Відповідно до частини дев’ятої статті 48 Закону України "Про державну службу"

1. Затвердити Порядок проведення стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в Міністерстві у справах ветеранів України, що додається.

2. Управлінню з питань персоналу (Ілюто І.О.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на державного секретаря Дараган Л.В.

1. Цей Порядок визначає загальні положення щодо організації та проходження стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в Мінветеранів.

2. У цьому Порядку термін "молодь" вживається у значенні, визначеному Законом України "Про основні засади молодіжної політики" .

3. Метою проведення стажування є залучення молодих та вмотивованих спеціалістів до роботи на державній службі, ознайомлення їх зі специфікою діяльності Мінветеранів, набуття ними практичного досвіду виконання завдань та обов’язків державного службовця.

4. Стажування молоді в Мінветеранів здійснюється строком до шести місяців і проводиться у вільний від навчання (роботи) час в межах робочого часу посадових осіб Мінветеранів, визначеного Правилами внутрішнього службового розпорядку.

5. Стажування молоді в Мінветеранів може здійснюватися з ініціативи Міністра, його заступників, державного секретаря Мінветеранів, керівників закладів вищої освіти, молодіжних громадських об’єднань та інших осіб, які побажали пройти стажування.

Документальне оформлення проходження стажування особами, які мають намір пройти його в Мінветеранів, здійснюється на підставі наданих до служби управління персоналом анкети (додаток 1) та заяви (додаток 2).

У разі, коли кількість кандидатів на проходження стажування в Мінветеранів перевищує його можливості, здійснюється відбір кандидатів для проходження стажування шляхом проведення співбесіди потенційним керівником стажування індивідуально з кожним кандидатом згідно з узгодженим форматом (очним чи дистанційним).

Потенційний керівник стажування не пізніше ніж на наступний робочий день після проведення співбесіди повідомляє службі управління персоналом прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) кандидата (кандидатів), відібраного(их) для проходження стажування.

Відібраним кандидатам для проходження стажування (далі - стажисти) в Мінветеранів служба управління персоналом надсилає лист-запрошення для проходження стажування будь-яким доступним способом з урахуванням вимог статті 91 Закону України "Про державну службу" .

Рішення про строки і графік стажування, призначення керівника стажування, кількість стажистів, які можуть одночасно проходити стажування, місце проходження стажування (структурний підрозділ в адміністративній будівлі Мінветеранів чи дистанційно) визначаються державним секретарем Мінветеранів з урахуванням матеріально-технічних умов для його проходження, наявних в Мінветеранів, і оформлюється наказом Мінветеранів.

На період стажування в Мінветеранів за стажистом закріплюється керівник стажування з числа керівників чи заступників керівників структурних підрозділів Мінветеранів, в яких буде проводитись стажування.

Один керівник стажування супроводжує не більше як двох стажистів одночасно.

6. Проходження стажування припиняється:

у разі закінчення строку проведення стажування;

у разі порушення стажистом вимог цього Порядку;

за власним бажанням стажиста.

Рішення про припинення стажування з підстав, передбачених абзацами третім, четвертим цього пункту оформлюється наказом Мінветеранів.

7. Завдання на період стажування визначаються шляхом складання індивідуального плану стажування, який затверджується керівником стажування (додаток 3).

8. Керівник стажування забезпечує: