Відповідно до абзацу другого пункту 6 частини першої статті 20 Закону України "Про Кабінет Міністрів України" з метою активізації стажування громадян України з числа молоді в центральних органах виконавчої влади Кабінет Міністрів України

1. Погодитися з пропозицією Міністерства економічного розвитку і торгівлі стосовно продовження реалізації до 31 грудня 2019 р. пілотного проекту щодо запровадження Національної програми стажування в центральних органах виконавчої влади (далі - пілотний проект), що передбачає відбір на конкурсних засадах громадян України з числа молоді, підвищення ефективності проходження стажування, підготовку пропозицій за результатами проведення такого стажування стосовно вдосконалення законодавства щодо стажування громадян України з числа молоді.

2. Затвердити Порядок реалізації пілотного проекту щодо запровадження Національної програми стажування в центральних органах виконавчої влади, що додається.

3. Утворити Координаційний комітет Національної програми стажування в центральних органах виконавчої влади (далі - Координаційний комітет) як тимчасовий консультативно-дорадчий орган Кабінету Міністрів України для забезпечення узгоджених дій центральних органів виконавчої влади та Секретаріату Кабінету Міністрів України з формування та реалізації державної політики щодо кадрового забезпечення органів виконавчої влади у складі згідно з додатком .

4. Організаційне, інформаційне, матеріально-технічне забезпечення діяльності Координаційного комітету покласти на Міністерство економічного розвитку і торгівлі.

5. Установити, що учасниками пілотного проекту є міністерства (крім Міністерства внутрішніх справ та Міністерства оборони), Національне агентство з питань державної служби та Секретаріат Кабінету Міністрів України.

Інші центральні органи виконавчої влади, які не є учасниками пілотного проекту, можуть приєднатися до нього за рішенням керівника державної служби відповідного органу.

6. Центральним органам виконавчої влади та Секретаріатові Кабінету Міністрів України, які є учасниками пілотного проекту:

забезпечити стажування громадян України з числа молоді відповідно до Порядку, затвердженого цією постановою;

подати до 15 січня 2020 р. Координаційному комітетові інформацію про результати реалізації пілотного проекту та пропозиції стосовно вдосконалення законодавства щодо стажування громадян України з числа молоді в органах виконавчої влади.

7. Секретаріатові Кабінету Міністрів України забезпечити інформаційну підтримку реалізації пілотного проекту.

8. Національному агентству з питань державної служби забезпечити технічну підтримку проведення онлайн-тестування кандидатів для участі в Національній програмі стажування в центральних органах виконавчої влади.

1. Цей Порядок визначає механізм реалізації пілотного проекту щодо запровадження Національної програми стажування в центральних органах виконавчої влади (далі - пілотний проект).

2. Під час реалізації пілотного проекту центральні органи виконавчої влади та Секретаріат Кабінету Міністрів (далі - органи - учасники пілотного проекту) забезпечують проведення стажування громадян України з числа молоді, відібраних на конкурсних засадах, відповідно до цього Порядку (далі - стажування).

3. Стажування може відбуватися за формою повного або неповного (4 години на день) робочого дня. Графік проходження стажування погоджується керівником стажування.

4. Стажування є неоплачуваним.

5. Взяти участь у конкурсному відборі для проходження стажування (далі - конкурсний відбір) можуть громадяни України, які є студентами закладу вищої освіти третього чи четвертого року навчання та здобувають ступінь вищої освіти молодшого бакалавра, бакалавра, студентами закладу вищої освіти та здобувають ступінь вищої освіти магістра або випускниками, які отримали диплом молодшого бакалавра, бакалавра або магістра не пізніше ніж за п’ять років до початку реалізації пілотного проекту (далі - кандидати).

6. Керівниками стажування можуть виступати керівники, заступники керівників центральних органів виконавчої влади та Секретаріату Кабінету Міністрів, державні секретарі, генеральні директори директоратів, керівники інших самостійних структурних підрозділів.

7. Перелік осіб, яких визначено керівниками стажування, та кількість учасників стажування пілотного проекту (далі - учасники стажування) затверджуються керівником державної служби органу - учасника пілотного проекту на підставі пропозицій посадових осіб відповідного органу, зазначених у пункті 6 цього Порядку.

8. Проходження стажування розпочинається після прийняття керівником державної служби органу - учасника пілотного проекту рішення про початок стажування, але не пізніше п’яти робочих днів після отримання результатів конкурсного відбору.

9. Орган - учасник пілотного проекту на період проходження стажування забезпечує учасника стажування робочим місцем та засобами комп’ютерної техніки, а також доступом до його приміщень, який учасник стажування отримує у встановленому порядку.

10. За підсумками стажування за рішенням керівника стажування учасник стажування отримує рекомендаційний лист від керівника стажування та довідку про проходження стажування, яка видається службою управління персоналом органу - учасника пілотного проекту.

11. Проходження стажування може бути припинено достроково:

1) за власним бажанням учасника стажування;

2) у зв’язку із вступом учасника стажування на державну службу або на службу до органів місцевого самоврядування;

3) внаслідок систематичного невиконання або неякісного виконання доручень керівника стажування;

4) внаслідок систематичної відсутності учасника стажування на робочому місці без поважних причин;

5) у зв’язку з поданням учасником стажування недостовірної інформації про себе для участі в конкурсному відборі;

6) у зв’язку з припиненням учасником стажування громадянства України, виїздом на постійне проживання за межі України.

12. Рішення про дострокове припинення стажування за поданням керівника стажування приймає керівник державної служби органу - учасника пілотного проекту та повідомляє у робочому порядку Координаційному комітетові Національної програми стажування в центральних органах виконавчої влади.

13. Учасник, який достроково припинив стажування в органі - учаснику пілотного проекту, не отримує рекомендаційного листа та довідки про проходження стажування, передбачені пунктом 10 цього Порядку.

14. Координаційний комітет Національної програми стажування в центральних органах виконавчої влади (далі - Координаційний комітет) забезпечує узгодження дій органів - учасників пілотного проекту в рамках реалізації пілотного проекту.

15. Персональний склад Координаційного комітету затверджує його голова та в разі потреби вносить до нього зміни.

16. Рішення Координаційного комітету приймаються шляхом голосування під час засідань або дистанційно за допомогою електронної пошти. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосували не менш як три члени Координаційного комітету.

17. Рішення Координаційного комітету оформлюються протоколом, який підписує голова та секретар Координаційного комітету.

18. За рішенням Координаційного комітету до участі в його роботі можуть бути залучені громадські та міжнародні організації, в тому числі для фінансування витрат, пов’язаних з реалізацією пілотного проекту.

19. Координаційний комітет:

1) приймає рішення про:

визначення дати початку та завершення строку проведення конкурсного відбору;

кількість учасників стажування (на підставі пропозицій керівників державної служби органів - учасників пілотного проекту);

оголошення початку та умови конкурсного відбору;

технічне забезпечення проведення онлайн-тестування кандидатів;

тему мотиваційного есе кандидатів;

завдання для онлайн-тестування кандидатів та критерії оцінювання;

скликання підготовчої наради для керівників стажування не пізніше ніж за два тижні до початку стажування;

2) забезпечує організацію стосовно:

створення та адміністрування веб-сайту, на якому висвітлюється інформація щодо реалізації пілотного проекту (далі - офіційний веб-сайт пілотного проекту);

оголошення та здійснення конкурсного відбору;

поширення інформації про оголошення конкурсного відбору за допомогою засобів масової інформації, на веб-сайтах з пошуку роботи, в соціальних мережах, студентських організаціях тощо;

перевірки заяв, документів кандидатів;

оцінювання мотиваційного есе кандидатів за формою, що додається;

проведення онлайн-тестування кандидатів;