Відповідно до пункту 4 частини тридцятої статті 7 Закону України "Про державне регулювання діяльності щодо організації та проведення азартних ігор", Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого Указом Президента України від 30 травня 2012 року № 365, абзацу третього підпункту 1 пункту 4 та підпункту 4 пункту 20 Положення про Комісію з регулювання азартних ігор та лотерей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 вересня 2020 року № 891, Комісія з регулювання азартних ігор та лотерей ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Положення про відомчі заохочувальні відзнаки Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей, що додається.

2. Департаменту методології разом з департаментом юридичного забезпечення в установленому законодавством порядку забезпечити подання цього рішення на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Департаменту документального забезпечення та організаційної роботи забезпечити оприлюднення цього рішення після його державної реєстрації.

4. Це рішення набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. Контроль за виконанням цього рішення покласти на Голову КРАІЛ Рудого І.Т.

1. Це Положення визначає порядок відзначення відомчими заохочувальними відзнаками КРАІЛ.

2. У КРАІЛ встановлюються такі відомчі заохочувальні відзнаки (далі - відомчі відзнаки):

Подяка Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей (далі - Подяка). Ескіз та опис Подяки наведено в додатках 1 і 2 до цього Положення;

Почесна грамота Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей (далі - Почесна грамота). Ескіз та опис Почесної грамоти наведено в додатках 3 і 4 до цього Положення.

3. Відомчі відзнаки встановлюються з метою заохочення та відзначення особистих трудових досягнень у професійній, службовій діяльності, за бездоганну державну службу, за особливі заслуги під час виконання службових обов’язків працівників КРАІЛ.

4. Подякою відзначають працівників, зазначених у пункті 3 цього розділу, які мають стаж роботи у КРАІЛ не менше ніж один рік.

5. Почесною грамотою відзначають працівників, зазначених у пункті 3 цього розділу, які мають стаж роботи у КРАІЛ не менше ніж три роки та яких раніше відзначили Подякою.

6. Чергове відзначення Почесною грамотою можливе не раніше ніж через два роки після попереднього відзначення.

7. Особа, яка має дисциплінарне стягнення, представленню для відзначення відомчими відзнаками у період дії стягнення не підлягає.

1. Висунення кандидатури для відзначення відомчими відзнаками здійснюється відкрито і гласно шляхом оформлення відповідного подання про відзначення.

2. Подання про відзначення відомчими відзнаками вносять на ім’я Голови КРАІЛ або керівника апарату КРАІЛ:

члени КРАІЛ, заступник керівника апарату КРАІЛ щодо відзначення керівників самостійних структурних підрозділів апарату КРАІЛ;

керівники самостійних структурних підрозділів апарату КРАІЛ щодо відзначення підпорядкованих працівників.

3. У поданні про відзначення зазначаються прізвище, ім’я, по батькові (за наявності), дата народження, повна назва займаної посади відповідно до запису в трудовій книжці, стаж роботи у КРАІЛ та на цій посаді, рівень виконання посадових обов’язків, професійні якості та досягнення, що стали підставою для внесення подання про відзначення.

4. Якщо відзначення здійснюється з нагоди загальнодержавних та професійних свят, ювілейних дат або річниці утворення КРАІЛ, подання про відзначення вноситься не пізніше ніж за один місяць до відповідної дати відзначення.

В інших випадках для працівників подання про відзначення вноситься не пізніше ніж за 14 днів до відповідної дати відзначення.

5. Про відзначення відомчими відзнаками видається наказ.

6. Подяка, Почесна грамота скріплюються підписом Голови КРАІЛ та гербовою печаткою КРАІЛ.

7. Підготовку проєкту наказу про відзначення, його реєстрацію та оформлення відповідного бланка відомчої відзнаки здійснює служба управління персоналом КРАІЛ.

Облік бланків відомчих відзнак ведеться самостійним структурним підрозділом, на який покладено функції ресурсного забезпечення КРАІЛ.

1. Відомчі відзнаки вручає Голова КРАІЛ або за його дорученням члени КРАІЛ, керівник апарату, заступник керівника апарату, керівник самостійного структурного підрозділу апарату КРАІЛ в урочистій обстановці.

2. Про вручення відомчої відзнаки складається протокол, що підписує особа, яка проводила вручення. Протокол не пізніше ніж через десять днів після вручення відомчої відзнаки подається до служби управління персоналу КРАІЛ для подальшого обліку та зберігання.

3. В особовій справі та трудовій книжці відзначеного служба управління персоналу здійснює відповідний запис із зазначенням дати і номера наказу про відзначення відомчою відзнакою.

4. У разі втрати відомчої відзнаки дублікат не видається.

5. Граничну кількість відомчих відзнак, якими може бути відзначено працівників КРАІЛ протягом календарного року, наведено в додатку 5 до цього Положення.