- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
НАКАЗ
16.11.2018 № 5283
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
22 листопада 2018 р.
за № 1322/32774
Про затвердження Умов встановлення коефіцієнта підвищення посадового окладу для працівників регіональних та місцевих центрів з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю "Інваспорт"
1. Затвердити Умови встановлення коефіцієнта підвищення посадового окладу для працівників регіональних та місцевих центрів з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю "Інваспорт", що додаються.
2. Українському центру з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю "Інваспорт" забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Відділу взаємодії з громадськістю та засобами масової інформації забезпечити оприлюднення цього наказу на офіційному веб-сайті Міністерства молоді та спорту України.
4. Цей наказ набирає чинності з 01 січня 2019 року.
5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра соціальної політики України Президент Національного комітету спорту інвалідів України, Уповноважений Президента України з прав людей з інвалідністю | М. Шамбір В. Сушкевич |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства молоді
та спорту України
16 листопада 2018 року № 5283
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
22 листопада 2018 р.
за № 1322/32774
УМОВИ
встановлення коефіцієнта підвищення посадового окладу для працівників регіональних та місцевих центрів з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю "Інваспорт"
1. Ці Умови визначають діапазони розмірів коефіцієнта підвищення посадового окладу для працівників регіональних та місцевих центрів з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю "Інваспорт" (далі — Коефіцієнт) та показники, з урахуванням яких він встановлюється.
2. Розмір Коефіцієнта визначається з урахуванням таких показників:
1) особистий внесок у розвиток фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю;
2) рівень професіоналізму та володіння навичками;
3) ініціативність у роботі;
4) якість виконання завдань, визначених посадовою інструкцією;
5) своєчасне виконання планової або оперативної роботи, доручень, наказів, розпоряджень;
6) значні досягнення в роботі, високі показники діяльності;
7) виконання додаткового обсягу завдань (участь у роботі комісій, робочих груп тощо).
3. Коефіцієнт залежить від кількості спортсменів з інвалідністю, що є представниками від регіону в основному складі національної збірної команди України з видів спорту осіб з інвалідністю:
1) для регіональних та місцевих центрів з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю "Інваспорт" (далі — регіональні та місцеві центри "Інваспорт") з кількістю спортсменів до 3 — гранична межа Коефіцієнта може становити:
................Перейти до повного тексту