Відповідно до пункту 17-3 частини третьої статті 13 Закону ікраїни "Про державну службу", підпункту 4 пункту 4 та пункту 9 Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року № 500, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Положення про Єдиний портал вакансій державної служби, що додається.

2. Генеральному департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування в установленому порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Це Положення визначає призначення, структуру, функції, інформаційні та комунікаційні можливості Єдиного порталу вакансій державної служби (далі - Єдиний портал вакансій).

2. Єдиний портал вакансій - інформаційно-комунікаційна система, яка призначена для розміщення актуальних вакансій посад державної служби, на які оголошено конкурси на зайняття посад державної служби (далі - конкурс), пошуку таких вакансій, подання інформації для участі у конкурсі, обробки поданої інформації для участі у конкурсі, проходження тестування, оприлюднення результатів конкурсу та здійснення комунікації.

Єдиний портал вакансій має офіційну адресу в Інтернеті - https://career.gov.ua.

3. У цьому Положенні терміни вжито у таких значеннях:

адміністратор Єдиного порталу вакансій - НАДС, що забезпечує вирішення організаційних питань функціонування, захисту інформації, вжиття заходів щодо розвитку Єдиного порталу вакансій;

зареєстрований користувач - особа, яка зареєстрована на Єдиному порталі вакансій;

кандидат - зареєстрований користувач, який подав необхідну інформацію для участі у конкурсі;

незареєстрований користувач - будь-яка особа, яка використовує інформацію, розміщену на Єдиному порталі вакансій;

особистий кабінет - розділ Єдиного порталу вакансій, в якому розміщується персоналізована інформація, необхідна для роботи в Єдиному порталі вакансій, доступ до якого мають тільки зареєстрований користувач, кандидат, уповноважена особа державного органу, в якому проводиться конкурс, уповноважена особа спеціального структурного підрозділу НАДС, який утворюється для організаційного та матеріально-технічного забезпечення роботи Комісії з питань вищого корпусу державної служби (далі - спеціальний структурний підрозділ НАДС);

тестування - окремий етап оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби, передбачений Порядком проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 року № 648) (далі - Порядок проведення конкурсу);

уповноважена особа державного органу, в якому проводиться конкурс - особа, визначена керівником державної служби органу, в якому проводиться конкурс, з числа працівників служби управління персоналом або з числа інших працівників такого органу, яка виконуватиме функції адміністратора під час проведення конкурсу на зайняття посад категорій "Б" і "В";

уповноважена особа спеціального структурного підрозділу НАДС - особа, визначена Головою НАДС за поданням керівника спеціального структурного підрозділу НАДС з числа працівників такого підрозділу, яка виконуватиме функції адміністратора під час проведення конкурсу на зайняття посад категорії "А";

суб’єкт Єдиного порталу вакансій - зареєстрований користувач, користувач, кандидат, уповноважена особа державного органу, в якому проводиться конкурс, уповноважена особа спеціального структурного підрозділу НАДС.

1. Єдиний портал вакансій має сервісно-орієнтовану архітектуру та складається зі структурних елементів та функціональних модулів.

Структурними елементами Єдиного порталу вакансій є адміністративна частина, загальнодоступна частина та особисті кабінети.

Функціональні модулі реалізують певні його функції і можуть працювати як незалежно, так і разом зі структурними елементами Єдиного порталу вакансій, створюючи єдину систему.

2. Взаємодія основних структурних елементів та функціональних модулів Єдиного порталу вакансій визначає його функціональні можливості, зокрема:

пошуку вакансій посад державної служби;

подання необхідної інформації для участі у конкурсі;

публікація оголошень про проведення конкурсів та умов їх проведення;

проведення тестування та визначення його результатів.

3. Адміністратор Єдиного порталу вакансій забезпечує адміністрування, функціонування та експлуатацію Єдиного порталу вакансій, його інформаційну підтримку, розвиток, а також можливість електронної взаємодії Єдиного порталу вакансій з іншими інформаційними системами і вебпорталами.

4. Функції Єдиного порталу вакансій:

створення особистих кабінетів;