1. Цей Порядок визначає процедуру проведення добору кандидатів для висунення на обрання членом Комітету ООН проти катувань (далі - Комітет проти катувань), Комітету ООН з прав людини (далі - Комітет з прав людини), Підкомітету з недопущення катувань та інших жорстоких, нелюдських або таких, що принижують гідність, видів поводження та покарання Комітету ООН проти катувань (далі - Підкомітет).

2. Добір кандидатів проводиться на умовах конкурсу комісією, яка утворюється відповідно до положення про Комісію з добору кандидатів для висунення на обрання членом Комітету ООН проти катувань, Комітету ООН з прав людини, Підкомітету з недопущення катувань та інших жорстоких, нелюдських або таких, що принижують гідність, видів поводження та покарання Комітету ООН проти катування (далі - Комісія) та полягає у відборі з-поміж кандидатів, які подали необхідні документи, таких, що відповідають кваліфікаційним та іншим вимогам, що висуваються до кандидатів.

3. Вимоги, що висуваються до кандидатів для висунення на обрання членом Комітету проти катувань визначені статтею 17 Конвенції проти катувань та інших жорстоких, нелюдських або таких, що принижують гідність, видів поводження і покарання (далі - Конвенція); до кандидатів для висунення на обрання членом Комітету з прав людини - статтею 28 Міжнародного пакту про громадянські і політичні права (далі - Пакт); до кандидатів для висунення на обрання членом Підкомітету - статтею 5 Факультативного протоколу до Конвенції (далі - Факультативний протокол) та Резолюцією A/RES/68/268 Генеральної Асамблеї ООН (далі - ГА ООН) про посилення ефективного функціонування системи договірних органів у сфері прав людини.

4. Добір проводиться за такими етапами:

оголошення про проведення добору;

прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у доборі, та їх попередній розгляд на відповідність вимогам, що висуваються статтею 17 Конвенції , статтею 28 Пакту , статтею 5 Факультативного протоколу , Резолюцією A/RES/68/268 ГА ООН та цим Порядком;

проведення співбесіди;

відбір кандидата (кандидатів).

5. Оголошення про проведення добору здійснюється шляхом оприлюднення інформації на офіційному вебсайті Міністерства юстиції України не пізніше ніж за 15 робочих днів до кінцевого строку подання кандидатами документів для участі в доборі.

6. В оголошенні про проведення добору зазначаються такі відомості:

вимоги до кандидатів;

перелік необхідних документів;

спосіб та кінцевий термін подання кандидатами документів;

етапи проведення добору;

контактні дані секретаря Комісії.

7. Добір проводиться з додержанням принципу рівності прав учасників незалежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, мовних та інших ознак.

8. Документи подаються кандидатами у зазначений в оголошенні про проведення добору строк та за вказаною у ньому адресою.