Відповідно до статті 53, пункту 1 частини четвертої статті 53-1, статті 53-3 Закону України "Про запобігання корупції", підпункту 1 пункту 5, пункту 8 Положення про Міністерство освіти і науки України , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 року № 630 (із змінами), з метою впровадження механізмів заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України "Про запобігання корупції"

1. Затвердити Положення щодо впровадження механізмів заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України "Про запобігання корупції" в апараті Міністерства освіти і науки України, що додається.

2. Директору департаменту правового забезпечення (Костюченко О.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Це Положення визначає порядок впровадження в апараті Міністерства освіти і науки України (далі - Міністерство) механізмів заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України "Про запобігання корупції" (далі - Закон).

2. Це Положення поширюється на всіх працівників апарату Міністерства, а саме: на Міністра, Першого заступника Міністра, заступників Міністра, державного секретаря Міністерства, державних службовців апарату Міністерства, працівників патронатної служби Міністра.

3. У цьому Положенні терміни вживаються у такому значенні:

1) повідомлення - повідомлення, яке містить фактичні дані, що підтверджують можливе вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення, інших порушень Закону, які можуть бути перевірені;

2) уповноважений підрозділ - сектор з питань запобігання та виявлення корупції.

Інші терміни вживаються у значеннях Закону.

4. Це Положення відповідно до Закону регламентує:

1) мету заохочення та формування культури повідомлення;

2) організаційні засади функціонування механізмів заохочення та формування культури повідомлення;

3) механізми заохочення та формування культури повідомлення;

4) права та гарантії захисту працівників Міністерства як викривачів.

5. Правову основу функціонування механізмів заохочення та формування культури повідомлення становлять Конвенція Організації Об’єднаних Націй проти корупції (стаття 33), Кримінальна конвенція Ради Європи про боротьбу з корупцією (стаття 22), Цивільна конвенція Ради Європи про боротьбу з корупцією (стаття 9), Закон.

1. Метою заохочення та формування культури повідомлення є сприяння працівникам Міністерства у повідомленні про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону, вчинених іншими працівниками Міністерства, що має призвести до формування частини етичної культури працівників Міністерства та поваги до викривачів.

1. Міністерство організовує заходи заохочення та формування культури повідомлення у таких напрямах:

1) систематична робота щодо запобігання корупції в Міністерстві;

2) неприпустимість корупційних практик у Міністерстві;

3) розміщення на офіційному та внутрішньому вебсайтах Міністерства інформації про регулярні та внутрішні канали для повідомлень;

4) реагування на повідомлення відповідно до Закону;

5) забезпечення дотримання прав та гарантій захисту працівників Міністерства як викривачів.