1. Виплата матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном (далі - винагорода) керівникам державних підприємств, у тому числі казенних, об'єднань державних підприємств, акціонерних товариств, що належать до сфери управління Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України (далі - керівники підприємств), встановлюється один раз на рік за підсумками фінансово-господарської діяльності підприємства за звітний рік на підставі даних бухгалтерської, статистичної звітності та річного звіту про виконання фінансового плану.

2. Винагорода визначається диференційовано залежно від розміру частини чистого прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, та не може перевищувати 10 посадових окладів керівника підприємства на момент призначення винагороди.

3. Виплата винагороди не може здійснюватися за рахунок зменшення соціальних гарантій працівникам підприємства, визначених у колективному договорі.

4. Винагорода керівникам підприємств не виплачується за звітний рік у разі: