по особовому складу у військових частинах, здійснюються за рішеннями судів, що набрали законної сили, та наказами посадових осіб про накладення дисциплінарних стягнень, виданих згідно з Дисциплінарним статутом Збройних Сил України.

Накази по особовому складу щодо встановлення правових відносин з громадянами України видаються з урахуванням їх відповідності вимогам до кандидатів на посади, визначеним Міністерством оборони України".

2. У розділі II:

1) пункт 2.1 викласти в такій редакції:

"2.1. На військову службу за контрактом осіб рядового, сержантського і старшинського, офіцерського складу, а також на навчання курсантів військових навчальних закладів приймаються громадяни України, визначені Законом України "Про військовий обов’язок і військову службу", та військовослужбовці інших військових формувань із зарахуванням їх до списків особового складу Збройних Сил України.

Право на укладання від імені Міністерства оборони України:

1) контракту про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (далі - Контракт про проходження військової служби) надається:

Міністру оборони України відповідно до пункту 16 Положення;

посадовій особі, яка має право видавати накази по особовому складу та до повноважень якої належить призначення на відповідні посади згідно з номенклатурою посад для призначення військовослужбовців наказами по особовому складу, визначеною Міністерством оборони України (далі - номенклатура посад), з:

військовозобов’язаними та резервістами, які приймаються на військову службу за контрактом та призначаються на військові посади, що належать до її номенклатури посад;

військовослужбовцями, які приймаються на військову службу за контрактом та призначені або призначаються на військові посади, що належать до її номенклатури посад;

військовослужбовцями військової служби за призовом осіб офіцерського складу, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період та з особами, звільненими з військової служби, які не досягли граничного віку перебування на військовій службі і визнані військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби за станом здоров’я за наслідками захворювань, поранень (травм, контузій, каліцтв), одержаних під час виконання обов’язків військової служби, що призвело до встановлення їм інвалідності, часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності;

військовослужбовцями, яким продовжено військову службу за контрактом на відповідних посадах після визнання військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби за станом здоров’я за наслідками захворювань, поранень (травм, контузій, каліцтв), одержаних під час виконання обов’язків військової служби, що призвело до встановлення їм інвалідності, часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності;

військовослужбовцями, яким продовжено військову службу понад граничний вік перебування на військовій службі;

ад’юнктами і докторантами денної форми навчання науково-дослідних установ Збройних Сил України - про проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу у разі закінчення строку Контракту про проходження військової служби (крім тих, повноваження укладання з якими належить Міністру оборони України);

керівнику військового навчального закладу з:

курсантами цих закладів - про проходження військової служби на посадах осіб сержантського і старшинського складу або офіцерського складу після закінчення військового навчального закладу;

слухачами, ад’юнктами і докторантами денної форми навчання - про проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу у разі закінчення строку Контракту про проходження військової служби (крім тих, повноваження укладання з якими належить Міністру оборони України);

слухачами курсів підготовки для проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу - про проходження військової служби на посадах сержантського і старшинського складу на час підготовки та про проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу після закінчення підготовки;

громадянами, які за державним замовленням пройшли повний курс військової підготовки за програмою підготовки офіцерів запасу та атестовані до присвоєння військових звань офіцерського складу - про проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу після закінчення підготовки.

2) контракту про проходження військової служби (навчання) у Збройних Силах України курсантами вищого військового навчального закладу, військового навчального підрозділу закладу вищої освіти (далі - Контракт про навчання) з курсантами військового навчального закладу надається керівнику цього військового навчального закладу."

2) у пункті 2.2:

абзац перший, другий викласти в такій редакції:

"2.2. Строк Контракту про проходження військової служби розпочинається з дня набрання ним чинності. Підготовка, подання на підпис, реєстрація, розсилка і доведення наказів по особовому складу здійснюються в службах персоналу (структурних підрозділах), підпорядкованих посадовим особам, які відповідно до пункту 12 Положення мають право видавати накази по особовому складу.

Контракт про проходження військової служби з громадянами, прийнятими на військову службу за контрактом, набирає чинності з дня зарахування до списків особового складу військової частини для таких осіб:";

в абзаці четвертому слова "професійно-технічну" замінити словами "фахову передвищу, професійну (професійно-технічну)";

в абзаці десятому, слово "контракту" замінити словом "Контракту";

в абзаці одинадцятому слово "контракту" замінити словами "Контракту про проходження військової служби";

абзац дванадцятий викласти в такій редакції:

"З особами, які виявили бажання навчатись у військовому навчальному закладі та успішно склали вступні випробування, укладається Контракт про навчання, що набирає чинності з дня призначення громадянина на посаду курсанта військового навчального закладу.";

абзац тринадцятий після слова "проходження" доповнити словом "військової";

абзац шістнадцятий викласти в такій редакції:

"З військовослужбовцями, які закінчили військові навчальні заклади за програмою підготовки для проходження військової служби на посадах осіб сержантського і старшинського складу, Контракт про проходження військової служби набирає чинності з дня призначення на посади осіб сержантського і старшинського складу.";

в абзацах сімнадцятому, вісімнадцятому слова "контракт про проходження служби", "контракту про проходження військової служби" замінити відповідно словами "Контракт про проходження військової служби" у відповідних відмінках;

абзаци дев’ятнадцятий та двадцятий викласти в такій редакції:

"Запис про день набрання чинності Контрактом про проходження військової служби здійснюється у відповідному пункті форми Контрактів про проходження військової служби або навчання та додатка до Контракту про проходження військової служби ( додатки 1-3 до Положення) і завіряється підписом командира (начальника) військової частини, де зберігається перший примірник особової справи військовослужбовця. Другий примірник Контракту про проходження військової служби або навчання надається військовослужбовцю під особистий підпис, про що робиться відмітка у відповідному пункті його першого примірника. Запис про продовження строку Контракту про проходження військової служби у випадках, визначених пунктами 31-33 Положення, або продовження його дії у випадках, визначених пунктом 33-1 Положення, здійснюється в пункті 112 Контракту про проходження військової служби за підписами командира (начальника) військової частини, де зберігається, та військовослужбовця. У випадках, визначених пунктом 33 Положення, та в разі тимчасової відсутності військовослужбовця з об’єктивних причин зазначений підпис здійснюється після його прибуття до місця проходження служби.

Військовослужбовець подає за бажанням другий примірник Контракту про проходження військової служби до служби персоналу військової частини, де робиться відповідний запис із зазначенням підстав припинення (розірвання) Контракту про проходження військової служби та дати виключення військовослужбовця зі списків особового складу, а також про продовження строку (дії) Контракту про проходження військової служби. У разі неподання військовослужбовцем другого примірника, в першому примірнику робиться відповідний запис.";

3) у пункті 2.3:

в абзаці першому слово "контракт" замінити словом "Контракт";

в абзаці десятому слово "контракту" замінити словом "Контракту";

абзац одинадцятий викласти в такій редакції:

"Новий Контракт про проходження військової служби не може бути укладено, військовозобов’язаний, який проходив військову службу за контрактом, не може бути прийнятий, а військовослужбовець не може продовжити військову службу за новим Контрактом про проходження військової служби або перейти на новий вид військової служби за контрактом у випадках, визначених для громадян при укладенні першого контракту, а також у разі, коли:";

абзац тринадцятий викласти в такій редакції:

"за результатами службової діяльності військовослужбовець оцінений з висновком про недоцільність укладення нового Контракту про проходження військової служби або з висновком про звільнення з військової служби після закінчення строку Контракту про проходження військової служби (у тому числі за результатами розгляду комісії з питань проходження військової служби та прийняття відповідного рішення старшим начальником);";

4) пункт 2.4 викласти в такій редакції:

"2.4. У зв’язку з настанням особливого періоду з військовослужбовцями-жінками, які мають дитину (дітей) віком до 18 років та які не висловили бажання продовжувати військову службу, Контракт про проходження військової служби припиняється (розривається), а військовослужбовці-жінки звільняються з військової служби. Військовослужбовці-жінки, які висловили бажання продовжувати військову службу в особливий період, попереджаються про виконання підпункту 16 пункту 116 Положення та пункту 4.17. розділу IV цієї Інструкції.";

5) у пункті 2.5:

абзац перший викласти у такій редакції:

"2.5. З військовослужбовцями, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю і пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або іншої тривалості, визначеної законодавством, за відсутності їх клопотань про звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням строку Контракту про проходження військової служби під час відпустки, строк Контракту про проходження військової служби продовжується до закінчення зазначених відпусток, а також на строк, необхідний у разі прийняття рішення щодо укладення нового Контракту про проходження військової служби, для визначення придатності до проходження військової служби за станом здоров’я та прийняття рішення щодо укладення нового Контракту про проходження військової служби. Про продовження строку Контракту про проходження військової служби видається наказ по особовому складу посадової особи, яка має право укладати Контракт про проходження військової служби."

в абзацах другому та третьому:

слово "контракт" у всіх відмінках та числах замінити словами "Контракт про проходження військової служби" у відповідних відмінках та числах;

6) у пункті 2.6:

в абзаці першому слова "військовий комісаріат" замінити словами "районні (об’єднані районні), міські (районні у містах, об’єднані міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (далі - територіальні центри комплектування та соціальної підтримки)";

в абзаці другому слово "контракту" замінити словами "Контракту про проходження військової служби";

7) у пункті 2.7:

в абзацах першому-третьому слово "контрактів" замінити словами "Контрактів про проходження військової служби";

абзац другий після слів "до закінчення" доповнити словом "цього";

8) пункт 2.8 виключити;

у зв’язку з цим пункти 2.9-2.26 вважати відповідно пунктами 2.8-2.25;

9) пункт 2.8 викласти в такій редакції:

"2.8. Якщо у військовослужбовців, яких планується направити за кордон на навчання, строк Контракту про проходження військової служби закінчується у період перебування за кордоном або раніше ніж через рік після його запланованого повернення або Контракт про проходження військової служби укладено (продовжено) до закінчення особливого періоду, то в такому разі новий Контракт про проходження військової служби з військовослужбовцями укладається перед їх вибуттям в іноземні країни на строк, визначений Положенням, але не менше ніж на три роки.

Якщо у військовослужбовці, яких планується направити за кордон для проходження військової служби, строк контракту закінчується у період перебування за кордоном або раніше ніж через три місяці після його повернення, то в такому разі новий контракт з військовослужбовцями укладається перед їх вибуттям в іноземні країни на строк, визначений Положенням.

Якщо у військовослужбовці, яких планується направити для навчання (підготовку) для здобуття оперативно-тактичного (оперативного), оперативного-стратегічного (стратегічного), курси професійної військової освіти (L-курси) для здобуття відповідних рівнів військової освіти, або для їх підготовки у ад’юнктурі (докторантурі), а також у разі направлення їх на підготовку на курси професійної підготовки сержантського (старшинського) складу або на курси вивчення іноземної мови, строк Контракту про проходження військової служби закінчується у період навчання (підготовки) або раніше ніж через два роки після його закінчення, чи Контракт про проходження військової служби укладено (продовжено) до закінчення особливого періоду, то в такому разі новий Контракт про проходження військової служби з військовослужбовцями укладається перед їх вибуттям на навчання (підготовку) на строк, визначений Положенням, але не менше ніж на три роки.

Новий Контракт про проходження військової служби набирає чинності з дня, наступного за днем закінчення строку попереднього Контракту про проходження військової служби.

10) у пункті 2.10:

абзаци перший та другий викласти в такій редакції:

"2.10. При прийнятті на військову службу за контрактом військовослужбовців, які вже виконують військовий обов’язок за іншими видами військової служби, укладення першого Контракту про проходження військової служби здійснюється посадовими особами, визначеними у пункті 16 Положення.

Укладення нового Контракту про проходження військової служби з військовослужбовцем здійснюється посадовою особою, якій надано таке право. Для прийняття рішення щодо укладення нового Контракту про проходження військової служби до служби персоналу, підпорядкованій цій посадовій особі, подаються:";

в абзаці четвертому слово "контракту" замінити словами "Контракту про проходження військової служби";

в абзаці п’ятому слова "які виявили бажання проходити військову службу за новим контрактом" виключити;

в абзацах сім та вісім слово "контракту" замінити на слова "Контракту про проходження військової служби" у відповідних відмінках;

доповнити абзацами дев’ятим-шістнадцятим такого змісту:

"Для прийняття рішення посадовою особою, якій надано право укладати від імені Міністерства оборони України новий Контракт про проходження військової служби з військовослужбовцями інших військових формувань, які плануються до призначення на відповідні посади до Збройних Сил України у служби персоналу, підпорядкованій цій посадовій особі, подаються:

письмова згода командувачів окремих родів військ (сил), видів Збройних Сил України, керівників структурних підрозділів апарату Міністерства оборони України або Генерального штабу Збройних Сил України залежно від підпорядкованості військової частини;

рапорт громадянина про прийняття на військову службу за контрактом із зазначенням посади, ВОС, військового звання за штатом та строку контракту;

два примірники Контракту про проходження військової служби, підписані військовослужбовцем;

завірена копія довідки військово-лікарської комісії про придатність до проходження військової служби за контрактом (для військовослужбовців після 40-річного віку);

службова характеристика;

завірені копії документів про освіту (підготовку) та додатки до них;

довідка про проходження військової служби (трудову діяльність) (додаток 10).";

11) пункт 2.11 викласти в такій редакції:

"2.11. У разі переміщення військовослужбовця по службі з однієї військової частини до іншої, за узгодженням сторін, окремі умови, що стосуються зобов’язань громадянина і Міністерства оборони України стосовно порядку проходження служби, за новим місцем служби можуть бути переглянуті та засвідчені підписами сторін у пункті 8 Контракту про проходження військової служби.";

12) у пункті 2.12:

абзац перший після слів "Контракт про проходження" доповнити словом "військової";

в абзаці другому:

слово "контракту" замінити словами "Контракту про проходження військової служби";

доповнити після літер "і", "ї", "й", "л" літерами "м", "н";

в абзаці третьому слово "контракт" замінити словами "Контракт про проходження військової служби";

абзаци шостий-десятий викласти в такій редакції:

"Про припинення (розірвання) Контракту про проходження військової служби за наявності підстав, передбачених підпунктами "а", "б", "в", "ґ", "ж", "к", "л" пункту 1, а в особливий період (крім періодів з дати оголошення мобілізації - протягом строку її проведення, який визначається рішенням Президента України, та з дати введення воєнного стану - до оголошення демобілізації) за підставами, передбаченими підпунктами "а", "б", "в", "ґ", "й" та "к" пункту 2 частини п’ятої статті 26 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу", військовослужбовець повідомляє командування військової частини рапортом на звільнення з військової служби.

Не пізніше як за три місяці до закінчення строку дії чинного Контракту про проходження військової служби командування військової частини повинно письмово попередити військовослужбовця про намір не укладати з ним новий Контракт про проходження військової служби. У разі невиконання цієї вимоги командування військової частини не може відмовити військовослужбовцю в укладенні нового Контракту про проходження військової служби. Військовослужбовець не пізніше як за три місяці до закінчення строку дії чинного Контракту про проходження військової служби повинен письмово повідомити командування військової частини про свій намір укласти новий Контракт про проходження військової служби. Якщо у цей строк військовослужбовець без поважних причин не повідомив командування військової частини про намір укладати новий Контракт про проходження військової служби, то він підлягає звільненню з військової служби у зв’язку із закінченням строку Контракту про проходження військової служби без подання рапорту. У цьому разі посадовою особою, визначеною в пункті 12.7 розділу XII цієї Інструкції, з військовослужбовцем проводиться бесіда, про що оформлюється Аркуш бесіди.

У разі відсутності рішення командування військової частини щодо укладення нового Контракту про проходження військової служби з військовослужбовцем, а також відсутності згоди сторін щодо фактів систематичного невиконання умов Контракту про проходження військової служби, питання про укладення нового або розірвання чинного Контракту про проходження військової служби розглядається комісією з питань проходження військової служби вищої інстанції. Остаточне рішення щодо укладання нового Контракту про проходження військової служби з військовослужбовцем або звільнення його з військової служби приймає посадова особа до повноважень якої належать як право звільнення військовослужбовця з військової служби так і право укладання нового Контракту про проходження військової служби.

Систематичне невиконання умов контракту військовослужбовцем може бути встановлено за результатами атестування, коли протягом останніх 6 місяців за неналежне виконання або відмову від виконання взятих на себе під час укладення Контракту про проходження військової служби обов’язків він два або більше разів у сукупності притягувався до кримінальної відповідальності, адміністративної відповідальності за вчинення військового адміністративного правопорушення, або на підставі письмового наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення військової дисципліни, які обліковуються для оцінки стану дисципліни згідно з Інструкцією з надання доповідей і донесень про події, кримінальні правопорушення, військові адміністративні правопорушення та адміністративні правопорушення, пов’язані з корупцією, порушення військової дисципліни та їх облік у Міністерстві оборони України, Збройних Силах України та Державній спеціальній службі транспорту, затвердженою наказом Міністерства оборони України від 29 листопада 2018 року № 604, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 20 грудня 2018 року за № 1451/32903 (далі - Інструкція з надання доповідей і донесень про події, порушення та їх облік), чи після попередження військовослужбовця про неповну службову відповідність, якщо він протягом останніх 6 місяців не виправив своєї поведінки і це стягнення не відіграло своєї ролі.

Систематичним невиконанням умов Контракту про проходження військової служби командуванням є невиконання одного із зобов’язань та інших умов, визначених цим контрактом, які допускались два чи більше разів протягом останніх 6 місяців служби (навчання) військовослужбовця. Невиконання зобов’язань та інших умов, визначених Контрактом про проходження військової служби, не враховується для встановлення систематичного невиконання таких умов командуванням, якщо їх виконання стало неможливим у разі збройної агресії, збройного конфлікту чи загрози нападу шляхом безпосереднього ведення воєнних (бойових) дій, а також залучення до здійснення заходів правового режиму надзвичайного стану, боротьби з тероризмом і піратством, посилення охорони державного кордону, ліквідації надзвичайних ситуацій природного та техногенного характеру, надання військової допомоги іншим державам.";

13) пункт 2.13 викласти у такій редакції:

"2.13. Рішення посадової особи про відмову військовослужбовцю в укладенні нового Контракту про проходження військової служби, або його розірвання через систематичне невиконання його умов приймається на підставі результатів періодичного оцінювання, з урахуванням рекомендацій комісії з питань проходження військової служби і клопотання безпосереднього командира (начальника).

Забороняється відмовляти в укладенні нового або припиняти дію чинного Контракту про проходження військової служби у зв’язку із систематичним невиконанням його умов через інші причини або у порядку, не передбаченому законодавством.";

14) у пункті 2.14:

в абзаці першому слова "Контракт про проходження служби (навчання)" замінити словами "Контракт про навчання";

в абзаці другому слова "контракт про проходження військової служби (навчання)" замінити словами "Контракт про навчання";

абзац третій викласти у такій редакції:

"У разі невиконання індивідуального навчального плану, небажання продовжувати навчання чи відмови від подальшого проходження військової служби на посадах осіб сержантського і старшинського або офіцерського складу після закінчення військового навчального закладу Контракт про навчання припиняється (розривається) у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем. Курсанти, які до навчання проходили військову службу за призовом під час мобілізації на особливий, відраховуються з навчання і направляються до військових частин, з яких вони прибули на навчання. Рішення про продовження військової служби такими військовослужбовцями приймають посадові особи, визначені абзацами другим пункту 227 Положення.";

абзац шостий викласти у такій редакції:

"підставами, передбаченими підпунктами "б", "г", "ґ", "ж" чи "л" пункту 1 частини п’ятої статті 26 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу", а також за іншими підставами, якщо вони вислужили строк строкової військової служби, звільняються з військової служби (навчання) курсантів вищих військових навчальних закладів і направляються до відповідних територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки за місцем проживання для взяття на військовий облік.";

абзаци дев’ятий-одинадцятий викласти у такій редакції:

"мають ВОС,- з направленням у територіальні центри комплектування та соціальної підтримки за місцем проживання для взяття на військовий облік.

Курсанти в разі дострокового розірвання Контракту про навчання через небажання продовжувати навчання або через недисциплінованість, систематичне невиконання умов контракту про навчання, невиконання освітньої програми (індивідуального навчального плану) та в разі відмови від подальшого проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу відшкодовують Міністерству оборони України витрати, пов’язані з їх утриманням у військовому навчальному закладі, відповідно до Порядку відшкодування курсантами та особами офіцерського складу витрат, пов’язаних з їх утриманням у закладах вищої освіти, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 липня 2006 року № 964, і Порядку розрахунку витрат, пов’язаних з утриманням курсантів у вищих навчальних закладах, затвердженого наказом Міністерства оборони України, Міністерства фінансів України, Міністерства внутрішніх справ України, Міністерства транспорту та зв’язку України, Адміністрації Державної прикордонної служби України, Управління державної охорони України, Служби безпеки України від 16 липня 2007 року № 419/831/240/605/537/219/534, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30 липня 2007 року за № 863/14130.

Витяги з наказів про припинення (розірвання) Контракту про навчання, відрахування з навчання та направлення громадян для проходження військової служби чи постановки на військовий облік надсилаються до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки за реєстрацією місця проживання чи перебування на військовому обліку до прийняття на військову службу (навчання) чи призову на строкову військову службу.";

в абзаці дванадцятому слова "контракту про проходження курсантами служби (навчання)" замінити словами "Контракту про навчання";

15) у пункті 2.15:

абзац перший викласти у такій редакції:

"2.15. Після отримання ступеня вищої освіти "бакалавр", зарахування на навчання для здобуття ступеня вищої освіти "магістр" зі студентами, які навчаються у закладах вищої освіти за схемою підготовки "студент - курсант", і курсантами, які навчаються для отримання ступеня вищої освіти "магістр", а також протягом місяця після переведення на останній курс навчання з курсантами, які навчаються для отримання ступеня вищої освіти "бакалавр", або освітньо-професійного ступеня фахової передвищої освіти "фаховий молодший бакалавр" та які готуються для потреб Збройних Сил України, керівником військового навчального закладу укладаються Контракти про проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу або Контракти про проходження військової служби на посадах осіб сержантського і старшинського складу, які набудуть чинності:";

в абзаці четвертому слова "контракту про проходження військової служби (навчання)" замінити словами "Контракту про навчання";

в абзацах п’ятому та шостому слово "контракт" у всіх відмінках та числах замінити словом "Контракт" у відповідних відмінках та числах;

абзац сьомий викласти у такій редакції:

"У разі відмови керівника іншого військового формування від укладення Контракту про проходження військової служби з курсантами, які готувались до проходження військової служби за контрактом за його замовленням, ці випускники військових навчальних закладів:";

16) у пункті 2.16:

в абзаці дев’ятому слово "призначення" замінити словом "посад";

абзац сорок перший викласти в такій редакції:

"територіальних центрів комплектування Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва, Севастополя (далі - обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки),- копія військового квитка.";

абзац сорок третій викласти в такій редакції:

"До проведення спеціальної перевірки інших відомостей, вимога щодо подання яких установлена законом, залучаються спеціально уповноважені суб’єкти у сфері протидії корупції та органи військового управління, в яких обліковуються інші відомості. Спеціальна перевірка достовірності військового квитка кандидата, який претендує на зайняття посади, пов’язаної з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, проводиться у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за реєстрацією місця проживання чи перебування кандидата. Керівниками обласних територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки інформація про результати перевірки достовірності військового квитка кандидата надається не пізніше семи днів від дати надходження запиту.";

17) абзац другий пункту 2.17 викласти в такій редакції:

"територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки - із числа офіцерів запасу;"

18) абзаци другий та третій пункту 2.18 викласти в такій редакції:

"територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки - із числа громадян України, які мають повну загальну середню, професійно-технічну, або вищу освіту, віком від 17 до 30 років, у тому числі осіб, яким 17 років виповнюється в рік початку військової служби, та не мають військових звань офіцерського складу, з числа призовників, військовозобов’язаних, резервістів та жінок;

військовими частинами - із числа військовослужбовців рядового, сержантського і старшинського складу віком до 30 років, які мають повну загальну середню, професійно-технічну або вищу освіту.";

19) в абзаці першому пункту 2.19 слова "військовими комісаріатами" замінити словами "територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки";

20) у пункті 2.20:

в абзацах першому, десятому, двадцятому, двадцять першому, двадцять восьмому слова "військові комісаріати" у всіх відмінках замінити словами "територіальні центри комплектування та соціальної підтримки" у відповідних відмінках;

абзац тридцять третій викласти у такій редакції:

"оформлення Контракту про проходження військової служби.";

в абзаці тридцять п’ятому слова "районних військових комісаріатів" замінити словами "територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки";

в абзаці тридцять восьмому слово "контракту" замінити словами "Контракту про проходження військової служби";

абзаци сороковий та сорок перший викласти у такій редакції:

"Про своє рішення щодо відбору кандидата на посаду офіцерського складу командир військової частини не пізніше наступного робочого дня письмово інформує службу персоналу посадової особи, до номенклатури посад якої належить посада, на яку відібрано кандидата, та інформує Кадровий центр Збройних Сил України. Служба персоналу посадової особи, до номенклатури посад якої належить посада, на яку відібрано кандидата, розглядає порушене командиром військової частини питання та протягом п’яти робочих днів визначає доцільність комплектування посади відібраним кандидатом, про що інформує Кадровий центр Збройних Сил України.

Територіальний центр комплектування та соціальної підтримки протягом трьох робочих днів після прибуття кандидата до територіального центру комплектування та соціальної підтримки опрацьовує подання (додаток 1) до прийняття на військову службу за контрактом і призначення громадянина на посаду офіцерського складу, послужну картку, в разі потреби - атестацію на присвоєння військового звання офіцерського складу, сержантського та старшинського складу в порядку переатестації (додаток 11). Після опрацювання ці документи разом з отриманими з військової частини і від громадянина документами, визначеними цим пунктом цього розділу, надсилаються до обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки. Обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки перевіряє отримані документи та подає їх до:";

абзаци сорок четвертий та сорок п’ятий викласти у такій редакції:

"У Кадровому центрі Збройних Сил України з отриманням документів визначається відповідність кандидата вимогам до посади офіцерського складу та потреба в її комплектуванні з урахуванням пропозицій посадової особи, до номенклатури посад якої належить посада, на яку відібрано кандидата. Після прийняття рішення керівництвом Збройних Сил України або Генерального штабу Збройних Сил України щодо комплектування посади офіцерського складу поданим кандидатом документи щодо прийому кандидата на військову службу за контрактом осіб офіцерського складу подаються до Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України. У Департаменті кадрової політики Міністерства оборони України готуються пропозиції для прийняття остаточного рішення і проєкт наказу Міністра оборони України по особовому складу про присвоєння первинного військового звання офіцерського складу, прийняття громадян на військову службу за контрактом та призначення на посаду осіб офіцерського складу. У разі прийняття офіцера запасу на військову службу за контрактом зазначені заходи проводяться в органі військового управління посадової особи, до повноважень якої належить право призначення на цю посаду відповідно до пункту 12 Положення та номенклатури посад. Цим органом протягом трьох робочих днів після прийняття офіцера запасу на військову службу за контрактом до обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки надсилається витяг із відповідного наказу по особовому складу. Другий і наступні примірники цього наказу, а також витяги з наказу розсилаються в порядку, визначеному Інструкцією з організації обліку особового складу Збройних Сил України, затвердженою наказом Міністерства оборони України від 26 травня 2014 року № 333, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 12 червня 2014 року за № 611/25388 (далі - Інструкція з організації обліку особового складу). Рішення про прийняття громадян на військову службу за контрактом осіб офіцерського складу або рішення про відмову доводиться до командира військової частини, який відібрав кандидата на заміщення посади, та до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, який безпосередньо доводить таке рішення до громадян.

Громадяни, які виявили бажання навчатись за державним замовленням за програмою підготовки офіцерів запасу, звертаються із заявою до керівника військового навчального закладу, де здійснюється ця підготовка. Керівник військового навчального закладу направляє цих громадян до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки за місцем їх проживання чи перебування, де проводиться медичний огляд і професійно-психологічний відбір у порядку, визначеному цим пунктом Інструкції. За результатами медичного огляду і професійно-психологічного відбору керівник військового навчального закладу приймає рішення про допуск громадянина до участі в конкурсному відборі на навчання на курсі підготовки офіцерів запасу за державним замовленням. Перед початком цієї підготовки з громадянином укладається контракт про військову підготовку за програмою підготовки офіцерів запасу за державним замовленням, форма якого визначена Інструкцією про організацію військової підготовки громадян України за програмою підготовки офіцерів запасу, затвердженою наказом Міністерства оборони України, Міністерства освіти і науки України від 14 грудня 2015 року № 719/1289, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 31 грудня 2015 року за № 1678/28123 (у редакції наказу Міністерства оборони України, Міністерства освіти і науки України від 18 червня 2019 року № 316/833), та Контракт про проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу після завершення навчання. Проєкти наказів Міністра оборони України по особовому складу про присвоєння первинного військового звання офіцерського складу громадянам, які за державним замовленням навчалися за програмою підготовки офіцерів запасу, прийняття їх на військову службу за контрактом та призначення на посади офіцерського складу, а також облікові документи опрацьовуються у військових навчальних закладах, де здійснювалась ця підготовка, та подаються на підпис не пізніше ніж за три місяці до дня випуску. Накази Міністра оборони України по особовому складу про присвоєння первинного військового звання, прийняття на військову службу за контрактом і призначення на посади громадян, які за державним замовленням навчалися за програмою підготовки офіцерів запасу, доводяться до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки за місцем проживання чи перебування цих громадян. Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки забезпечують направлення громадян до місць проходження військової служби згідно з наказами Міністра оборони України.";

абзаци сорок восьмий та сорок дев’ятий викласти у такій редакції:

"клопотання командувачів видів, окремих родів військ (сил) Збройних Сил України, керівників структурних підрозділів апарату Міністерства оборони України, Головнокомандувача Збройних Сил України або Генерального штабу Збройних Сил України залежно від підпорядкованості військової частини.

Кандидати з числа громадян призовного віку, військовозобов’язаних та осіб жіночої статі, які за станом здоров’я визнані придатними до проходження військової служби, але для яких були відсутні вакантні посади, зараховуються до резерву кандидатів територіального центру комплектування та соціальної підтримки. У територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки особові справи на зазначених осіб зберігаються в установленому порядку та обліковуються в окремій книзі обліку.";

21) пункт 2.21 викласти в такій редакції:

"2.21. Організація і здійснення військово-професійної орієнтації, проведення попередньої професійної діагностики та відбору кандидатів на навчання у військових навчальних закладах покладаються на територіальні центри комплектування та соціальної підтримки та командирів військових частин.

Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки з отриманням планів відбору кандидатів на навчання у військових навчальних закладах, розроблених Генеральним штабом Збройних Сил України, здійснюють такі заходи:

проводять агітаційно-роз’яснювальну роботу з цивільною молоддю за місцями роботи, навчання, реєстрації та здійснюють пошук і відбір кандидатів;

розгортають центри (пункти) військово-професійної орієнтації та діагностики;

створюють комісії з проведення попередньої професійної діагностики;

проводять попередню професійну діагностику абітурієнтів.

Попередня професійна діагностика абітурієнтів включає:

соціально-психологічне вивчення;

психологічне обстеження;

медичний огляд;

оформлення документів.

Командири військових частин після отримання планів відбору кандидатів на навчання у військових навчальних закладів, розроблених Генеральним штабом Збройних Сил України, здійснюють такі заходи:

видають наказ про організацію і порядок проведення військово-професійної орієнтації та відбору кандидатів на навчання у військових навчальних закладах;

створюють комісії з проведення попередньої професійної діагностики;

інформують підлеглий особовий склад про отриманий розрахунок та визначають підрозділи, в яких здійснюється відбір кандидатів;

контролюють виконання розрахунку відбору кандидатів на навчання у військових навчальних закладах.

За результатами проведених заходів документи кандидатів надсилаються до військових навчальних закладів, а самі кандидати направляються на навчальні збори та вступ до військових навчальних закладів у строки, визначені Інструкцією про проведення військово-професійної орієнтації.

Проведення професійного психологічного відбору на навчання у військових навчальних закладах, медичного огляду і перевірки рівня фізичної підготовки кандидатів покладається на приймальні (відбіркові) комісії військових навчальних закладів.";

22) у пункті 2.22:

в абзацах першому та двадцять п’ятому слова "військовий комісаріат" у всіх відмінках замінити словами "територіальний центр комплектування та соціальної підтримки" у відповідних відмінках;

в абзацах вісімнадцятому та дев’ятнадцятому слова "атестаційних комісій військових частин" замінити словами "комісій військових частин з питань проходження військової служби";

в абзацах двадцятому та двадцять третьому слово "контракту" замінити словами "Контракту про проходження військової служби";

в абзаці двадцять першому слова "атестаційною комісією" замінити словами "комісією з питань проходження військової служби";

абзац двадцять четвертий викласти у такій редакції:

"Проходження громадянином строкової військової служби або служби у військовому резерві припиняється з дня укладення з військовослужбовцем Контракту про проходження військової служби.";

23) у пункті 2.23:

слово "Контракт" замінити словами "Контракт про проходження військової служби";

слово "жінками" замінити словами "особами жіночої статі";

слова "військовий комісаріат" у всіх відмінках замінити словами "територіальний центр комплектування та соціальної підтримки" у відповідних відмінках;

24) у пункті 2.24:

абзац другий викласти у такій редакції:

"Посвідчення офіцерів видаються військовослужбовцям за місцем проходження військової служби службами персоналу військових частин, що забезпечуються бланками посвідчень та в яких ведуться їх облік і звітність про використання."

в абзаці п’ятому слова "утворених відповідно до законів України" виключити;

абзац шостий викласти у такій редакції:

"призову офіцерів військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період.";

абзаци сьомий, восьмий виключити;

у зв’язку з цим абзаци дев’ятий-чотирнадцятий вважати відповідно абзацами сьомим-дванадцятим;

в абзацах восьмому та дванадцятому слова "військові комісаріати" у всіх відмінках замінити словами "територіальні центри комплектування та соціальної підтримки" у відповідних відмінках;

25) абзаци третій-п’ятий пункту 2.25 викласти у такій редакції:

"опрацьовується та подається за підпорядкованістю контрольний список військовослужбовців, строки контрактів у яких закінчуються в наступному році та які займають посади, що належать до вищої номенклатури посад, з розрахунку, щоб вони до 20 грудня надійшли до служб персоналу, що відпрацьовують проєкти наказів по особовому складу про укладення нових Контрактів про проходження військової служби;

розпочинається робота з військовослужбовцями, у яких закінчуються строки Контрактів про проходження військової служби у вказаний період часу.

У службах персоналу всіх рівнів узагальнюються Контрольні списки контрактів, які надійшли з підпорядкованих військових частин та складається окремий Контрольний список контрактів за своєю та вищими номенклатурами посад.".

3. У розділі III:

1) у пункті 3.2:

абзац перший викласти у такій редакції:

"3.2. Присвоєння військових звань особам, які виконують військовий обов’язок за всіма видами військової служби, здійснюється посадовими особами, визначеними пунктами 42, 43 і 197 Положення. Накази по особовому складу про присвоєння військових звань (далі - накази про присвоєння військових звань) готуються і видаються на підставі документів, визначених пунктом 1.5 розділу I цієї Інструкції.";

абзаци другий-шостий виключити;

у зв’язку з цим абзац сьомий вважати абзацом другим;

2) у пункті 3.3:

в абзаці першому:

після слів "своєчасного присвоєння" доповнити словом "чергових";

останнє речення абзацу першого виключити;

абзац другий викласти у такій редакції:

"На підставі Контрольного списку звань у військовій частині опрацьовуються та подаються до вищих служб персоналу у встановлені строки списки військовослужбовців, які подаються до присвоєння чергових військових звань.";

абзац третій виключити;

у зв’язку з цим абзаци четвертий-шістнадцятий вважати відповідно абзацами третім-п’ятнадцятим;

абзаци дванадцятий-п’ятнадцятий викласти у такій редакції:

"Списки військовослужбовців, які подаються до присвоєння чергових військових звань наказами командира військової частини, є підставою для видання відповідних наказів по особовому складу щодо присвоєння військових звань.

Списки військовослужбовців, які подаються до присвоєння чергових військових звань наказами вищих посадових осіб, надсилаються за підпорядкованістю до служби персоналу вищого рівня та є підставою в цій службі для:

видання наказів по особовому складу щодо присвоєння чергових військових звань посадовими особами, визначеними пунктом 43 Положення;

формування і опрацювання списку військовослужбовців, які подаються до присвоєння чергових військових звань наказами вищих посадових осіб.";

3) у пункті 3.4:

в абзаці першому слова "або подання, що подаються безпосередньо до кадрового органу" замінити словами "військовослужбовців, які подаються до присвоєння чергових військових звань, що подається безпосередньо до служби персоналу";

абзац другий викласти у такій редакції:

"Військовослужбовцям, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або іншої тривалості, визначеної законодавством, чергове військове звання не присвоюється. Після закінчення або припинення за бажанням військовослужбовця цієї відпустки чергове військове звання присвоюється відповідно до пунктів 49 та 64 Положення.";

4) у пункті 3.5:

абзац перший викласти у такій редакції:

"3.5. У разі закінчення строку Контракту про проходження військової служби у військовослужбовців до дати присвоєння чергового військового звання у Контрольному списку звань робиться відмітка про цей строк та не пізніше ніж за місяць до дати присвоєння чергового військового звання повідомляється вища служба персоналу про укладення нового Контракту про проходження військової служби або про звільнення військовослужбовця з військової служби.";

в абзаці другому слова "кадровий орган" замінити словами "службу персоналу";

5) пункт 3.6 викласти у такій редакції:

"3.6. До строку вислуги у військовому званні військовослужбовця не зараховується строк відбування покарання у виді службового обмеження, арешту, тримання в дисциплінарному батальйоні, звільнення від відбування покарання з випробуванням і залишеним на військовій службі, а також строк на який військовослужбовцю призупинено військову службу.

Підставою обрахунку вказаного строку є судові рішення про призначення покарання або витяги із Єдиного реєстру досудових розслідувань. Копії судових рішень або витяги із Єдиного реєстру досудових розслідувань залучаються до особової справи військовослужбовця та безпосередньо надсилаються до посадової особи, яка має право присвоювати чергове військове звання. На підставі судових рішень або витягів із Єдиного реєстру досудових розслідувань цією посадовою особою видається наказ по особовому складу про визначення початку незараховування до строку вислуги у військовому званні військовослужбовця строку його покарання. На підставі виданого наказу до послужного списку особової справи військовослужбовця та Контрольного списку звань здійснюються записи про визначення початку часу незараховування до строку вислуги у військовому званні військовослужбовця.

Після закінчення строків відбування покарання або випробування, а також у разі поновлення на військовій службі або продовження військової служби після її призупинення та прибуття військовослужбовця до місця служби або в розпорядження посадової особи, в чиєму розпорядженні він знаходиться, обрахунок строку вислуги у військовому званні поновлюється наказом по стройовій частині, витяг із якого долучається до усіх примірників особової справи військовослужбовця.";

6) абзац другий пункту 3.7 викласти у такій редакції:

"Відповідні записи в облікових документах військовослужбовців здійснюються на підставі наказів про присвоєння військових звань, виданих командиром військової частини, або отриманих витягів із наказів про присвоєння військових звань інших посадових осіб.";

7) у пункті 3.8:

абзаци перший та другий викласти у такій редакції:

"3.8. Первинне військове звання сержантського і старшинського складу присвоюється громадянам України з числа військовослужбовців, резервістів і військовозобов’язаних рядового складу, які пройшли підготовку відповідного рівня та прийняті на військову службу за контрактом осіб сержантського і старшинського складу, одночасно із призначенням на посади сержантського і старшинського складу наказами посадової особи, до повноважень якої належить призначення на посади.

Первинне військове звання офіцерського складу, а також військове звання лейтенант та лейтенант запасу присвоюються Міністром оборони України громадянам України, визначеним у пунктах 50-53 Положення.";

останнє речення абзацу третього виключити;

8) у пункті 3.9:

в абзаці першому слово "первинного" виключити;

абзаци другий та третій викласти у такій редакції:

"подання (додаток 1) - для осіб сержантського і старшинського складу, а також осіб рядового складу, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, мають вищу освіту за ступенем не нижче бакалавра та які подаються до призначення на посади офіцерського складу;

атестація на присвоєння військового звання офіцерського, сержантського та старшинського складу (додаток 11);";

в абзаці четвертому слово "контракту" замінити словом "Контракту";

абзац тринадцятий викласти у такій редакції:

"Атестація на присвоєння військового звання офіцерського, сержантського та старшинського складу складається безпосереднім командиром (начальником) в рукописному та два примірники в друкованому вигляді і розглядається на засіданні комісії військової частини з питань проходження військової служби, де військовослужбовець проходить військову службу, та затверджується посадовою особою, яка має право призначення на вказану посаду офіцерського складу відповідно до номенклатури посад. Атестація на військовозобов’язаних і осіб жіночої статі, які подаються до присвоєння військового звання молодший лейтенант у військовій частині А0515, складається у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем обліку та розглядається на засіданні комісії з питань проходження військової служби цієї військової частини.";

9) у пункті 3.10:

абзац перший викласти у такій редакції:

"3.10. Випускники військових навчальних закладів, які готуються для проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу, атестуються до присвоєння військового звання офіцерського складу на останньому курсі навчання другого (магістерського) рівня, першого (бакалаврського) рівня за спеціальностями, що не передбачають подальшу підготовку для здобуття ступеня вищої освіти "магістр" не пізніше ніж за три місяці до закінчення підготовки. В особливий період у разі дострокового випуску атестування випускників до присвоєння військового звання офіцерського складу проводиться безпосередньо перед їх державною атестацією.";

в абзаці третьому слова "наказами по особовому складу" виключити;

абзац шостий виключити;

10) пункт 3.13 викласти у такій редакції:

"3.13. Чергове військове звання достроково може бути присвоєно посадовими особами, визначеними статтями 22-24 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України в порядку заохочення, з урахуванням вимог пунктів 43, 45 та 59 Положення та пункту 1.5 розділу І цієї Інструкції.";

11) в абзацах другому та третьому пункту 3.16. слова "призначення на посаду" замінити словом "посад";

12) пункт 3.17 викласти у такій редакції:

"3.17. Особам офіцерського складу медичної та юридичної служб за наявності відповідної вищої медичної або юридичної освіти з призначенням на відповідні штатні посади наказом по особовому складу до військових звань оголошується додавання слів "медичної служби" або "юстиції". Під час перебування на вказаній посаді чергове військове звання присвоюється встановленим порядком з додаванням слів "медичної служби" або "юстиції". При переміщенні офіцерів з вказаних посад на посади, які не належать до посад медичної і юридичної служб, у наказі по особовому складу щодо переміщення оголошується військове звання цих офіцерів без додавання слів "медичної служби" або "юстиції".";

13) абзац другий пункту 3.18 викласти у такій редакції:

"Про підстави неприсвоєння чергових військових звань військовослужбовцю оголошується безпосереднім (прямим) начальником під підпис у Аркуші бесіди, який долучається до особової справи військовослужбовця. Про прийняте рішення командування військової частини через службу персоналу письмово інформує ту вищу посадову особу, до повноважень якої належить право присвоєння військового звання військовослужбовцю.";

14) пункт 3.19 викласти у такій редакції:

"3.19. Військовослужбовцям, відрядженим до державних органів, підприємств, установ, організацій, державних та комунальних навчальних закладів, військові звання присвоюються за клопотанням керівників державних органів, підприємств, установ, організацій, державних та комунальних навчальних закладів.

На підставі списків військовослужбовців, які подаються до присвоєння чергових військових звань або подань до присвоєння військових звань відповідних керівників військові звання таким військовослужбовцям присвоюються Міністром оборони України.";

15) у пункті 3.20:

абзац перший викласти у такій редакції:

"3.20. Громадяни, які мають спеціальні звання або класні чини та які не досягли граничного віку перебування на військовій службі, приймаються на військову службу за контрактом з переатестуванням у військовому званні з урахуванням їх рівня освіти, досвіду служби, стану здоров’я та відповідності посаді, на яку їх буде призначено Міністром оборони України.";

в абзаці третьому слова "військовому комісаріаті" замінити словами "територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки";

абзац п’ятий викласти у такій редакції:

"Атестація на присвоєння військовослужбовцю військового звання офіцерського складу складається безпосереднім командиром (начальником) в рукописному і двох друкованих примірниках та розглядається на засіданні комісії з питань проходження військової служи військової частини за місцем проходження військової служби. На військовозобов’язаних і осіб жіночої статі, які подаються до присвоєння військового звання офіцерського складу в порядку переатестації, атестація складається у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем проживання та розглядається на засіданні комісії з питань проходження військової служби обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки, за винятком осіб, відібраних для комплектування військових частин А0515, А0987, атестації на яких розглядаються на засіданнях комісії з питань проходження військової служи цих військових частин. Атестацію на присвоєння громадянам військового звання офіцерського складу затверджує посадова особа, яка має право призначення на зазначену посаду офіцерського складу відповідно до номенклатури посад, а на осіб, які будуть відряджені до державних органів, підприємств, установ, організацій, державних та комунальних навчальних закладів із залишенням на військовій службі,- Міністр оборони України.";

в абзаці шостому слова "військовим комісаром" замінити словами "керівником територіального центру комплектування та соціальної підтримки";

в абзаці сьомому слово "(рапорт)" виключити;

в абзаці восьмому слово та цифру "(додаток 1)" виключити;

абзаци дев’ятий та десятий викласти у такій редакції:

"атестація на присвоєння військового звання офіцерського складу, сержантського та старшинського складу в порядку переатестації за формою, визначеною в додатку 11 до цієї Інструкції;

два примірники Контракту про проходження військової служби, підписані громадянином;";

абзац п’ятнадцятий викласти у такій редакції:

"довідка про проходження військової служби (трудову діяльність) за формою, визначеною додатком 10;";

в абзаці двадцятому слова "особистого номера (довідки" замінити словом "(довідки";

в абзаці двадцять четвертому слова "атестаційної комісії Міністерства оборони України" замінити словами "комісії Міністерства оборони України з питань проходження військової служби";

16) у пункті 3.21:

абзац другий викласти у такій редакції:

"Пониженим у військовому званні військовослужбовцям чергове військове звання присвоюється з урахуванням посади, яку вони обіймають, та строку вислуги у військовому званні, визначеному пунктом 46 цього Положення.";

абзаци третій-п’ятий виключити;

17) у пункті 3.22:

абзац третій виключити;

у зв’язку з цим абзаци четвертий, п’ятий вважати відповідно абзацами третім, четвертим;

абзац третій викласти у такій редакції:

"Особа, позбавлена військового звання за вироком суду без обмеження волі, у день виключення зі списків особового складу направляється до територіального центру комплектування та соціальної підтримки за місцем проживання. Керівники територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки одночасно з прийняттям зазначених осіб на військовий облік присвоюють їм військове звання солдата (матроса) запасу.";

18) у пункті 3.23:

в абзаці першому слова "наказом посадової особи" замінити словами "посадовою особою";

абзац другий виключити;

у зв’язку з цим абзаци третій, четвертий вважати відповідно абзацами другим, третім;

в абзаці другому слова "військового комісаріату" замінити словами "територіального центру комплектування та соціальної підтримки".

4. Розділ IV викласти у такій редакції:

4.1. Військовослужбовці Збройних Сил України призначаються на посади, передбачені штатами (штатними розписами) військових частин. Призначення військовослужбовців на посади і переміщення по службі здійснюються з урахуванням результатів оцінювання на підставі Резерву кандидатів для просування по службі (далі - Резерв для просування по службі), Плану переміщення на посади, подань, службових документів, визначених пунктами 1.5, 1.6 розділу І цієї Інструкції (якщо в умовах воєнного часу неможливо оформити подання), та клопотань посадових осіб, а також рішень колегіальних органів, утворених відповідно до чинного законодавства України.

До цих колегіальних органів належать:

колегія і Вища комісія Міністерства оборони України з питань проходження військової служби, комісія Міністерства оборони України з питань проходження військової служби, комісія Збройних Сил України з питань проходження військової служби, комісії з питань проходження військової служби органів військового управління, з’єднань та військових частин;

комісії Міністерства оборони України та Збройних Сил України з відбору кандидатів до призначення на посади;

Рада сержантів Збройних Сил України, Ради сержантів (Ради старшин) військових частин;

конкурсні, відбіркові та приймальні комісії, а також вчені (педагогічні) ради військових навчальних закладів та науково-дослідних установ.

Типові Положення про комісії з питань проходження військової служби у Міністерстві оборони України та Збройних Силах України, комісії Міністерства оборони України та Збройних Сил України з відбору кандидатів до призначення на посади, ради сержантів у Збройних Силах України, а також Положення про Вищу комісію Міністерства оборони України з питань проходження військової служби визначаються Міністерством оборони України.

4.2. Для здійснення планування службової кар’єри військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, посадовими особами служб персоналу відпрацьовуються індивідуальні плани управління кар’єрою військовослужбовців (далі - індивідуальний план управління кар’єрою) на підставі алгоритмів управління кар’єрою з урахуванням результатів атестування, професійної компетентності, особистих якостей і досягнень, побажань військовослужбовців щодо розвитку кар’єри, навчання в системі підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації, строків вислуги у військових званнях та строків перебування на посадах.

Планування службової кар’єри військовослужбовців здійснюється на строк дії Контракту про проходження військової служби та понад визначений строк в особливий період у випадках виявлення бажання військовослужбовців продовжувати військову службу до закінчення особливого періоду без укладання нового Контракту про проходження військової служби.

Індивідуальні плани управління кар’єрою військовослужбовців складаються (уточнюються) у місячний строк після призначення на посаду або продовження військової служби за новим контрактом та можуть коригуватися службами персоналу у разі виникнення об’єктивних причин зміни (відхилення) запланованих етапів кар’єри військовослужбовців.

Індивідуальні плани управління кар’єрою військовослужбовців зберігаються у службах персоналу за місцем проходження військової служби.

4.3. Для організації управління службовою кар’єрою військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, службами персоналу розробляються алгоритми управління кар’єрою, з урахуванням військових звань та строків вислуги у військових званнях, типових посад та строків перебування на них, результатів атестування, навчання в системі підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації на весь період проходження військової служби за військово-обліковими спеціальностями для осіб офіцерського складу та за профілями службової діяльності для осіб рядового, сержантського (старшинського) складу відповідно до типових алгоритмів управління кар’єрою і паспортів військових посад.

Розробка алгоритмів управління кар’єрою та паспортів військових посад здійснюється службами персоналу за відповідні структурні підрозділи Міністерства оборони України та військові частини (установи) безпосереднього підпорядкування, органи військового управління, з’єднання, військові частини, установи та організації з урахуванням специфіки умов проходження військової служби.

Алгоритми управління кар’єрою та паспорти військових посад підписуються керівниками служб персоналу, затверджуються заступником Міністра оборони України (згідно з розподілом обов’язків), Головнокомандувачем Збройних Сил України, начальником Генерального штабу Збройних Сил України, командувачем виду, керівником органу військового управління (окремого роду військ (сил)) Збройних Сил України. Паспорти військових посад, які опрацьовані у військових частинах А0515 та А0987, зберігаються у службах персоналу цих військових частин.

Алгоритми управління кар’єрою та паспорти військових посад зберігаються в службах персоналу Міністерства оборони України, Кадровому центрі Збройних Сил України, видів Збройних Сил України, органів військового управління (окремого роду військ (сил) Збройних Сил України) та використовуються для:

відбору кандидатів на військову службу за контрактом;

індивідуального планування службової кар’єри військовослужбовців;

складання Резервів для просування по службі та Планів переміщення на посади;

внесення даних до інформаційно-аналітичної системи обліку військовослужбовців;

підготовки та прийняття кадрових рішень.

Індивідуальні плани управління кар’єрою, алгоритми управління кар’єрою та паспорти військових посад складаються і застосовуються в порядку, визначеному Міністерством оборони України.

4.4. Управління службовою кар’єрою військовослужбовців здійснюється відповідними командирами (начальниками) та службами персоналу з використанням індивідуальних планів управління кар’єрою, алгоритмів управління кар’єрою та паспортів військових посад за такими етапами:

вивчення кандидатів на військову службу за контрактом;

прийняття на військову службу за контрактом;

планування службової кар’єри військовослужбовців з урахуванням потреб Збройних Сил України та побажань військовослужбовців;

аналіз виконання спланованих заходів службової кар’єри військовослужбовців;

коригування індивідуальних планів управління кар’єрою (за необхідності);

проведення періодичного оцінювання військовослужбовців.

На етапі вивчення кандидатів на військову службу за контрактом - проводиться оцінка їх особистих і ділових якостей, визначення мотивів проходження військової служби за контрактом та особистих побажань щодо розвитку військової кар’єри. Ця оцінка проводиться за допомогою різних методів: професійно-психологічний відбір, тестування, співбесіда. За результатами проведених заходів відповідні посадові особи отримують інформацію про об’єктивні характеристики, можливі побажання щодо розвитку військової кар’єри, особисті й професійні плани кандидатів.

На етапі прийняття на військову службу за контрактом - проводиться порівняння особистих даних кандидатів з вимогами, установленими до кандидатів на визначені посади. За результатами порівняння приймаються відповідні кадрові рішення.

На етапі планування службової кар’єри військовослужбовців - визначаються заходи щодо: проведення оцінювання військовослужбовців та реалізації його результатів; навчання (підготовка, перепідготовка або підвищення кваліфікації); проходження служби на обов’язкових посадах; укладання нового Контракту про проходження військової служби, переміщення, за згодою, на рівнозначні посади після досягнення граничного строку перебування на посаді, зі штабної на командирську і навпаки. Завершенням цього етапу є складання індивідуальних планів управління кар’єрою на строк дії Контракту про проходження військової служби.

На етапі аналізу виконання спланованих заходів службової кар’єри військовослужбовців - проводиться аналіз результатів щорічного оцінювання, вислуги військовослужбовцями встановлених строків перебування на посадах, їх фактичного військового звання та вислуги в ньому. Крім того, до військовослужбовців доводяться вимоги щодо необхідності отримання відповідного рівня військової освіти (обов’язковості проходження курсів підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації), досвіду проходження служби та перебування на посадах, які є обов’язковими перед просуванням по службі.

Завершенням цього етапу є поступове виконання індивідуальних планів управління кар’єрою шляхом присвоєння чергових військових звань, призначення на посади, направлення на навчання (курсів підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації).

На етапі коригування індивідуальних планів управління кар’єрою - проводиться їх уточнення за змістом, строком виконання або визначаються нові заходи на підставі аналізу виконання індивідуальних планів управління кар’єрою.

На етапі проведення періодичного оцінювання (перед закінченням строку дії контракту) - проводиться об’єктивне оцінювання професійних компетентностей, ділових та моральних якостей військовослужбовців за визначений період, відповідності їх посадам, визначення перспективи їх подальшого службового використання. Залежно від результатів оцінювання приймаються відповідні кадрові рішення щодо укладання нового Контракту про проходження військової служби або звільнення з військової служби. У разі укладання нового Контракту про проходження військової служби на військовослужбовців складаються нові індивідуальні плани управління кар’єрою.

Етапи управління службовою кар’єрою мають циклічний характер та принцип прозорості і повинні застосовуватись з урахуванням персонального підходу до військовослужбовців, їх професійної компетентності, особистих якостей і досягнень, результатів атестування, особистих побажань щодо розвитку кар’єри.

Супроводження службової кар’єри військовослужбовців здійснюють посадові особи служб персоналу шляхом постійного моніторингу виконання спланованих індивідуальними планами управління кар’єрою заходів та своєчасного внесення змін (коригувань) за необхідності, а також внесення відповідних даних до інформаційно-аналітичної системи обліку військовослужбовців.

Контроль за виконанням заходів управління службової кар’єри військовослужбовців під час проходження ними військової служби здійснюється службами персоналу вищого рівня за підпорядкованістю шляхом періодичної перевірки реалізації індивідуальних планів управління кар’єрою.

4.5. За результатами щорічного оцінювання до 25 грудня в службах персоналу і штабах військових частин формуються:

проєкт Резерву для просування по службі на посади номенклатури посад командира військової частини;

проєкт Плану переміщення на посади, які належать до номенклатури посад командира військової частини;

Список військовослужбовців до переміщення по службі вищої посадової особи за номенклатурою посад (далі - Список військовослужбовців до переміщення), який складається за зразком Плану переміщення на посади та надсилається до служб персоналу вищого органу військового управління за підпорядкованістю;

Список кандидатів для просування по службі на посади офіцерського складу, який складається за формою Резерву для просування по службі та надсилається до служб персоналу посадових осіб, визначених у пункті 4.6 цієї Інструкції.

Список військовослужбовців до переміщення та Список кандидатів для просування по службі складаються з урахуванням індивідуальних планів управління кар’єрою кожного військовослужбовця.

Список військовослужбовців до переміщення та Список кандидатів для просування по службі підписує командир військової частини. Проєкт Плану переміщення на посади уточнюється після надходження витягу з Плану переміщення на посади, що належать до номенклатури посад вищого безпосереднього командира (начальника). Після уточнення проєкт Плану переміщення на посади затверджує командир військової частини.

4.6. У службах персоналу вищих рівнів опрацьовуються Списки військовослужбовців до переміщення, Списки кандидатів для просування по службі, що надійшли з органів військового управління і підпорядкованих військових частин, та копії Оцінних карток військовослужбовців (додаток 15) та Скорочених оцінних карток військовослужбовців (додаток 13) (далі - оцінних карток та скорочених оцінних карток відповідно), які займають посади відповідної номенклатури посад. За результатами опрацювання в службах персоналу за номенклатурою посад формуються:

проєкт Плану переміщення на посади;

проєкт Резерву для просування по службі;

контрольний список військовослужбовців, які оцінені до призначення на нижчі посади.

Список кандидатів для просування по службі на посади офіцерського складу складається за формою Резерву кандидатів для просування по службі та надсилається до служб персоналу посадових осіб, визначених у пункті 4.6 цієї Інструкції.

4.7. Резерв для просування по службі формується для управління службовою кар’єрою та професійного розвитку військовослужбовців, створення підготовленого кадрового потенціалу для комплектування військових посад у порядку просування військовослужбовців по службі за рейтинговим принципом.

До Резерву для просування по службі включаються військовослужбовці, які за результатами діяльності оцінені загальними оцінками "відмінно" і "добре" та відповідають вимогам до кандидатів на посади, визначені паспортами військових посад або навчаються у військових навчальних закладах для здобуття необхідного рівня військової освіти (підготовки).

До Резерву для просування по службі також мають включатися особи сержантського і старшинського складу, які плануються до призначення на посади молодшого офіцерського складу, а також особи рядового складу, які плануються до призначення на посади сержантського і старшинського складу.

Резерв для просування по службі формується у:

органі військового управління Збройних Сил України - на посади сержантського і старшинського складу;

кадрових центрах видів Збройних Сил України та службах персоналу командувань окремих родів військ (сил) Збройних Сил України - на посади молодшого офіцерського складу;

службах персоналу військових частин А0515, А0987 - на посади молодшого і старшого офіцерського складу у цих військових частинах;

кадровому центрі Збройних Сил України - на посади старшого офіцерського складу зі штатною категорією до полковника включно у Збройних Силах України крім посад, призначення на які здійснює Міністр оборони України, та на посади молодшого офіцерського складу, що не входять до складу видів, окремих родів військ (сил) Збройних Сил України;

службі персоналу Міністерства оборони України - на посади вищого офіцерського складу, крім посад, призначення на які здійснює Президент України, а також на посади старшого офіцерського складу з категорією полковник у Збройних Силах України, призначення на які здійснює Міністр оборони України, на посади офіцерського складу в апараті Міністерства оборони України та в підпорядкованих йому органах військового управління, військових частинах, установах і закладах.

Резерв для просування по службі формується за військовими званнями, існуючими спеціальностями та типовими посадами. Кандидати включаються до Резерву для просування по службі на підставі рейтингових списків.

4.8. Проєкт Резерву для просування по службі подається для затвердження посадовій особі, яка має право призначення військовослужбовців.

Резерв для просування по службі затверджується у:

з’єднаннях, військових частинах, військових навчальних закладах, установах і організаціях - до 30 грудня;

органах військового управління видів Збройних Сил України - до 10 лютого;

командуваннях видів, окремих родів військ (сил) та в органах військового управління Збройних Сил України, військових частинах А0515, А0987 - до 20 лютого;

Генеральному штабі Збройних Сил України - до 20 лютого;

Міністерстві оборони України - до 30 березня.

У подальшому, протягом року, Резерв для просування по службі може уточнюватися шляхом внесення відповідних змін за клопотаннями командирів (начальників) з наданням підтверджуючих документів, у разі наявності у військовослужбовця позитивної оцінки за результатами службової діяльності та набуття відповідності вимогам до кандидатів на посади, визначені паспортами військових посад.

4.9. Підлягають виключенню з Резерву для просування по службі військовослужбовці:

яким згідно з доповіддю відповідних командирів (начальників), за вироком суду призначено покарання, не пов’язане з позбавленням або обмеженням волі, арешт, тримання в дисциплінарному батальйоні, або яких звільнено від відбування покарання з випробуванням,- на підставі обвинувального вироку суду, що набрав законної сили;

яких згідно з доповіддю відповідних командирів (начальників), притягнуто до відповідальності за вчинення військових адміністративних правопорушень або адміністративних правопорушень, пов’язаних з корупцією,- на підставі судового рішення, що набрало законної сили;

на яких накладено одне із дисциплінарних стягнень - попередження про неповну службову відповідність, пониження в посаді або пониження у військовому званні на один ступінь,- на підставі відповідного наказу про накладення дисциплінарного стягнення;

які за результатами щорічного оцінювання оцінені із загальною оцінкою "задовільно" і нижче,- на підставі оцінної картки чергового щорічного оцінювання.

У разі скасування рішення суду чи наказу про накладення відповідного дисциплінарного стягнення військовослужбовці, які були виключені з Резерву для просування по службі, зараховуються до нього за клопотаннями відповідних командирів (начальників).

Не підлягають виключенню з Резерву для просування по службі:

військовослужбовці, які не були оцінені в поточному році за підставами, визначеними пунктом 7.4 розділу VII цієї Інструкції;

військовослужбовці, які були призначені на нижчі посади у зв’язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів у порядку, визначеному пунктом 4.26 цього розділу.

Витяги із затвердженого Резерву для просування по службі в семиденний строк доводяться до відповідних посадових осіб. Посадові особи, отримавши витяги, доводять інформацію до військовослужбовців, включених до Резерву для просування по службі, та до їх безпосередніх командирів (начальників).

4.10. План переміщення на посади складається для комплектування вакантних посад, а також посад, які планується вивільнити внаслідок звільнення і вибуття військовослужбовців із виключенням зі списків військової частини протягом календарного року.

До Плану переміщення на посади включаються посади:

які є неукомплектованими (за винятком посад, що комплектуються випускниками військових навчальних закладів тактичного рівня, і посад сержантського та старшинського складу, що комплектуються випускниками військових навчальних закладів і навчальних частин (центрів));

військовослужбовців, які включені до Плану переміщення на посади вищої номенклатури посад;

військовослужбовців, які включені до плану звільнення;

осіб офіцерського складу, які вислужили граничні строки перебування на посадах офіцерського складу у Збройних Силах України та які оцінені з висновком про призначення на інші посади;

військовослужбовців (крім військовослужбовців, які займають посади, за якими передбачені первинні військові звання сержантського і старшинського складу), які виявили особисте прохання щодо призначення на нижчу на один ступінь посаду;

для призначення випускників військових навчальних закладів оперативно-стратегічного (стратегічного) і оперативно-тактичного (оперативного) рівнів підготовки;

військовослужбовців, які затверджені кандидатами до направлення на навчання з виключенням зі списків особового складу військової частини;

військовослужбовців, які вислужили п’ятирічний строк проходження служби в місцевостях з особливими природними, географічними, геологічними, кліматичними, екологічними умовами (далі - місцевості з установленим строком військової служби), визначених додатком 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 01 серпня 2012 року № 702 "Про затвердження переліку місцевостей з особливими природними географічними, геологічними, кліматичними, екологічними умовами та переліків військових посад, виконання обов’язків військової служби за якими пов’язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, ризиком для життя і здоров’я, а також Порядку надання та визначення тривалості щорічної додаткової відпустки залежно від часу проходження служби в зазначених умовах".

Комплектування посад, включених до Плану переміщення на посади, здійснюється військовослужбовцями, які:

зараховані у розпорядження посадових осіб, які мають право призначення на посади;

були звільнені від займаних посад та повертаються в поточному навчальному році в Україну у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби (підготовки) за кордоном;

є випускниками військових навчальних закладів оперативно-стратегічного (стратегічного) і оперативно-тактичного (оперативного) рівнів підготовки;

оцінені до призначення на інші посади;

вислужили п’ятирічний строк проходження служби в місцевостях з установленим строком військової служби.

До Плану переміщення на посади не включаються посади науково-педагогічних працівників, керівників закладів фахової передвищої військової освіти, військових ліцеїв, що належать до сфери управління Міністерства оборони України, наукові посади у вищих військових навчальних закладах, військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти та наукових установах Міністерства оборони та Збройних Сил України, що заміщуються на конкурсній основі.

Проєкт Плану переміщення на посади складається посадовими особами служб персоналу кожної номенклатури посад за існуючими посадами. Складений проєкт Плану переміщення на посади розглядається на засіданні відповідної комісії з питань проходження військової служби, визначеної пунктом 4.1 цього розділу, яка надає рекомендації щодо включення військовослужбовців до Плану переміщення на посади.

З урахуванням рекомендацій комісії з питань проходження військової служби проєкт Плану переміщення на посади подається для затвердження посадовій особі, яка має право призначення військовослужбовців на посади.

План переміщення на посади офіцерського складу затверджується у:

Міністерстві оборони України - до 01 березня;

Генеральному штабі Збройних Сил України - до 10 березня;

командуваннях видів, окремих родів військ (сил) та в органах військового управління Збройних Сил України, військових частинах А0515, А0987 - до 20 березня;

органах військового управління видів Збройних Сил України, військових навчальних закладах - до 30 березня.

План переміщення на посади рядового, сержантського і старшинського складу затверджується у:

Генеральному штабі і командуваннях видів Збройних Сил України - до 01 березня;

органах військового управління - до 15 березня;

з’єднаннях та військових частинах - до 30 березня.

Витяги із затвердженого Плану переміщення на посади в семиденний строк надсилаються до відповідних посадових осіб. Посадові особи після отримання витягів:

забезпечують включення до розробленого проекту Плану переміщення на посади посад військовослужбовців, які сплановані до призначення на посади за вищою номенклатурою посад, та своєчасне його затвердження;

доводять інформацію до військовослужбовців, включених до Плану переміщення на посади, їх прямих командирів (начальників).

4.11. Реалізація Плану переміщення на посади і Резерву для просування по службі, а також призначення і переміщення військовослужбовців здійснюється:

протягом квітня-травня - для комплектування посад, які вивільнилися з початку навчального року, виконання висновків атестування щодо призначення на нижчі посади, а також для вивільнення посад для розміщення випускників військових навчальних закладів;

протягом жовтня-листопада - для комплектування посад і підрозділів до нового навчального року;

протягом року - у разі проведення організаційних заходів, настання особливого періоду, а також за станом здоров’я або сімейними обставинами військовослужбовця.

Підставами для видання наказів по особовому складу про призначення і переміщення військовослужбовців є:

на вищі посади - витяг із Резерву для просування по службі та (або) витяг із рішення колегіального органу, визначеного пунктом 4.1. цієї Інструкції, а в разі здійснення незапланованого переміщення - подання;

на рівнозначні посади - витяг із Плану переміщення на посади або у разі здійснення не запланованого переміщення - подання;

на нижчі посади - витяг із Плану переміщення на посади або в разі здійснення позапланового переміщення - подання;

при зарахуванні на навчання до військового навчального закладу, а також у разі призначення на посаду після закінчення навчання - рішення приймальної комісії та комісії з розподілу і призначення випускників відповідно;

у зв’язку із закінченням строку перебування на посаді - витяг із Плану переміщення на посади;

в умовах особливого періоду - документи, визначені пунктом 1.5 розділу І цієї Інструкції.

Подання підписується командиром військової частини й надсилається до служб персоналу вищого органу військового управління за підпорядкованістю.

Крім вказаних документів, залежно від підстав призначення і переміщення, для видання наказів по особовому складу подаються документи, визначені у додатку 20.

Військовослужбовці, які атестуються до присвоєння військового звання молодший лейтенант, випускники військових навчальних закладів, громадяни, які атестовані до присвоєння військового звання молодший лейтенант запасу, а також громадяни, які мають класні чини та спеціальні звання і не проходили військової служби, під час прийняття на військову службу за контрактом осіб офіцерського складу призначаються на військові посади молодшого офіцерського складу (крім осіб, які розглядаються на посади у військовій частині А0515).

4.12. Переміщення осіб офіцерського складу за підставою, визначеною підпунктом 5 пункту 82 Положення, здійснюється після закінчення строку перебування на посадах:

молодшого офіцерського складу - 4 роки;

старшого офіцерського складу - 5 років;

вищого офіцерського складу - 6 років.

Для офіцерів, призначених на посади за нечисленними групами ВОС 35, 48, 99, встановлюються такі граничні строки перебування на посадах:

молодшого офіцерського складу - 6 років;

старшого офіцерського складу - 8 років.

Граничні строки перебування не встановлюються на посадах авіаційних спеціалістів інженерно-авіаційної служби, які забезпечують безпеку польотів авіації.

Для осіб офіцерського складу на посадах науково-педагогічних працівників військових навчальних закладів строк перебування на посаді встановлюється 5 років.

До 01 грудня в усіх службах персоналу формуються контрольні списки офіцерів, строк перебування на посадах яких закінчується в наступному році, із зазначенням посад, на які доцільно їх призначати. Визначення посад для призначення здійснюється на підставі висновків оцінних карток, складених за підсумками щорічного оцінювання. За службової необхідності командири військових частин порушують клопотання з обґрунтуванням потреби продовження строків перебування осіб офіцерського складу на посадах понад граничний строк.

За порушеними клопотаннями посадових осіб у службах персоналу Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України до 01 січня року закінчення строку перебування на посадах формується відповідний список з обґрунтуванням службової необхідності про продовження строків перебування осіб офіцерського складу на посадах.

Службова необхідність визначається:

відсутністю підготовленого кандидата на заміщення посади;

потребою використання досвідченого офіцера, якщо до граничного віку перебування його на військовій службі залишився строк, який не перевищує граничного строку перебування на посаді.

Строки перебування на посадах можуть бути продовжені на строки, що не перевищують граничні строки перебування на посадах, визначені цим пунктом, або граничний вік перебування на військовій службі, визначений законодавством. Особа офіцерського складу не може займати одну посаду понад два граничні строки перебування на ній.

Питання про продовження строків перебування осіб офіцерського складу на посадах науково-педагогічних працівників військових навчальних закладів порушують керівники цих закладів лише в разі їх переобрання за підсумками конкурсу в порядку, визначеному Порядку заміщення на конкурсній основі вакантних посад науково-педагогічних працівників у вищих військових навчальних закладах, військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти та керівників закладів фахової передвищої військової освіти, військових ліцеїв, що належать до сфери управління Міністерства оборони України, затвердженого наказом Міністерства оборони України, Міністерства освіти і науки України від 25 серпня 2021 року № 251/926, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03 грудня 2021 року за № 1567/37189 (далі - Порядок заміщення на конкурсній основі вакантних посад науково-педагогічних працівників).

За службової необхідності рішення про продовження строків перебування осіб офіцерського складу на посадах приймають:

Міністр оборони України - щодо осіб офіцерського складу, які займають посади із категорією полковник і вище, а також офіцерів апарату Міністерства оборони України та підпорядкованих військових частин;

Головнокомандувач Збройних Сил України - щодо осіб офіцерського складу Збройних Сил України, які займають посади із категорією підполковник і нижче.

Командир військової частини А0515 - щодо осіб офіцерського складу військової частини А0515, крім осіб, призначення на посади яких здійснюється Міністром оборони України.

Прийняті рішення про продовження строків перебування офіцерів на посадах оголошуються:

Міністра оборони України - наказами по особовому складу, які готуються службою персоналу Міністерства оборони України;

Головнокомандувача Збройних Сил України - наказами по особовому складу, які готуються Кадровим центром Збройних Сил України.

Командира військової частини А0515 - наказами по особовому складу, які готуються службою персоналу військової частини А0515.

Офіцери, яким продовжено строк перебування на посаді, до закінчення цього строку можуть бути призначені на інші посади за підставами, визначеними пунктом 82 Положення.

Офіцери, яким не продовжено строк перебування на посаді, включаються до Планів переміщення військовослужбовців на посади і підлягають переміщенню на інші посади за підставою, визначеною підпунктом 5 пункту 82 Положення.

4.13. Військовослужбовці, включені до Резерву для просування по службі, призначаються на вищі посади за рейтинговим принципом та за умови відповідності вимогам до кандидатів на посади, визначеними паспортами військових посад з урахуванням досвіду служби, рівня їх професійної компетентності, особистих якостей і досягнень, та вислужили (крім випадків, коли діє особливий період чи попереднє призначення відбувалось у зв’язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, за станом здоров’я, за віком, за сімейними обставинами або для осіб сержантського і старшинського складу у зв’язку із необхідністю переміщення з посад, визначених у пункті 104 Положення) на займаних посадах:

офіцерського складу - не менше 1 року;

сержантського і старшинського складу військової служби за контрактом за посадами від головного сержанта роти та вище - не менше 2 років.

Для просування по службі військовослужбовців строкової військової служби, курсантів військових навчальних закладів, військовослужбовців військової служби за контрактом за посадами до головного сержанта взводу та їм рівних включно, а також для всіх категорій військовослужбовців в умовах особливого періоду строк вислуги на займаних посадах не встановлюється.

У мирний час до оголошення мобілізації не допускається призначення військовослужбовців на вищі посади, за якими штатно-посадові категорії є вищими за фактичне військове звання військовослужбовця на два і більше ступенів, крім призначення на посади випускників військових навчальних закладів і науково-дослідних установ з числа слухачів, ад’юнктів і докторантів, а також призначення на посади молодшого офіцерського складу. Випускники військових навчальних закладів з числа курсантів призначаються на посади молодшого офіцерського складу.

Особи офіцерського складу призначаються на посаду за умови відповідності їх рівня військової освіти рівню військової освіти за майбутньою посадою з дотриманням вимог пунктів 83, 85 Положення. За рішенням Міністра оборони України або за прийнятим у воєнний час рішенням Головнокомандувача Збройних Сил України допускається призначення офіцерів з нижчим рівнем військової освіти.

Військовослужбовці, які здобули військову освіту (пройшли підготовку) у військових навчальних закладах іноземних держав, призначаються на посади з відповідним рівнем військової освіти (підготовки) в порядку, визначеному Міністерством оборони України.

Для осіб сержантського і старшинського складу під час просування по службі враховуються черговість проходження військової служби на різних посадах, проходження багаторівневої підготовки у військових навчальних закладах, навчальних частинах (центрах), військових частинах, у тому числі проходження підготовки за кордоном.

В особливий період до введення воєнного стану просування по службі військовослужбовців здійснюється за основною або спорідненою спеціальністю з урахуванням досвіду служби без дотримання вимог пункту 87 Положення. З введенням воєнного стану призначення військовослужбовців на вищі посади здійснюється без дотримання вимог пунктів 85, 87 Положення. В особливий період, для доукомплектування Збройних Сил України військовослужбовці за набутим досвідом служби можуть призначатися на посади, передбачені штатами воєнного часу, за новою спеціальністю без проведення відповідної підготовки (перепідготовки). Такі військовослужбовці після їх призначення на посаду підлягають направленню на підготовку (перепідготовку) за новою спеціальністю у встановленому порядку.

За неможливості укомплектування посад сержантського і старшинського складу військовослужбовцями, які відповідають вимогам, визначеним пунктом 87 Положення, за рішенням посадових осіб від командувача виду Збройних Сил України, йому рівних і вище, на вищу посаду сержантського і старшинського складу може бути призначений військовослужбовець, який перебуває у Резерві для просування по службі, без урахування строку його перебування на займаній посаді.

4.14. Рівнозначною посадою з меншим обсягом роботи вважається посада, виконання обов’язків за якою пов’язані:

з меншою кількістю або відсутністю підлеглого особового складу;

з меншою кількістю або відсутністю зразків озброєння і військової техніки, що перебувають в експлуатації, на обслуговуванні чи на збереженні;

з меншим обсягом або відсутністю матеріальної відповідальності;

з меншим обсягом або відсутністю особливо важливих завдань;

з нижчою формою допуску до державної таємниці.

Рівнозначною посадою з меншим обсягом роботи може бути також посада, що не визначає боєздатність військової частини, посада в підрозділах забезпечення, а також посада, що не передбачає класної кваліфікації.

4.15. Переміщення по службі в іншу місцевість військовослужбовців, які мають потребу за станом свого здоров’я або за станом здоров’я членів сімей змінити місце служби і проживання, а також за сімейними обставинами та з інших поважних причин, або на нижчу на один ступінь посаду за ініціативою військовослужбовця (крім військовослужбовців, які займають посади, за якими передбачені військові звання старший лейтенант або молодший сержант (старшина 2 статті)) провадиться на особисте прохання відповідно до підпунктів 2, 3 пункту 82 Положення за рапортом військовослужбовця, поданим за підпорядкуванням.

Сімейними обставинами та іншими поважними причинами для переміщення військовослужбовця можуть бути:

виховання матір’ю (батьком) - військовослужбовцем, яка (який) не перебуває у шлюбі, дитини або кількох дітей, що з нею (ним) проживають, без батька (матері);

утримання матір’ю (батьком) - військовослужбовцем, яка (який) не перебуває у шлюбі, повнолітньої дитини віком до 23 років, якщо вона є особою з інвалідністю І або II групи або продовжує навчання і у зв’язку з цим потребує матеріальної допомоги матері (батька);

хвороба військовослужбовця або члена його сім’ї, якщо така хвороба згідно з висновком військово-лікарської або лікарсько-експертної комісії перешкоджає військовослужбовцю проходити службу в даній місцевості чи проживати в ній членові його сім’ї;

наявність у військовослужбовця трьох і більше дітей;

переміщення дружини (чоловіка) військовослужбовця, які проходять військову службу за контрактом, на нове місце служби в порядку, визначеному пунктом 114 Положення.

До членів сім’ї військовослужбовця належать особи, які внесені в особову справу військовослужбовця в порядку, визначеному Інструкцією з організації обліку особового складу.

Крім рапорту військовослужбовця, підставами для прийняття рішення щодо його переміщення за станом здоров’я, сімейними обставинами чи з інших поважних причин є постанова (висновки) військово-лікарської та лікарсько-консультативної комісій, акт обстеження сімейного стану, документи, що підтверджують наявність і вік дітей, наявність житла, розміри доходів тощо.

Командирами з’єднань, рівними їм і вищими посадовими особами на підставі заяви військовослужбовця оформляється і надсилається запит до обласного або прирівняного до нього територіального центру комплектування та соціальної підтримки за місцем проживання членів сім’ї військовослужбовця для вивчення сімейного стану та визначення доцільності переміщення військовослужбовця. Обстеження сімейного стану проводиться керівником територіального центру комплектування та соціальної підтримки, затверджується керівником обласного або рівним йому територіального центру комплектування та соціальної підтримки і в місячний термін направляється до особи, яка надсилала запит.

4.16. Переміщення військовослужбовців у разі проведення планової заміни в місцевостях з установленим строком військової служби здійснюється в рік закінчення п’ятирічного строку проходження військової служби в цих місцевостях. Строк проходження служби в місцевостях з установленим строком військової служби обраховується з дати зарахування до дати виключення зі списків особового складу військових частин, дислокованих у цих місцевостях. Підставою для переміщення військовослужбовця є оцінна картка з висновком щодо перспектив його подальшого службового використання.

У службах персоналу і штабах військових частин, дислокованих у місцевостях з установленим строком військової служби, до 30 листопада року, що передує року закінчення строку перебування, до Списку військовослужбовців до переміщення по службі включаються військовослужбовці, строк перебування яких у цій місцевості закінчується в наступному році. До 15 грудня зазначені списки надсилаються безпосередньо до служби персоналу посадової особи за номенклатурою посад та є підставою для включення цих військовослужбовців до:

Резерву для просування по службі на посади номенклатури посад;

Плану переміщення на посади наказами посадової особи цієї номенклатури посад.

Служба персоналу посадової особи за номенклатурою посад підбирає військовослужбовців для заміщення посад у військових частинах, дислокованих у місцевостях з установленим строком військової служби, із розрахунку два кандидати на одну посаду з визначенням серед них основного і резервного кандидатів. Відібрані кандидати не повинні мати обставин, визначених пунктом 112 Положення, що перешкоджали б їх переміщенню до місцевості з установленим строком військової служби, та повинні пройти медичний огляд і використати щорічні відпустки до здійснення вказаної заміни.

Заміна в місцевостях з установленим строком військової служби розпочинається з переміщення і направлення військовослужбовців для проходження військової служби до цих місцевостей. Завершенням заміни вважаються здавання посад і вибуття до нового місця проходження військової служби (місця постановки на військовий облік у разі звільнення) військовослужбовців, які вислужили строки військової служби в місцевостях з особливими умовами.

Посадові особи, які мають право призначати на посади, за клопотанням відповідних посадових осіб можуть одноразово продовжити строк проходження служби військовослужбовців у місцевостях з установленим строком військової служби строком на один рік. Прийняті рішення про продовження строків проходження служби військовослужбовців у місцевостях з установленим строком військової служби оголошуються наказами по особовому складу і доводяться до посадових осіб, які порушували клопотання, та до військовослужбовців.

