Відповідно до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року № 336 "Деякі питання оплати праці окремих категорій працівників", з метою врегулювання питань виплати надбавки за особливий характер роботи працівникам (крім державних службовців) Служби зовнішньої розвідки України, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту,

1. Затвердити Порядок та умови виплати надбавки за особливий характер роботи працівникам (крім державних службовців) Служби зовнішньої розвідки України, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту, що додаються.

2. Фінансово-економічному управлінню Служби зовнішньої розвідки України подати цей наказ у встановленому законодавством порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. З наказом ознайомити заступників Голови Служби, керівників структурних підрозділів, а також інших співробітників Служби зовнішньої розвідки України в частині, що стосується.

4. Цей наказ набирає чинності з дня офіційного опублікування.

1. Ці Порядок та умови визначають механізм виплати та розмір надбавки за особливий характер роботи працівникам (крім державних службовців) Служби зовнішньої розвідки України (далі - СЗРУ), які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту (далі - надбавка).

2. Надбавка виплачується працівникам СЗРУ щомісяця відповідно до завдань із забезпечення кібербезпеки і кіберзахисту та граничних розмірів надбавки (далі - Перелік), визначених у додатку до цих Порядку та умов.

За умови безпосереднього виконання двох і більше завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту розміри надбавки підсумовуються. При цьому загальний розмір надбавки не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

3. Граничні розміри надбавки на відповідний рік затверджуються Головою СЗРУ в межах наявного фонду оплати праці, передбаченого в кошторисі СЗРУ.

4. Надбавка встановлюється працівникам за умови, що виконання одного чи кількох завдань, визначених у Переліку, передбачено їхніми посадовими інструкціями (обов’язками).

Перелік посад працівників, які виконують завдання із забезпечення кібербезпеки та кіберзахис­ту, визначається СЗРУ.

5. Надбавка встановлюється наказом по особовому складу на підставі клопотання (рапорту) безпосереднього керівника працівника, погодженого з керівником структурного підрозділу та відповідним фінансовим підрозділом СЗРУ.

У клопотанні (рапорті) зазначаються завдання, визначені у Переліку безпосередньо виконуються працівником, розмір надбавки та дата її встановлення.