Відповідно до частини дев’ятої статті 48 Закону України "Про державну службу" та статті 15 Закону України "Про центральні органи виконавчої влади" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Порядок стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Національної соціальної сервісної служби України та її територіальних органах, що додається.

2. Управлінню по роботі з персоналом (Видмиш Т.А.) забезпечити подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Музиченка В.В. та Голову Національної соціальної сервісної служби України Машкіна В.Г.

1. Цей Порядок визначає загальні положення щодо організації та проведення стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби (далі - стажування), в апараті Національної соціальної сервісної служби України та її територіальних органах відповідно до частини дев’ятої статті 48 Закону України "Про державну службу".

2. У цьому Порядку термін "молодь" вживається у значенні, визначеному Законом України "Про основні засади молодіжної політики", які є здобувачами вищої освіти або отримали вищу освіту та не перебувають на посадах державної служби.

3. Основною метою стажування є залучення молодих та вмотивованих спеціалістів до роботи на державній службі, ознайомлення їх зі специфікою діяльності Нацсоцслужби та її територіальних органів та набуття ними практичного досвіду роботи на державній службі.

4. Залучення молоді до стажування проводиться за документально оформленими пропозиціями:

Голови Нацсоцслужби або керівника її територіального органу (наказ);

керівників самостійних структурних підрозділів апарату Нацсоцслужби або її територіальних органів (службова записка);

керівників закладів вищої освіти, молодіжних громадських об’єднань та осіб, які бажають пройти стажування (офіційний лист);

осіб, що бажають пройти стажування в апараті Нацсоцслужби або її територіальних органах і подали документи, визначені в пункті 6 цього Порядку у спосіб, зазначений в оголошенні про стажування.

5. З метою залучення молоді до стажування в апараті Нацсоцслужби служба управління персоналом розміщує оголошення про стажування на офіційному вебсайті Нацсоцслужби. Також оголошення може розміщуватись на офіційних вебсторінках Нацсоцслужби або її територіальних органів у соціальних мережах та в засобах масової інформації.

6. Зарахування на стажування та визначення строку його проходження проводиться на підставі заяви (додаток 1) особи, яка має намір пройти стажування в апараті Нацсоцслужби або її територіальних органах і відповідає вимогам, визначеним у пункті 2 цього Порядку (далі - стажист), і згоди керівника структурного підрозділу апарату Нацсоцслужби або територіального органу, що оформляється наказом Голови Нацсоцслужби або керівника територіального органу.

До заяви стажист додає:

резюме, складене у довільній формі із зазначенням відомостей про освіту та досвід роботи;

копію паспорта / е-паспорта / ID-картки з паперовим витягом з Єдиного державного демографічного реєстру;

копію студентського квитка (для студентів) або копію документа про вищу освіту.

7. База стажування (структурний підрозділ апарату Нацсоцслужби або її територіального органу) визначається наказом Голови Нацсоцслужби або керівника територіального органу з урахуванням побажань стажиста, за наявності згоди керівника стажування.

8. Одночасно проходити стажування в апараті Нацсоцслужби може не більше ніж 5 стажистів, у територіальному органі Нацсоцслужби - не більше ніж 3 стажисти.