Відповідно до частини дев’ятої статті 48 Закону України "Про державну службу", пунктів 9, 10 Положення про Пенсійний фонд України , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 липня 2014 року № 280 (із змінами), правління Пенсійного фонду України

1. Затвердити Порядок стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Пенсійного фонду України та його територіальних органах, що додається.

2. Юридичному департаменту (Рябцева Т.Б.) подати цю постанову на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Ця постанова набирає чинності з дня, наступного за днем її офіційного опублікування.

1. Цей Порядок визначає загальні положення щодо організації та проходження стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби (далі - стажування), в апараті Пенсійного фонду України (далі - Фонд) та його територіальних органах.

2. У цьому Порядку термін "молодь" вживається у такому значенні: громадяни України віком до 35 років, які є студентами вищих навчальних закладів або отримали вищу освіту та не перебувають на посадах державної служби.

3. Основною метою стажування є залучення молодих та вмотивованих спеціалістів до роботи на державній службі, ознайомлення їх зі специфікою діяльності апарату Фонду та його територіальних органів, набуття ними практичного досвіду роботи на державній службі.

4. Зарахування на стажування в апараті Фонду та визначення строку його проходження здійснюється на підставі заяви особи, яка має намір пройти стажування (далі - стажист), і згоди керівника відповідного структурного підрозділу апарату Фонду, що оформлюється наказом Голови правління Фонду (або особи, яка виконує його обов’язки). До заяви стажист додає резюме у довільній формі та мотиваційний лист (за бажанням стажиста).

5. Зарахування на стажування в територіальних органах Фонду та визначення строку його проходження здійснюється на підставі заяви стажиста і згоди керівника відповідного структурного підрозділу територіального органу Фонду, що оформлюється наказом начальника територіального органу Фонду (або особи, яка виконує його обов’язки). До заяви стажист додає резюме у довільній формі та мотиваційний лист (за бажанням стажиста).

6. Стажування в апараті Фонду та його територіальних органах може здійснюватись, відповідно, з ініціативи Голови правління Фонду або його заступників, керівників структурних підрозділів Фонду, начальників територіальних органів Фонду або їх заступників, керівників структурних підрозділів територіальних органів Фонду, вищих навчальних закладів, молодіжних громадських формувань та стажиста.

7. Стажування здійснюється строком до шести місяців у вільний від навчання (роботи) час в межах робочого часу працівників апарату Фонду або його територіальних органів.

Стажування може здійснюватися у режимі повного робочого дня або неповного робочого дня. Неповний робочий день передбачає роботу стажиста не менше ніж 4 години у робочі дні.

8. На період стажування за стажистом закріплюється керівник стажування із числа керівників структурних підрозділів апарату Фонду або його територіальних органів.

9. Зміст стажування визначається індивідуальним планом стажування (додаток), який затверджує керівник стажування.

Індивідуальний план стажування має передбачати участь стажиста у вирішенні перспективних і поточних завдань, які ставить йому керівник стажування (вирішення організаційних питань, підготовка аналітичних, інформаційних довідок, проектів розпорядчих і нормативних документів).