Відповідно до частини четвертої статті 53-1 Закону України "Про запобігання корупції" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Положення щодо впровадження механізмів заохочення викривачів та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України "Про запобігання корупції" в Міністерстві з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України, що додається.

2. Юридичному управлінню (Колтирін О.О.) забезпечити подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Це Положення розроблено з метою впровадження в Мінреінтеграції механізмів заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України "Про запобігання корупції" (далі - Закон).

2. Мінреінтеграції заохочує викривачів та сприяє їм у повідомленні про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону (далі - корупційні правопорушення).

3. Це Положення поширюється на всіх працівників Мінреінтеграції.

4. Це Положення відповідно до Закону регламентує:

1) мету заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних правопорушень;

2) правову основу механізмів заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних правопорушень;

3) форми заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних правопорушень;

4) організаційні засади щодо функціонування механізму заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних правопорушень;

5) права та гарантії захисту працівників Мінреінтеграції як викривачів;

6) здійснення моніторингу успішності заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних правопорушень.

1. Метою заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних правопорушень є сприяння працівникам Мінреінтеграції виявляти та повідомляти про можливі факти корупційних правопорушень, вчинені іншими працівниками Мінреінтеграції, що має приз-вести до формування поваги до викривачів як сталої норми та частини корпоративної культури Мінреінтеграції.

2. Механізми заохочення повідомлення про можливі факти корупційних правопорушень реалізуються у таких формах:

1) надання методичної допомоги та консультацій щодо здійснення повідомлення про можливі факти корупційних правопорушень;

2) впровадження морального та матеріального заохочення працівників Мінреінтеграції, які є викривачами.

3. Механізми формування культури повідомлення про можливі факти корупційних правопорушень реалізуються у таких формах:

1) проведення внутрішніх навчань з питань формування культури повідомлення про можливі факти корупційних правопорушень;

2) проведення комунікаційної кампанії та систематичне здійснення просвітницьких заходів.

4. Правову основу формування та функціонування механізму заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних правопорушень складають Конвенція Організації Об’єднаних Націй проти корупції, Кримінальна конвенція Ради Європи про боротьбу з корупцією, Цивільна конвенція Ради Європи про боротьбу з корупцією, Закон.

1. Працівник Мінреінтеграції, якому стала відома інформація про можливі факти корупційних правопорушень, вчинених іншим працівником Мінреінтеграції, зобов’язаний в одноденний термін повідомити про це Віце-прем’єр-міністра України - Міністра з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України (далі - Міністр) та головного спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції Мінреінтеграції (далі - уповноважена особа).

2. Працівник Мінреінтеграції не є викривачем, якщо повідомить інформацію, яка є загальновідомою, або відомості, зазначені у документі, що містить інформацію про можливі факти корупційних правопорушень (далі - повідомлення), не містять фактичних даних.

3. Міністр організовує та контролює роботу щодо формування культури повідомлення про можливі факти корупційних правопорушень та забезпечення функціонування механізму заохочення працівників Мінреінтеграції, які є викривачами.

4. Організаційне забезпечення функціонування механізму заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних правопорушень здійснює уповноважена особа.

5. Уповноважена особа здійснює заходи заохочення та формування культури повідомлень про можливі факти корупційних правопорушень в Мінреінтеграції шляхом: