Відповідно до абзацу другого частини першої статті 36 Закону України "Про Бюро економічної безпеки України", з метою визначення порядку утворення та функціонування дисциплінарної комісії Бюро економічної безпеки України для розгляду питань застосування дисциплінарних стягнень до осіб, які мають спеціальні звання Бюро економічної безпеки України, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Положення про дисциплінарну комісію Бюро економічної безпеки України, що додається.

2. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

1. Це Положення визначає порядок утворення та функціонування дисциплінарної комісії Бюро економічної безпеки України (далі - дисциплінарна комісія) для розгляду питань застосування дисциплінарних стягнень до осіб, які мають спеціальні звання Бюро економічної безпеки України.

2. Повноваження дисциплінарної комісії поширюються на осіб, які мають спеціальні звання БЕБ та його територіальних органів, крім Директора БЕБ.

3. Дисциплінарна комісія діє на засадах верховенства права, законності, дотримання прав людини, недискримінації, неупередженості, об’єктивності, достовірності, відповідальності, розумності.

4. Члени дисциплінарної комісії здійснюють свої функції на громадських засадах.

5. Строк повноважень членів дисциплінарної комісії становить два роки.

1. Дисциплінарна комісія утворюється у складі семи осіб, з яких чотири особи визначаються Директором із працівників БЕБ, три особи визначаються Радою громадського контролю при Бюро економічної безпеки України (далі - РГК).

2. Персональний склад дисциплінарної комісії затверджується наказом БЕБ. Одночасно із затвердженням персонального складу дисциплінарної комісії наказом БЕБ визначаються голова дисциплінарної комісії та заступник голови дисциплінарної комісії.

3. У разі звільнення особи або виникнення інших підстав, які унеможливлюють виконання такою особою функцій члена дисциплінарної комісії склад дисциплінарної комісії може бути змінений наказом БЕБ.

Склад дисциплінарної комісії щодо її членів з числа осіб, визначених РГК може бути змінений наказом БЕБ за наявності відповідного рішення РГК.

4. Унесення змін до персонального складу дисциплінарної комісії здійснюється шляхом видання відповідного наказу БЕБ на підставі вмотивованого подання голови дисциплінарної комісії, а у разі його відсутності - заступником голови дисциплінарної комісії або членом дисциплінарної комісії (у разі відсутності заступника голови).

5. Голова, заступник голови та члени дисциплінарної комісії зобов’язані завчасно письмово інформувати про наявність підстав, що унеможливлюють подальше виконання ними обов’язків у складі зазначеної комісії.

6. Дисциплінарна комісія на своєму засіданні обирає із числа своїх членів секретаря дисциплінарної комісії, на якого покладається забезпечення оформлення проектів порядків денних засідань, фіксування ходу засідань, оформлення висновків та інших документів дисциплінарної комісії, а також інші організаційні питання.

7. Забезпечення належної роботи дисциплінарної комісії та її матеріально-технічне забезпечення покладаються на центральний апарат БЕБ.

1. Дисциплінарна комісія забезпечує організацію та проведення службових розслідувань для встановлення наявності чи відсутності у діях особи, яка має спеціальне звання БЕБ дисциплінарного проступку та підстав для його притягнення до дисциплінарної відповідальності з визначенням рекомендованого виду дисциплінарного стягнення.

2. Дисциплінарна комісія під час здійснення своїх функцій має право:

1) здійснювати за необхідністю огляд місця скоєння можливого дисциплінарного проступку;

2) викликати особу, щодо якої проводиться службове розслідування, а також запрошувати інших працівників підрозділів БЕБ, інших осіб (за їх згодою), які обізнані або мають інформацію про обставини, що стали підставою для призначення службового розслідування, й одержувати від них усні або письмові пояснення, здійснювати фіксацію технічними засобами за згодою особи, з якою проводиться бесіда, її усних пояснень, а також одержувати документи, які є необхідними для проведення службового розслідування;

3) проводити одночасні опитування осіб, у поясненнях яких про обставини дисциплінарного проступку є суттєві розбіжності. Одночасне опитування проводиться за згодою опитуваних осіб, про що здійснюється запис у протоколі відповідного засідання;

4) одержувати в органах, закладах, установах БЕБ та їх підрозділах чи за запитом в інших органах державної влади та органах місцевого самоврядування необхідні документи або їх копії та долучати до матеріалів службового розслідування;

5) для з’ясування питань, пов’язаних зі службовим розслідуванням, одержувати в установленому законодавством порядку від державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та їх посадових осіб, структурних підрозділів та територіальних управлінь БЕБ, а також працівників письмові або усні пояснення, документи і матеріали, що стосуються предмета службового розслідування;

6) вивчати документи, що мають відношення до службового розслідування, у разі потреби знімати з них копії і долучати до матеріалів службового розслідування;

7) отримувати, обробляти та користуватися інформацією з автоматизованих інформаційних і довідкових систем, реєстрів, банків (баз) даних органів державної влади, органів місцевого самоврядування, доступ до яких здійснено з урахуванням положень статті 7 Закону України "Про Бюро економічної безпеки України";

8) залучати в разі потреби відповідних фахівців і отримувати консультації спеціалістів з питань, що стосуються службового розслідування;

9) у разі перешкоджання посадовими особами підрозділів БЕБ проведенню службового розслідування, письмово доповідати про це уповноваженому керівнику, який його призначив, для ініціювання питання призначення службового розслідування щодо такої особи;

10) у разі необхідності проведення значного обсягу дій звертатися до керівника, який призначив службове розслідування, про продовження строку службового розслідування та (або) додаткове залучення працівників з метою своєчасного його завершення;

11) інші права, необхідні для здійснення нею своїх повноважень.

3. Голова дисциплінарної комісії:

1) забезпечує організацію роботи дисциплінарної комісії;

2) організовує та веде засідання дисциплінарної комісії;

3) готує пропозиції про залучення фахівців для з’ясування питань, які мають значення для встановлення обставин дисциплінарного проступку;

4) формує завдання для осіб, залучених для надання практичної і методичної допомоги дисциплінарній комісії на час проведення службового розслідування;

5) інформує свого заступника та членів дисциплінарної комісії про документи та інші матеріали, що надійшли до дисциплінарної комісії;

6) забезпечує виклик осіб, що мають спеціальні звання БЕБ та інших осіб для отримання пояснень, організовує їх опитування, у тому числі з використанням технічних засобів;

7) інформує членів дисциплінарної комісії та запрошених осіб про проведення засідання дисциплінарної комісії;

8) у встановлений строк подає на розгляд і затвердження керівнику, який призначив службове розслідування, підписаний особисто та членами дисциплінарної комісії висновок службового розслідування та проект наказу про закриття службового розслідування або про накладення дисциплінарного стягнення на особу, щодо якої проводилося службове розслідування (за наявності підстав для застосування дисциплінарного стягнення);