Відповідно до статей 125, 126 Кримінально-виконавчого кодексу України , статті 64 Закону України "Про освіту" , статті 11 Закону України "Про професійно-технічну освіту" , Положення про професійно-технічний навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 05 серпня 1998 року № 1240, та з метою врегулювання питань, пов'язаних з організацією професійно-технічного навчання засуджених до позбавлення волі, які відбувають покарання у спеціальній виховній установі,

1. Затвердити Положення про професійно-технічне училище при спеціальній виховній установі, що додається.

2. Департаменту професійної освіти Міністерства освіти і науки України (Кучинський М.С.) подати цей наказ на державну реєстрацію відповідно до Указу Президента України від 03 жовтня 1992 року № 493 "Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади".

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра освіти і науки України Хобзея П.К. та заступника Міністра юстиції України Чернишова Д.В.

1. Професійно-технічне училище при спеціальній виховній установі (далі - Установа) є державним закладом професійної (професійно-технічної) освіти другого атестаційного рівня (далі - Училище), що забезпечує реалізацію потреб неповнолітніх, засуджених до позбавлення волі, у професійній (професійно-технічній) освіті, оволодінні робітничими професіями відповідно до їх інтересів, здібностей, стану здоров'я.

2. Головним завданням Училища є формування у неповнолітніх, засуджених до позбавлення волі (далі - учні), професійних умінь і навичок, необхідних для виконання певної роботи чи комплексу робіт.

3. Училище у своїй діяльності керується Конституцією України, Кримінально-виконавчим кодексом України, Законами України "Про освіту", "Про професійно-технічну освіту", Положенням про професійно-технічний навчальний заклад, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 05 серпня 1998 року № 1240, іншими нормативно-правовими актами, які регулюють відносини у сфері освіти, та цим Положенням.

4. Засновниками Училища є Міністерство освіти і науки України та Міністерство юстиції України (далі - засновники). Створення, ліквідація, реорганізація, відкриття Училища та його філій здійснюються засновниками.

5. Училище розпочинає діяльність за умови наявності матеріально-технічної, навчально-методичної баз, педагогічних кадрів після одержання ліцензії на провадження освітньої діяльності у сфері професійної (професійно-технічної) освіти, яка видається відповідно до Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності закладів освіти, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2015 року № 1187.

6. Управління, організація та контроль за діяльністю Училища здійснюються органами управління професійною (професійно-технічною) освітою в установленому законодавством порядку.

7. Училище діє на підставі статуту, що розробляється Училищем разом із засновниками відповідно до Законів України "Про освіту", "Про професійно-технічну освіту", Положення про професійно-технічний навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 05 серпня 1998 року № 1240, цього Положення, погоджується Міністерством юстиції України та затверджується Міністерством освіти і науки України в установленому законодавством порядку.

8. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Училища є загальні збори колективу Училища, які у межах своїх повноважень вирішують питання навчально-виробничої, навчально-виховної, навчально-методичної, економічної і фінансово-господарської діяльності Училища, визначають та рекомендують кандидатури на посаду директора Училища. Рішення загальних зборів колективу Училища мають дорадчий характер.

9. Керівництво діяльністю Училища здійснює директор, якого призначає Міністерство освіти і науки України за результатами конкурсу шляхом укладання з ним договору (контракту) за погодженням з Міністерством юстиції України.

Призначення директора Училища на посаду та звільнення його з посади здійснюються відповідно до законодавства.

10. Професійна (професійно-технічна) освіта в Училищі здійснюється за денною, вечірньою (змінною) формами навчання та за індивідуальними навчальними планами.

11. До основних повноважень і напрямів діяльності Училища належать:

організація навчально-виховного процесу, вибір форм та методів навчання;

навчально-виробнича, навчально-виховна, навчально-методична, фінансово-господарська та виробничо-комерційна діяльність;

розроблення робочих навчальних планів з професій та робочих навчальних програм з навчальних предметів на основі типових навчальних планів і типових навчальних програм, визначення регіонального компонента змісту професійної (професійно-технічної) освіти, які затверджуються в установленому законодавством порядку;

розроблення правил прийому учнів до Училища на основі типових правил прийому;

формування разом з органами управління професійною (професійно-технічною) освітою та Установою планів прийому учнів з урахуванням державного замовлення;

атестація педагогічних працівників;

організація підвищення кваліфікації педагогічних працівників, у тому числі їх стажування на підприємствах, в установах, організаціях;

організація виробничого навчання учнів на виробництві Установи;

забезпечення здійснення заходів з охорони праці учнів та працівників;

визначення структури і штатного розпису з урахуванням установленого фонду заробітної плати;

забезпечення належної якості професійного навчання та виховання учнів;

видача документів про освіту встановленого зразка.

12. Училище вважається створеним або таким, що припинило юридичну особу, з дати внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань в установленому законодавством порядку.

13. Училище є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України та може мати штамп, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

1. До педагогічних працівників Училища належать працівники, які обіймають посади викладачів, педагогів професійного навчання, вихователів, майстрів виробничого навчання, старших майстрів, методистів, практичних психологів, соціальних педагогів, керівників фізичного виховання, директорів (їх заступників) та інші посади, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року № 963 "Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників".

2. Педагогічною діяльністю в Училищі можуть займатися особи, які мають відповідну професійну освіту та професійно-педагогічну підготовку, моральні якості і фізичний стан, що дають змогу виконувати обов'язки педагогічного працівника.

3. Вимоги до педагогічних працівників Училища визначаються чинним законодавством, зокрема професійним стандартом (за наявності).

4. Прийняття на роботу та звільнення з роботи педагогічних працівників Училища здійснюються директором Училища за погодженням з начальником Установи.

5. Директор Училища за погодженням з начальником Установи може залучати до педагогічної роботи працівників Установи, інших організацій і підприємств на умовах сумісництва чи погодинної оплати праці в порядку, встановленому законодавством.

6. Педагогічні працівники Училища підлягають атестації в порядку, встановленому Типовим положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 06 жовтня 2010 року № 930, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 14 грудня 2010 року за № 1255/18550 (із змінами).

Рішення атестаційної комісії є підставою для присвоєння педагогічному працівникові відповідної кваліфікаційної категорії, педагогічного звання або звільнення його з роботи у порядку, передбаченому законодавством.

7. Педагогічні працівники Училища зобов'язані дотримуватися вимог режиму, встановленого в Установі.

За порушення вимог режиму, встановленого в Установі, педагогічні працівники не допускаються на територію Установи, про що адміністрація Установи повідомляє директора Училища або особу, яка виконує його обов'язки та органи управління освітою Ради Міністрів Автономної Республіки Крим, обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій.

8. Педагогічні працівники Училища надають допомогу адміністрації Установи у соціально-виховній роботі із засудженими і можуть входити до складу педагогічної ради Установи.

9. Директор Училища:

організовує навчально-виробничий, навчально-виховний процес, забезпечує створення необхідних умов для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітників;

разом з начальником Установи забезпечує створення необхідних умов для здійснення навчально-виробничого та навчально-виховного процесів;

діє від імені Училища, представляє його у відносинах з підприємствами, установами, організаціями, відкриває рахунки в органах Державної казначейської служби України;

відповідає за результати діяльності Училища;

за погодженням з начальником Установи приймає на посади та звільняє з посад працівників Училища, затверджує відповідно до кваліфікаційних характеристик їхні посадові обов'язки, формує педагогічний колектив;

створює необхідні умови для творчості педагогічних працівників, для використання і впровадження ними прогресивних форм і методів навчання, розвитку інноваційної діяльності, проведення педагогічних експериментів;

видає в межах своєї компетенції накази і розпорядження, заохочує працівників, учнів та застосовує до них передбачені законодавством стягнення;

затверджує в межах наявного фонду заробітної плати штатний розпис і чисельність працівників Училища;

установлює премії і доплати до посадових окладів і ставок заробітної плати працівників Училища за конкретні результати праці;

здійснює оцінку рівня професійної підготовки новоприбулих засуджених та надає рекомендації щодо їх подальшої підготовки;

надає допомогу адміністрації Установи у соціально-виховній роботі із засудженими і може входити до складу педагогічної ради Установи;

порушує клопотання перед адміністрацією Установи щодо застосування до учнів заходів заохочення або притягнення їх до дисциплінарної відповідальності;

забезпечує дотримання педагогічними працівниками Училища вимог режиму, встановленого в Установі;

забезпечує безпечні і нешкідливі умови навчання, праці та виховання.

10. У разі неприбуття викладача (майстра виробничого навчання) на урок (заняття) та відсутності можливості його заміни директор Училища зобов'язаний негайно повідомити про це чергового помічника начальника Установи або особу, яка виконує його обов'язки, та молодшого інспектора чергової зміни, який несе службу в Училищі.

11. Директор Училища щороку звітує перед загальними зборами колективу Училища.

1. Прийом та зарахування учнів до Училища здійснюються з урахуванням вимог правил прийому учнів до Училища на наступний календарний рік, які розробляються Училищем на основі Типових правил прийому до професійно-технічних навчальних закладів України, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 14 травня 2013 року № 499, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 29 травня 2013 року за № 823/23355 (із змінами), і затверджуються директором Училища за погодженням з органами управління освітою Ради Міністрів Автономної Республіки Крим, обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій не пізніше 01 грудня поточного року.