1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


МІНІСТЕРСТВО ІНФРАСТРУКТУРИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
10.12.2019 № 845
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
24 грудня 2019 р.
за № 1282/34253
Про затвердження Порядку стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Міністерства інфраструктури України
Відповідно до частини дев'ятої статті 48 Закону України "Про державну службу"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Порядок стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Міністерства інфраструктури України (далі - Порядок), що додається.
2. Управлінню кадрової служби забезпечити:
подання цього наказу в установленому законодавством порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України;
оприлюднення цього наказу на офіційному вебсайті Міністерства інфраструктури України.
3. Керівникам структурних підрозділів апарату Міністерства інфраструктури України забезпечити стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, відповідно до Порядку, затвердженого цим наказом.
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на державного секретаря А. Галущака.
Міністр В. Криклій
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
інфраструктури України
10 грудня 2019 року № 845
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
24 грудня 2019 р.
за № 1282/34253
ПОРЯДОК
стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Міністерства інфраструктури України
1. Цей Порядок визначає загальні положення щодо організації та проходження стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Міністерства інфраструктури України (далі - апарат Мінінфраструктури) відповідно до частини дев'ятої статті 48 Закону України "Про державну службу".
2. У цьому Порядку термін "молодь" означає громадян України віком до 35 років, які є здобувачами освіти у вищих навчальних закладах або отримали вищу освіту та не перебувають на посадах державної служби.
3. Основною метою стажування є ознайомлення громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, з функціонуванням Мінінфраструктури та набуття ними практичного досвіду роботи на державній службі.
4. Допуск до стажування та визначення строку його проходження здійснюються на підставі заяви (додаток 1) особи, яка має намір пройти стажування в апараті Мінінфраструктури (далі - стажист), згоди керівника відповідного структурного підрозділу та оформлюється наказом державного секретаря Мінінфраструктури. До заяви додаються копія паспорта стажиста, а також резюме у довільній формі.
База стажування (структурний підрозділ або структурні підрозділи апарату Мінінфраструктури) визначається наказом державного секретаря Мінінфраструктури з урахуванням побажань стажиста, згоди керівника відповідного структурного підрозділу та організаційної можливості прийняття особи на стажування.
Стажування молоді в апараті Мінінфраструктури може здійснюватися з ініціативи Міністра інфраструктури, державного секретаря апарату Мінінфраструктури, керівників структурних підрозділів апарату Мінінфраструктури, керівників вищих навчальних закладів, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, громадських об'єднань та осіб, які бажають пройти стажування.
5. Строк стажування не може перевищувати шести місяців.
Стажування молоді проводиться у вільний від навчання (роботи) час у межах робочого часу працівників апарату Мінінфраструктури, а саме:
повний робочий день - понеділок - четвер з 09:00 до 18:00 год, п'ятниця з 09:00 до 16:45 год, обідня перерва з 13:00 до 13:45 год;
неповний робочий день передбачає роботу стажиста не менше 4 годин у робочі дні.
6. На період стажування в апараті Мінінфраструктури за стажистом закріплюється керівник стажування із числа керівників структурних підрозділів апарату Мінінфраструктури, в яких проводитиметься стажування.
7. Стажування проводиться за індивідуальним планом стажування (додаток 2), що затверджується керівником стажування.
Індивідуальний план стажування має передбачати участь стажиста у вирішенні перспективних і поточних завдань, які ставить йому керівник стажування (вирішення організаційних питань, підготовка аналітичних, інформаційних довідок, проєктів розпорядчих і нормативних документів).

................
Перейти до повного тексту