Відповідно до статті 8 Закону України "Про судову експертизу", пункту 10, підпункту 12-5 пункту 12 Положення про Міністерство юстиції України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 року № 228, з метою визначення процедури проведення конкурсного відбору кандидатів на заміщення вакантних посад директорів науково-дослідних установ судових експертиз Міністерства юстиції України НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Порядок проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад директорів науково-дослідних установ судових експертиз Міністерства юстиції України, що додається.

2. Директорату правосуддя та кримінальної юстиції (Олійник О.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію відповідно до Указу Президента України від 03 жовтня 1992 року № 493 "Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади".

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра юстиції України з питань виконавчої служби Гайченка А.

1. Порядок проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад директорів науково-дослідних установ судових експертиз Міністерства юстиції України (далі - Порядок) визначає процедуру проведення конкурсного відбору кандидатів на заміщення вакантних посад директорів науково-дослідних установ судових експертиз Міністерства юстиції України (далі - НДУСЕ).

У разі якщо при НДУСЕ діє наглядова рада, конкурсний відбір на заміщення посади директора НДУСЕ проводиться з урахуванням особливостей, визначених положенням про наглядову раду при науково-дослідній установі судових експертиз Міністерства юстиції України.

2. Метою проведення конкурсу є добір осіб, здатних професійно виконувати посадові обов’язки директора НДУСЕ.

3. Рішення про необхідність проведення конкурсу приймається Міністром юстиції України (далі - суб’єкт призначення) шляхом видання наказу про оголошення конкурсу, в якому зазначаються умови проведення конкурсу.

Таке рішення може бути прийнято як для заміщення вже вакантної посади, так і в двомісячний період до дати закінчення строку контракту з особою, яка обіймає посаду директора НДУСЕ.

Суб’єкт призначення може прийняти рішення про оприлюднення та публічне обговорення у межах, визначених законодавством, інформації щодо кандидатів, здійснення відеофіксації відповідних етапів конкурсу та оприлюднення результатів такої фіксації.

Конкурс вважається завершеним після оприлюднення результатів конкурсу.

4. Конкурс проходить у декілька етапів:

1) прийняття рішення про проведення конкурсу;

2) оприлюднення інформації про проведення конкурсу;

3) прийняття та розгляд інформації від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі;

4) проведення комісією з відбору кандидатів на зайняття посади директора НДУСЕ (далі - конкурсна комісія) співбесіди;

5) визначення кандидатів, які отримали найбільшу загальну кількість балів;

6) співбесіда визначених конкурсною комісією кандидатів із суб’єктом призначення;

7) визначення переможця конкурсу;

8) оприлюднення результатів конкурсу.

1. Інформація про проведення конкурсу оприлюднюється на офіційному вебсайті Міністерства юстиції України.

2. Інформація про проведення конкурсу містить такі умови його проведення:

1) дата та місце проведення конкурсу;

2) назва посади;

3) етапи проведення конкурсу;

4) стислий виклад посадових обов’язків;

5) умови оплати праці згідно із законодавством;

6) вимоги до освіти та досвіду роботи;

7) вимоги щодо знання загального та спеціального законодавства, яке пов’язане із виконанням обов’язків на посаді директора НДУСЕ;

8) вимоги до компетентності;

9) інформація щодо строковості призначення на посаду директора НДУСЕ;

10) перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання;

11) інформація про прийняте суб’єктом призначення рішення щодо оприлюднення інформації про кандидатів та публічне їх обговорення, проведення відеофіксації відповідних етапів конкурсу;

12) власне ім’я та прізвище, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.

Вимоги та інформація, передбачені підпунктами 4, 6 цього пункту, зазначаються відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик посад працівників науково-дослідних установ судових експертиз Міністерства юстиції України, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 19 квітня 2012 року № 611/5.

1. Прийняття інформації від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, здійснюється в строки, зазначені в інформації про проведення конкурсу. Строк прийняття інформації не може становити менше 10 та більше 20 календарних днів з дати оприлюднення інформації про проведення конкурсу.

2. Особами, які виявили бажання взяти участь у конкурсі на посаду директора НДУСЕ, надсилається поштою або на зазначену в інформації про проведення конкурсу електронну адресу така інформація:

1) письмова заява про участь у конкурсі, в якій зазначаються мотиви участі в конкурсі за формою згідно з додатком 1 до цього Порядку;

2) резюме в довільній формі, в якому обов’язково зазначається:

власне ім’я та прізвище кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах;

контактний номер телефону та адреса електронної пошти кандидата;

3) письмова згода на обробку персональних даних та оприлюднення відповідно до Закону України "Про захист персональних даних" за формою згідно з додатком 2 до цього Порядку;

4) згода на здійснення відео- та аудіо фіксації.

3. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має право додати до заяви про участь у конкурсі іншу інформацію, не передбачену в інформації про проведення конкурсу.

4. Служба персоналу Міністерства юстиції України проводить перевірку інформації, зазначеної кандидатом, на його відповідність вимогам щодо освіти та/або досвіду роботи, зазначеним в інформації про проведення конкурсу.

Кандидати, які відповідають умовам конкурсу, визначеним в інформації про проведення конкурсу, допускаються до участі в конкурсі.

У разі неподання кандидатом у встановлені строки необхідної інформації, передбаченої пунктом 2 цього розділу, виявлення невідповідності поданої кандидатом інформації кваліфікаційним вимогам до освіти та/або досвіду роботи, неправильності заповнення заяви або резюме, такий кандидат не допускається до проходження конкурсу.

Кандидат після усунення недоліків може подати інформацію для участі у конкурсі повторно у передбаченому порядку в межах встановленого строку її подання.

5. Служба персоналу Міністерства юстиції України інформує кандидатів про допуск/недопуск до участі в конкурсі за допомогою засобів електронного або телефонного зв’язку не пізніше ніж за один робочий день до дати початку наступного етапу конкурсу.

1. Конкурсна комісія утворюється у складі не менше п’яти осіб з числа працівників Міністерства юстиції України.

2. Склад конкурсної комісії затверджується наказом Міністерства юстиції України.

До складу конкурсної комісії входять голова, секретар та інші члени конкурсної комісії.

Голова та секретар конкурсної комісії визначаються в наказі Міністерства юстиції України про затвердження складу конкурсної комісії.

3. Організаційною формою роботи конкурсної комісії є засідання.

4. Голова конкурсної комісії здійснює координацію діяльності конкурсної комісії, головує на її засіданнях, забезпечує виконання покладених на конкурсну комісію завдань, приймає у межах своєї компетенції рішення, організовує і контролює їх виконання.

5. Секретар конкурсної комісії веде та оформлює протоколи засідань конкурсної комісії, забезпечує оперативне інформування її членів стосовно організаційних питань діяльності конкурсної комісії, за дорученням голови конкурсної комісії виконує іншу організаційну роботу.