Відповідно до абзацу четвертого пункту 3 розпорядження Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 року № 1073-р "Про затвердження плану заходів з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях, наданих Комітетом ООН з прав осіб з інвалідністю, до першої доповіді України про виконання Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю на період до 2020 року" та пункту 8 Положення про Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 квітня 2014 року № 197 , з метою дотримання та реалізації прав і свобод осіб з інвалідністю, виявлення та усунення перепон і бар’єрів, що заважають зазначеній категорії осіб у задоволенні їх повсякденних потреб, відповідно до вимог Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю

1. Затвердити Методику оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю в Міністерстві регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, що додається.

2. Керівникам структурних підрозділів Міністерства, підприємств, організацій та установ, що належать до сфери управління Міністерства, акціонерних товариств, повноваження з управління корпоративними правами держави щодо яких здійснює Міністерство, забезпечувати й заохочувати повну реалізацію всіх прав людини й основоположних свобод осіб з інвалідністю без будь-якої дискримінації за ознакою інвалідності.

3. Департаменту містобудування, архітектури та планування територій (Білоус С.Я.) разом з Юридичним департаментом (Залєвська Г.М.) забезпечити подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України Парцхаладзе Л.Р.

1. Цю Методику розроблено з метою захисту та забезпечення повного й рівного здійснення прав і основоположних свобод осіб з інвалідністю.

2. Оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю (далі - оцінювання) в Мінрегіоні проводиться з метою прийняття управлінських рішень щодо забезпечення реалізації прав і задоволення потреб осіб з інвалідністю нарівні з іншими громадянами, поліпшення умов їх життєдіяльності згідно з Конвенцією ООН про права осіб з інвалідністю.

3. Оцінювання організовується і проводиться у структурних підрозділах Мінрегіону (далі - структурні підрозділи), на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до сфери управління Мінрегіону, та акціонерних товариствах, повноваження з управління корпоративними правами держави щодо яких здійснює Мінрегіон (далі - підвідомчі організації).

1. Оцінювання здійснюється за такими напрямами:

1) виконання законодавства в частині дотримання прав та гарантій осіб з інвалідністю на працю, виплати їм заробітної плати (інших обов’язкових виплат) та підвищення кваліфікації шляхом надання письмових відповідей на запитання, які складені у вигляді тестів згідно з додатком до цієї Методики;

2) виконання завдань, визначених актами Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, Мінрегіону, в тому числі вирішення питань Комітету забезпечення доступності при Мінрегіоні.

Перелік завдань із зазначенням виконавців та термінів виконання складається та затверджується окремо кожним структурним підрозділом та підвідомчою організацією щороку до 10 січня.

2. Оцінювання керівників структурних підрозділів та підвідомчих організацій здійснюється шляхом надання ними письмових відповідей на запитання, складені у вигляді тестів, з урахуванням вимог Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю, Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" .

Керівники структурних підрозділів та підвідомчих організацій обирають одну з відповідей у кожному питанні, яка відповідає дійсному стану справ із забезпечення прав осіб з інвалідністю в структурному підрозділі та підвідомчій організації, та надають її шляхом позначення відповідним символом (+).

За відповідь "Так" надається 1 бал, за відповідь "Ні" - 3 бали, за іншу відповідь - 2 бали.

3. Керівники структурних підрозділів та підвідомчих організацій в межах своєї компетенції щороку до 10 січня готують заповнені відповіді на запитання та подають до Департаменту містобудування, архітектури та планування територій Мінрегіону (далі - Департамент).

4. Департамент щороку до 15 січня узагальнює отриману інформацію та проставляє кожному структурному підрозділу та підвідомчій організації за результатами оцінювання загальну оцінку, яку доводить до їх відома до 20 січня.

5. Якщо за результатами оцінювання структурного підрозділу та підвідомчої організації наявна хоча б одна відповідь "Ні", цей (ця) структурний підрозділ або підвідомча організація вважається таким (такою), в якому (в якій) не повною мірою забезпечуються права осіб з інвалідністю.

6. Керівники структурного підрозділу або підвідомчої організації, які подають заповнені відповіді на запитання, персонально відповідають за достовірність викладених у них даних.

7. Департамент щороку до 20 січня доповідає заступнику Міністра про результати оцінювання структурних підрозділів та підвідомчих організацій щодо забезпечення прав і основоположних свобод осіб з інвалідністю.

8. Відділ взаємодії із засобами масової інформації Мінрегіону оприлюднює результати оцінювання роботи Мінрегіону щодо забезпечення прав і основоположних свобод осіб з інвалідністю за відповідний рік на офіційному веб-сайті Мінрегіону.

1. Чи дотримано права осіб з інвалідністю у розроблених Мінрегіоном проектах нормативно-правових та нормативних актів?

2. Чи виконуються вимоги статті 2 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" щодо заборони дискримінації осіб з інвалідністю?

3. Чи виконуються вимоги статті 5 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" стосовно виконання індивідуальної програми реабілітації осіб з інвалідністю?