Відповідно до статей 53-1, 53-3 -53-7 Закону України "Про запобігання корупції", підпункту 1 пункту 5, пункту 8 Положення про Міністерство соціальної політики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 423 (зі змінами), НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Положення щодо впровадження Міністерством соціальної політики України механізмів заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України "Про запобігання корупції", що додається.

2. Сектору з питань запобігання та виявлення корупції (Борисенко М.В.) забезпечити подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Це Положення розроблено з метою впровадження Міністерством соціальної політики України механізмів заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України "Про запобігання корупції".

2. Мінсоцполітики заохочує викривачів та сприяє їм у повідомленні про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України "Про запобігання корупції".

3. Це Положення поширюється на всіх працівників апарату Мінсоцполітики.

4. У цьому Положенні терміни вживаються у таких значеннях:

Закон - Закон України "Про запобігання корупції";

корупційні правопорушення - корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, інші порушення Закону України "Про запобігання корупції";

механізми заохочення та формування культури повідомлення - механізми заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних правопорушень;

повідомлення - повідомлення про можливі факти корупційних правопорушень;

уповноважений підрозділ - Сектор з питань запобігання та виявлення корупції.

Інші терміни у цьому Положенні вживаються у значеннях, наведених у Законі.

5. Це Положення відповідно до Закону визначає:

мету заохочення та формування культури повідомлення;

правову основу механізмів заохочення та формування культури повідомлення;

форми заохочення та формування культури повідомлення;

організаційні засади щодо функціонування механізмів заохочення та формування культури повідомлення;

права та гарантії захисту працівників апарату Мінсоцполітики як викривачів.

6. Особа не є викривачем, якщо повідомить інформацію, яка є загальновідомою, або відомості, зазначені у повідомленні, не містять фактичних даних.

Метою заохочення та формування культури повідомлення є сприяння працівникам апарату Мінсоцполітики у виявленні та повідомленні про можливі факти корупційних правопорушень, вчинених іншими працівниками апарату Мінсоцполітики, що має призвести до формування поваги до викривачів як сталої норми та частини корпоративної культури Мінсоцполітики.

1. Правову основу формування та функціонування механізмів заохочення та формування культури повідомлень становлять Конвенція Організації Об’єднаних Націй проти корупції (стаття 33), Кримінальна конвенція Ради Європи про боротьбу з корупцією (стаття 22), Цивільна конвенція Ради Європи про боротьбу з корупцією (стаття 9), Закон.

2. Мінсоцполітики забезпечує викривачам умови для здійснення повідомлення шляхом впровадження механізмів заохочення та формування культури повідомлення.

1. Формами заохочення та формування культури повідомлення є:

1) затвердження локальних нормативних актів, які визначають форми заохочення, організаційні засади функціонування механізмів заохочення;

2) надання методичної допомоги та консультацій щодо здійснення повідомлення;

3) впровадження морального та матеріального заохочення викривачів.

2. Механізми формування культури повідомлення реалізуються у таких формах:

1) затвердження локальних нормативних актів щодо етичної поведінки в Мінсоцполітики, зокрема щодо формування поваги до викривачів як відповідальних громадян;

2) проведення внутрішніх навчань з питань формування культури повідомлення;

3) систематичне здійснення просвітницьких заходів.