Військовослужбовці, яким продовжено строк проходження служби в місцевостях з установленим строком військової служби, до закінчення цього строку можуть бути призначені на інші посади та переміщені до інших місцевостей за підставами, визначеними пунктом 82 Положення.

Військовослужбовці, яким не продовжено строк проходження служби в місцевостях з установленим строком військової служби, включаються до Планів переміщення на посади і підлягають переміщенню на інші посади за підставою, визначеною підпунктом 2 пункту 82 Положення, у строки, визначені пунктом 4.11 цього розділу.

4.17. Зарахування військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) наказами по особовому складу в розпорядження посадових осіб здійснюється з урахуванням таких особливостей:

звільнення з посади і зарахування в розпорядження проводяться за підставами, визначеними пунктом 116 Положення, наказом посадової особи, до номенклатури посад якої належить посада військовослужбовця, або наказом прямого командира (начальника) цієї посадової особи;

зарахування проводиться в розпорядження посадової особи, до компетенції якої належить вирішення питання дальшого службового використання військовослужбовця, або, в разі неможливості вирішення цього питання,- у розпорядження прямого командира (начальника);

зарахування наказом посадової особи в розпорядження свого прямого командира (начальника) без його рішення не допускається;

зарахування військовослужбовців у розпорядження командира військової частини А0515 (крім військовослужбовців, які займають посади номенклатури посад командира військової частини А0515) проводиться наказом Міністра оборони України;

у порядку переміщення по службі звільнення з посади однієї номенклатури посад і зарахування військовослужбовців у розпорядження іншої номенклатури посад, між якими немає взаємин підпорядкованості, проводяться наказом вищої посадової особи;

звільнення з посад і зарахування військовослужбовців у випадку, визначеному підпунктом 1 пункту 116 Положення, проводяться в розпорядження посадової особи, яка має право призначення на посади, з дня закінчення встановленого строку проведення організаційно-штатних заходів, крім випадку, визначеного пунктом 256 Положення;

звільнення з посад і зарахування військовослужбовців у розпорядження у випадку, визначеному підпунктом 3 пункту 116 Положення, проводяться в стислий строк, а у виняткових випадках - не пізніше одного місяця від дня накладення дисциплінарного стягнення або затвердження висновку атестування;

зарахування військовослужбовців у випадках, визначених підпунктами 4-6, 9, 12 пункту 116 Положення, проводиться наказом Міністра оборони України в розпорядження посадових осіб, до номенклатури посад яких належали посади, з яких вибували військовослужбовці;

звільнення з посад і зарахування військовослужбовців у випадку, визначеному підпунктом 7 пункту 116 Положення, проводяться з дотриманням цього пункту після закінчення визначеного законодавством строку перебування на посаді у розпорядження посадової особи, до номенклатури посад якої належить посада науково-педагогічного працівника;"

звільнення з посад і зарахування військовослужбовців у випадках, визначених підпунктами 8, 10, 12-1, 13, 14 пункту 116 Положення, проводяться в стислі строки в розпорядження посадової особи, до номенклатури посад якої належить посада військовослужбовця;

зарахування військовослужбовців у випадку, визначеному підпунктом 11 пункту 116 Положення, проводиться наказами посадових осіб, визначених пунктом 107 Положення, у розпорядження посадових осіб, до номенклатури яких належать посади для призначення випускників військових навчальних закладів;

звільнення з посад і зарахування військовослужбовців у випадку, визначеному підпунктом 15 пункту 116 Положення, проводяться з дня вибуття з військової частини на лікування в розпорядження посадової особи, до номенклатури посад якої належить посада офіцера, або в розпорядження керівника органу військового управління, командира з’єднання, у підпорядкуванні яких є військова частина, де проходила військову службу особа рядового, сержантського або старшинського складу;

звільнення з посад і зарахування військовослужбовців у випадку, визначеному підпунктом 16 пункту 116 Положення, проводиться у строки готовності з’єднань, військових частин до виконання завдань за призначенням у разі потреби доукомплектування особовим складом посад, передбачених штатами воєнного часу. Звільнені з посад військовослужбовці зараховуються в розпорядження посадової особи, до номенклатури посад якої належить посада, яку необхідно укомплектувати. Звільнення з посад і зарахування таких військовослужбовців у розпорядження здійснюються з одночасним призначенням військовослужбовців, які визначені для комплектування посад, передбачених штатами воєнного часу. У разі закінчення (припинення) відпустки по догляду за дитиною військовослужбовці призначаються на раніше займані посади, якщо вони є не укомплектованими, або на інші рівнозначні посади. Призначення на нижчі посади таких військовослужбовців можливі за їх клопотанням.

Військовослужбовець, якого Указом Президента України звільнено з посади, вважається таким, що перебуває в розпорядженні відповідного командира (начальника) військової частини, у списках якої він перебуває, без видання відповідного наказу по особовому складу. Надалі зазначений військовослужбовець може бути призначений на іншу посаду, зарахований наказом Міністра оборони України в розпорядження або звільнений з військової служби в установленому порядку.

4.18. У разі відсутності у Збройних Силах України посад, не пов’язаних з виконанням польотних завдань, службою на підводних човнах, надводних кораблях чи роботою у спеціальних спорудах, для призначення військовослужбовців, які не досягли граничного віку перебування на військовій службі та визнані за станом здоров’я непридатними до льотної роботи, служби на підводних човнах і надводних кораблях або до роботи у спеціальних спорудах, підлягають звільненню з військової служби за підставами, визначеними частинами п’ятою, шостою статті 26 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу":

за станом здоров’я - військовослужбовці, які визнані обмежено придатними до військової служби;

у зв’язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів - військовослужбовці, які визнані придатними до військової служби.

4.19. Військовослужбовці, які набули право на пенсію за вислугу років, і військовослужбовці, які є ветеранами війни або учасниками ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС і яким до досягнення встановленого граничного віку перебування на військовій службі залишилось п’ять і менше років, а також військовослужбовці, які були залишені на військовій службі понад граничний вік, на їх особисте прохання можуть бути призначені на нижчі посади за віком.

При призначенні на нижчі посади за віком, а також за станом здоров’я на підставі висновку військово-лікарської комісії на особисте прохання військовослужбовців, які мають право на пенсію за вислугою років, з льотної роботи, підводних човнів, атомних надводних кораблів і мінних тральщиків за ними зберігається право на обчислення пенсії за посадою, займаною перед звільненням, чи за посадою, з якої військовослужбовець був призначений за віком чи за станом здоров’я на нижчу посаду. Таке ж право мають особи офіцерського складу у військовому званні полковник і вище, якщо вони за таких обставин та умов переведені в інтересах служби з посад, які вони займали не менше трьох років до дня призначення, і на день призначення мають право на пенсію за вислугу років.

Право на обчислення пенсії за посадами, з яких вони були переміщені за цими підставами на нижчу посаду, визначається в наказі по особовому складу про призначення військовослужбовців.

4.20. При призначенні військовослужбовців, які є учасниками ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС або є особами, віднесеними до першої і другої категорій громадян, які постраждали внаслідок цієї катастрофи, на нижчі посади у зв’язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів на новій посаді за ними зберігаються посадові оклади за попередніми посадами, але не більше одного року.

Збереження посадових окладів за посадами, з яких вони переміщуються на нижчі посади, визначається у наказі по особовому складу про призначення військовослужбовців.

4.21. Якщо протягом шести місяців після накладення дисциплінарного стягнення "попередження про неповну службову відповідність" військовослужбовець не виправив своєї поведінки і стягнення не відіграло своєї ролі, командир військової частини приймає рішення про переміщення військовослужбовця на нижчу посаду чи звільнення з військової служби.

Виконання рішення здійснюється шляхом накладення посадовими особами, визначеними Дисциплінарним статутом Збройних Сил України, таких дисциплінарних стягнень, як пониження в посаді або звільнення з військової служби через службову невідповідність. Підставою для цього рішення є клопотання командира військової частини з наданням матеріалів службового розслідування та інших документів, що підтверджують факти нових правопорушень і порушень військової дисципліни, вчинених військовослужбовцем після попередження про неповну службову відповідність. Клопотання командира військової частини з цими документами подаються безпосередньо посадовій особі, яка має право накладати такі дисциплінарні стягнення, із дотриманням строків, визначених статтею 87 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України. Не допускається накладення дисциплінарного стягнення пониження в посаді на військовослужбовців, які займають первинні посади сержантського (старшинського) та молодшого офіцерського складу. Звільнення з військової служби здійснюється у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем або звільнення з військової служби через службову невідповідність.

Після накладення і оголошення військовослужбовцям цих дисциплінарних стягнень у стислий строк, а у виняткових випадках - не пізніше трьох місяців від дня накладення стягнення, здійснюється його виконання наказом по особовому складу посадової особи, яка згідно з Дисциплінарним статутом Збройних Сил України має право накладати такі дисциплінарні стягнення.

4.22. Після того як стягнення "пониження в посаді" відіграло свою роль, посадова особа, яка наклала цей вид стягнення, приймає відповідне рішення і видає наказ про зняття з військовослужбовця дисциплінарного стягнення.

На підставі виданого наказу про зняття дисциплінарного стягнення видається наказ по особовому складу про призначення військовослужбовця на посаду, яка є рівнозначною посаді, що займав військовослужбовець до накладення цього стягнення.

4.23. За клопотанням вагітних військовослужбовців-жінок відповідно до медичного висновку до вибуття їх у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами дозволяється призначати їх на рівнозначні (у тому числі з меншим обсягом роботи) і нижчі посади за станом здоров’я. Вказане призначення здійснюється у порядку, визначеному пунктом 83 Положення, на підставі рапорту військовослужбовця і подання. У разі відсутності посад за основною або спорідненою спеціальністю, а також часу і можливості для проведення підготовки (перепідготовки) за новим фахом призначення військовослужбовця-жінки може бути здійснене за іншою спеціальністю без проведення відповідної підготовки (перепідготовки) за новою спеціальністю. Після повернення жінки з відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами, відпустки по догляду за дитиною та продовження військової служби за контрактом військовослужбовець або призначається на посаду за основною чи спорідненою спеціальністю, або направляється для підготовки (перепідготовки) за новою спеціальністю.

4.24. Призначення військовослужбовців для заміщення наукових посад і посад науково-педагогічних працівників у наукових установах та військових навчальних закладах здійснюється на конкурсній основі в порядку, визначеному Положенням, цією Інструкцією та іншими нормативно-правовими актами Міністерства оборони України з питань військової освіти.

У разі переведення військових навчальних закладів та науково-дослідних установ Збройних Сил на штати воєнного часу, та (або) введення правового режиму воєнного стану доукомплектування цих посад здійснюється в порядку, визначеному Положенням, без організації і проведення конкурсу.

4.25. Особи офіцерського складу, які мають вищу освіту і досвід роботи за фахом, з письмового дозволу посадових осіб, яким підпорядковані військові навчальні заклади і науково-дослідні установи, можуть залучатися на умовах сумісництва або погодинної оплати праці до науково-педагогічної чи наукової діяльності на вакантних посадах науково-педагогічних і наукових працівників навчальних закладів та науково-дослідних установ Міністерства оборони України та Збройних Сил України.

4.26. Громадяни України, прийняті або призвані на військову службу, які мають освіту або підготовку, споріднену з ВОС, підготовка за якою у Збройних Силах України не проводиться, призначаються на посади рядового, сержантського і старшинського складу після проходження базової загальновійськової підготовки.

На посади сержантського і старшинського складу можуть призначатися військовослужбовці військової служби за контрактом без проходження багаторівневої підготовки в навчальних закладах, навчальних частинах (центрах) за посадами медичної, ветеринарної і фінансової служб, фізичної підготовки і спорту, музичного мистецтва та залізничного транспорту (за наявності освіти, спорідненої з ВОС).