Відповідно до пункту 8 Положення про Міністерство фінансів України , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2014 року № 375, абзацу четвертого пункту 3 розпорядження Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 року № 1073-р "Про затвердження плану заходів з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях, наданих Комітетом ООН з прав осіб з інвалідністю, до першої доповіді України про виконання Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю на період до 2020 року", з метою забезпечення реалізації прав і задоволення потреб осіб з інвалідністю

1. Затвердити Методику оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Міністерстві фінансів України, що додається.

2. Керівникам самостійних структурних підрозділів здійснювати оцінювання своєї роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю.

3. Департаменту видатків бюджету соціальної сфери забезпечити:

подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України;

оприлюднення цього наказу.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Джигира Ю.А.

1. Цю Методику розроблено з метою дотримання в Мінфіні прав осіб з інвалідністю.

2. Оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Мінфіні (далі - оцінювання) проводиться з метою виявлення проблем у роботі Мінфіну, пов’язаних із забезпеченням прав осіб з інвалідністю, а також забезпечення реалізації прав і задоволення потреб осіб з інвалідністю нарівні з іншими громадянами, поліпшення умов їх життєдіяльності згідно з Конвенцією ООН про права осіб з інвалідністю.

3. Оцінювання організовується і проводиться у самостійних структурних підрозділах Мінфіну.

1. Оцінювання здійснюють керівники самостійних структурних підрозділів шляхом надання письмових відповідей на запитання, що складені у вигляді тестів, керуючись вимогами Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю, Закону України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні".

2. Перелік запитань для оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Міністерстві фінансів України, наведений у додатку до цієї Методики, складається із 9 позицій.

3. Керівники самостійних структурних підрозділів щороку до 15 січня подають до Департаменту видатків бюджету соціальної сфери Мінфіну відповіді на запитання № 6 (у разі наявності осіб з інвалідністю), а також:

директор Департаменту роботи з персоналом та організаційного розвитку відповідає на запитання №№ 1, 4, 6;

директор Департаменту з фінансово-економічних питань, бухгалтерського обліку та фінансової звітності - на запитання № 3;

начальник Адміністративно-господарського управління - на запитання №№ 2, 5, 8, 9;

директор Департаменту інформаційних систем та технологій - на запитання № 7.

4. Керівники самостійних структурних підрозділів позначають знаком "+" варіант відповіді, який відповідає стану дотримання вимоги із забезпечення прав осіб з інвалідністю у структурному підрозділі.

За відповідь "так" надається 1 бал, за відповідь "ні" - 3 бали, за відповідь "інше" - 2 бали.

5. Департамент видатків бюджету соціальної сфери до 15 лютого узагальнює результати оцінювання та визначає загальну оцінку кожного самостійного структурного підрозділу.

6. Самостійний структурний підрозділ вважається таким, в якому неповною мірою забезпечуються права осіб з інвалідністю, якщо за результатами оцінювання загальна оцінка становить, зокрема:

в окремому структурному підрозділі Мінфіну - 3 бали;

у Департаменті роботи з персоналом та організаційного розвитку - 9 балів;

у Департаменті з фінансово-економічних питань, бухгалтерського обліку та фінансової звітності - 6 балів;

в Адміністративно-господарському управлінні - 15 балів;

у Департаменті інформаційних систем та технологій - 6 балів.

7. Якщо за результатами оцінювання усіх самостійних структурних підрозділів загальна оцінка в Мінфіні становить більше ніж 13 балів, Мінфін вважається таким, в якому неповною мірою забезпечуються права осіб з інвалідністю. Загальна оцінка розраховується шляхом додавання середніх оцінок, визначених для самостійних структурних підрозділів Мінфіну.