Відповідно до підпункту 15 пункту 10 та пункту 13 Положення про Національну комісію з цінних паперів та фондового ринку, затвердженого Указом Президента України від 23 листопада 2011 року № 1063, Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку

1. Затвердити Положення про відомчі заохочувальні відзнаки Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку, що додається.

2. Департаменту роботи з персоналом та запобігання корупції (Ю. Тимощук) забезпечити:

подання цього рішення на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України;

оприлюднення цього рішення на офіційному веб-сайті Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку.

3. Це рішення набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на Голову Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку.

1. Це Положення визначає порядок відзначення заохочувальними відзнаками Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку.

2. Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку, має такі відомчі заохочувальні відзнаки (далі - відомчі відзнаки):

Подяку Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку (далі - Подяка), ескіз та опис якої наведено в додатках 1 і 2 до цього Положення;

Почесну грамоту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку (далі - Почесна грамота), ескіз та опис якої наведено в додатках 3 і 4 до цього Положення.

3. Подякою, Почесною грамотою нагороджують працівників НКЦПФР за сумлінну працю, відповідальне ставлення до виконання службових обов'язків, інші здобутки й трудові досягнення.

1. Подякою нагороджують працівників, зазначених у пункті 3 розділу I цього Положення, які мають стаж роботи у НКЦПФР не менше ніж 1 рік.

2. Почесною грамотою нагороджують працівників, зазначених у пункті 3 розділу I цього Положення, які мають стаж роботи у НКЦПФР не менше ніж 3 роки та яких раніше нагородили Подякою.

3. Нагородженим Почесною грамотою працівникам НКЦПФР може бути виплачено одноразову матеріальну винагороду в межах фонду оплати праці.

4. Чергове нагородження Почесною грамотою можливе не раніше ніж через 2 роки після попереднього нагородження.

1. Висунення кандидатури для відзначення відомчими відзнаками здійснюється відкрито і гласно та оформлюється відповідним поданням.

2. Подання про нагородження відомчими відзнаками вносять на ім'я Голови НКЦПФР:

члени НКЦПФР, керівник апарату щодо нагородження керівників самостійних структурних підрозділів апарату НКЦПФР;

керівники самостійних структурних підрозділів апарату НКЦПФР щодо нагородження підпорядкованих працівників.

3. У поданні зазначаються прізвище, ім'я, по батькові, дата народження, повне найменування займаної посади відповідно до запису в трудовій книжці, стаж роботи у НКЦПФР та на цій посаді, рівень виконання посадових обов'язків, професійні якості та виробничі досягнення, що стали підставою для внесення подання про нагородження.

4. Особа, яка має дисциплінарне стягнення, представленню для нагородження відомчими відзнаками у період дії стягнення не підлягає.

5. Якщо нагородження здійснюється з нагоди загальнодержавних та професійних свят, ювілейних дат або річниці утворення НКЦПФР, подання про нагородження вноситься не пізніше ніж за 1 місяць до відповідної дати.

В інших випадках для працівників подання про нагородження вноситься не пізніше ніж за 14 днів до відповідної дати.

6. Рішення про нагородження відомчими відзнаками приймає Голова НКЦПФР на підставі подання про нагородження.

7. Про нагородження відомчими відзнаками видається наказ Голови НКЦПФР.

8. Подяка, Почесна грамота скріплюються підписом Голови НКЦПФР та гербовою печаткою НКЦПФР.

9. Облік, реєстрацію, підготовку проєкту наказу про нагородження та оформлення відповідного бланка здійснює служба персоналу апарату НКЦПФР.

1. Відомчі відзнаки вручає Голова НКЦПФР або за його дорученням члени НКЦПФР, керівник апарату, керівник самостійного структурного підрозділу центрального апарату НКЦПФР урочисто на загальних зборах трудового колективу.

2. Про вручення відомчої відзнаки складається протокол, що підписує особа, яка проводила вручення. Протокол не пізніше ніж через 10 днів після вручення відомчої відзнаки надсилається до служби персоналу апарату НКЦПФР для подальшого обліку та зберігання.

3. В особовій справі та трудовій книжці нагородженого служба персоналу робить відповідний запис із зазначенням дати і номера наказу про нагородження відомчою відзнакою.

4. У разі втрати відомчої відзнаки дублікат не видається.