Кабінет Міністрів України

1. Затвердити схему посадових окладів працівників державної установи "Центр протидії дезінформації", що додається.

2. Надати право керівнику державної установи "Центр протидії дезінформації" (далі - центр) в межах установленого фонду оплати праці:

1) установлювати працівникам центру:

а) посадові оклади відповідно до затвердженої цією постановою схеми посадових окладів;

б) надбавки:

за інтенсивність праці у розмірі до 100 відсотків посадового окладу;

за виконання ключових показників результативності діяльності у відсотках до посадового окладу відповідно до досягнутих результатів:

- у розмірі від 1 до 40 відсотків - для працівника, який досяг результатів відповідно до поставлених цілей;

- у розмірі від 41 до 60 відсотків - для працівника, результати якого перевищують поставлені перед ним цілі;

- у розмірі від 61 до 100 відсотків - для працівника, результати якого перевищують поставлені перед ним цілі, при цьому він демонструє особливі досягнення (ефективне рішення нестандартної задачі) та здійснює значний вплив на підвищення результативності підрозділу або центру.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 100 відсотків посадового окладу;

2) здійснювати преміювання працівників центру відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у розмірі до 100 відсотків посадового окладу в межах коштів, передбачених для преміювання, та економії фонду оплати праці.

Умови та критерії встановлення надбавок і порядок преміювання працівників центру визначаються у відповідних положеннях, що затверджуються керівником центру за погодженням із Секретарем Ради національної безпеки і оборони;

3) надавати працівникам центру матеріальну допомогу для оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує посадового окладу працівника.

3. Преміювання керівника центру, встановлення йому надбавок до посадового окладу та надання матеріальної допомоги для оздоровлення здійснюється за рішенням Секретаря Ради національної безпеки і оборони на підставі обґрунтованого подання керівника центру.

4. Установити, що починаючи з 1 січня 2022 р. розміри посадових окладів, затверджених цією постановою, змінюються пропорційно підвищенню розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня відповідного календарного року.