Відповідно до пунктів 9, 10 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 липня 2014 року № 280 (із змінами), пункту 6 розпорядження Кабінету Міністрів України від 07 квітня 2021 року № 285-р "Про затвердження Національного плану дій з реалізації Конвенції про права осіб з інвалідністю на період до 2025 року", правління Пенсійного фонду України ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Затвердити Методику оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Пенсійному фонді України, його територіальних органах та на державному підприємстві, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України, що додається.

2. Управлінню по роботі з персоналом (Максимова А.) подати цю постанову на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Ця постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування.

1. Цю Методику розроблено з метою захисту та забезпечення повного і рівного здійснення прав та основоположних свобод осіб з інвалідністю в Пенсійному фонді України, його територіальних органах та на державному підприємстві, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України (далі - державне підприємство).

2. Оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Пенсійному фонді України, його територіальних органах, державному підприємстві (далі - оцінювання) проводиться з метою виявлення проблем у роботі, пов’язаних із забезпеченням прав осіб з інвалідністю, прийняття управлінських рішень щодо забезпечення реалізації прав і задоволення потреб осіб з інвалідністю нарівні з іншими громадянами, поліпшення умов їх життєдіяльності згідно з Конвенцією ООН про права осіб з інвалідністю, Законом України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" та іншими нормативно-правовими актами.

3. Оцінювання організовується і проводиться в самостійних структурних підрозділах Пенсійного фонду України, його територіальних органах та на державному підприємстві (далі - суб’єкти оцінювання).

1. Оцінювання здійснюють керівники суб’єктів оцінювання шляхом надання письмових відповідей на питання, які складені у вигляді тестів, відповідно до Переліку питань для оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Пенсійному фонді України, його територіальних органах та на державному підприємстві, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України (далі - Перелік питань), який наведено у додатку до цієї Методики.

У разі відсутності керівників суб’єктів оцінювання з поважних причин оцінювання здійснюють їх заступники.

2. Керівники суб’єктів оцінювання обирають одну з відповідей у питанні тесту, яка відповідає дійсному стану справ із забезпечення прав осіб з інвалідністю в підрозділі, органі чи підприємстві, та позначають її символом "+".

Варіант відповіді "Так" обирається у разі позитивної відповіді на питання чи повного виконання завдання.

Варіант відповіді "Ні" обирається у разі негативної відповіді чи невиконання завдання.

Варіант відповіді "Інше" обирається у разі, якщо вживаються відповідні заходи щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю.

За відповідь "Так" надається 1 бал, за відповідь "Ні" - 3 бали, за відповідь "Інше" - 2 бали.

3. Керівники самостійних структурних підрозділів Пенсійного фонду України щороку до 15 січня подають до Управління по роботі з персоналом Фонду заповнені примірники Переліку питань з урахуванням того, що відповіді на питання:

№ 1, № 2, № 6, № 8, № 12, № 13 надає Управління по роботі з персоналом;

№ 3, № 5, № 14, № 15 - Управління комунікацій;

№ 4 - Юридичний департамент;

№ 7, № 16, № 17 - Фінансово-економічний департамент;

№ 9, № 10, № 11 - Управління адміністративного забезпечення;

№ 18 - Департамент пенсійного забезпечення, страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг;

№ 19 - Департамент з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації.

4. Керівники територіальних органів Пенсійного фонду України, державного підприємства щороку до 15 січня подають до Управління по роботі з персоналом Пенсійного фонду України заповнені примірники Переліку питань з відповідями на питання за результатами оцінювання, крім питань № 2, № 3, № 4, № 14, № 15, № 19.

5. Управління по роботі з персоналом Пенсійного фонду України узагальнює отриману інформацію та визначає суб’єктам оцінювання середню оцінку.

Середня оцінка Пенсійного фонду України визначається шляхом ділення суми оцінок, наданих самостійними структурними підрозділами Пенсійного фонду України, на кількість тестових питань відповідно до Переліку питань.

Середня оцінка територіального органу Пенсійного фонду України, державного підприємства визначається шляхом ділення суми оцінок, наданих на тестові питання, на кількість тестових питань відповідно до Переліку питань, на які надано відповідь.

6. Суб’єкти оцінювання вважаються такими, в яких неповною мірою забезпечуються права осіб з інвалідністю, якщо за результатами оцінювання їх середня оцінка становить більше ніж 2 бали.

7. Загальна оцінка роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в територіальних органах Пенсійного фонду України визначається шляхом ділення суми середніх оцінок територіальних органів Пенсійного фонду України на кількість територіальних органів Пенсійного фонду України.

8. Управління по роботі з персоналом Пенсійного фонду України щороку:

до 25 січня узагальнює отриману інформацію та проставляє кожному суб’єкту оцінювання підсумкову оцінку;

до 05 лютого надає узагальнену інформацію про результати оцінювання до постійно діючої робочої групи із забезпечення, дотримання та реалізації прав і свобод осіб з інвалідністю у Пенсійному фонді України для подальшого її опрацювання та врахування в роботі;

до 01 березня доповідає про результати оцінювання Голові правління Пенсійного фонду України.

1. Чи визначено посадових осіб, відповідальних за забезпечення, дотримання та реалізацію прав і свобод осіб з інвалідністю, на рівні не нижче заступника керівника?

2. Чи утворено постійно діючу робочу групу щодо вирішення питань, які стосуються осіб з інвалідністю, із залученням до її складу представників громадських об’єднань, які опікуються питаннями осіб з інвалідністю?

3. Чи входять представники громадських об’єднань, які опікуються питаннями осіб з інвалідністю, до складу правління Пенсійного фонду України або інших консультативно-дорадчих органів?