|
Вимоги до компетентності |
|
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1. |
Якісне виконання поставлених завдань |
здатність швидко опановувати нові внутрішньовідомчі програмні продукти;
уміння працювати в умовах підвищеного психологічного та фахового навантаження;
уміння вирішувати комплексні завдання;
орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
уміння керувати транспортним засобом;
уміння працювати з комп’ютером (рівень користувача, необхідні спеціалізовані програми, з якими повинна вміти працювати особа), навички роботи з соціальними медіа |
|
2. |
Командна робота та взаємодія |
уміння налагоджувати та розвивати ефективні командні відносини задля досягнення спільних цілей з колегами та заявниками;
уміння ефективно доносити інформацію, погоджувати позиції та виробляти консенсусні рішення;
здатність вибудовувати, підтримувати та розвивати ефективні партнерські відносини |
|
3. |
Сприйняття змін |
здатність швидко та легко адаптуватися до нових умов, виробляти продуктивні форми взаємодії та інтегрувати корисний досвід в умовах змін;
високий рівень готовності та розуміння сенсу і цінності виконуваної роботи, що відображається в позитивних реакціях та чіткому переконанні доцільності своєї справи* |
|
4. |
Особиста та соціальна відповідальність |
здатність ефективно керувати своїми діями та поведінкою в обмежених, складних, невизначених умовах;
вміння приймати самостійні рішення у процесі виконання поточних завдань; |
|
|
|
здатність повною мірою дотримуватися встановлених правил та відповідати за власні та спільні вчинки, дії та їх наслідки;
спрямування до розвитку, самовдосконалення
та всебічної професійної самореалізації;
найвищий рівень продуктивності та мотивації в режимі роботи із заявниками |