- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
НАЦІОНАЛЬНА КОМІСІЯ, ЩО ЗДІЙСНЮЄ ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ
У СФЕРАХ ЕНЕРГЕТИКИ ТА КОМУНАЛЬНИХ ПОСЛУГ
НАКАЗ
Про затвердження Антикорупційної програми Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, на 2017 рік
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Антикорупційну програму Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, на 2017 рік (далі – Програма), що додається.
2. Керівникам структурних підрозділів та територіальних органів забезпечити в межах компетенції виконання Програми.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на керівника апарату Христюка С.В.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ НКРЕКП
14.08.2017 № 56
АНТИКОРУПЦІЙНА ПРОГРАМА
Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, на 2017 рік
I. Засади загальної відомчої політики щодо запобігання та протидії корупції, заходи з її реалізації та заходи з виконання антикорупційної стратегії та державної антикорупційної програми
Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (далі – НКРЕКП), є постійно діючим незалежним державним колегіальним органом, метою діяльності якого є державне регулювання, моніторинг та контроль за діяльністю суб'єктів господарювання у сферах енергетики та комунальних послуг.
НКРЕКП у своїй діяльності керується
Конституцією України, законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, міжнародними договорами України та іншими актами законодавства.
Метою Антикорупційної програми є створення ефективної системи запобігання та протидії корупції на основі нових засад формування та реалізації антикорупційної політики в НКРЕКП.
Антикорупційна програма ґрунтується на принципах верховенства права, формування негативного ставлення до корупції, ефективності та законності використання бюджетних коштів, прозорості та відкритості у діяльності НКРЕКП, залучення громадськості до антикорупційних заходів.
Вирішити проблему корупції можливо лише в результаті послідовної, системної роботи з розробки та впровадження правових, організаційних та інших механізмів запобігання і протидії корупції.
За результатами впровадження Антикорупційної програми передбачається усунення наступних проблем та вирішення питань:
виявлення корупційних ризиків, що можуть виникнути у службовій діяльності посадових осіб НКРЕКП, забезпечення своєчасного усунення умов та причин виникнення цих ризиків;
вжиття заходів щодо недопущення корупційних правопорушень чи порушень, пов’язаних із корупцією, у центральному апараті НКРЕКП та її територіальних органах;
здійснення контролю за дотриманням та запобігання порушень посадовими особами НКРЕКП під час виконання ними посадових обов'язків загальноетичних норм поведінки, ввічливості у стосунках з громадянами, керівниками, колегами та підлеглими;
зміцнення кадрової політики, а саме: забезпечення доброчесності працівників НКРЕКП та формування нетерпимого, негативного ставлення до корупції;
запобігання корупції у сфері державних закупівель, посилення ефективності управління фінансовими ресурсами, розвиток та підтримка системи внутрішнього аудиту;
проведення серед посадових осіб НКРЕКП організаційної та роз'яснювальної роботи із питань запобігання, виявлення і протидії корупції, у тому числі за рахунок підтримки на сайті НКРЕКП рубрики "Запобігання проявам корупції";
вжиття заходів щодо виявлення конфлікту інтересів та його усунення, здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів, а також виявлення сприятливих для вчинення корупційних правопорушень ризиків у діяльності посадових осіб НКРЕКП;
проведення службових розслідувань та вжиття заходів щодо притягнення до відповідальності осіб, винних у вчиненні корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень, повідомлення про такі випадки спеціально уповноважених суб'єктів у сфері протидії корупції;
виявлення ризиків, які негативно впливають на виконання функцій і завдань, у центральному апараті НКРЕКП та її територіальних органах та здійснення оцінки щодо наявності корупційної складової;
створення умов для повідомлень про факти порушення вимог антикорупційного законодавства;
забезпечення конфіденційності інформації про осіб, які добросовісно повідомляють про можливі факти корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень, або про факти підбурення їх до вчинення корупційних правопорушень;
забезпечення доступу до публічної інформації та дотримання принципів прозорості та неупередженості при публічному висвітлюванні на офіційному веб-сайті суспільно важливої інформації з діяльності НКРЕКП;
надання можливості громадськості та галузевим експертам доступу до важливої інформації, що має бути опублікована в рамках відкритості діяльності НКРЕКП;
забезпечення контролю за своєчасним поданням посадовими особами НКРЕКП декларацій про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру.
Також у 2017 році НКРЕКП продовжить виконання завдань і заходів з втілення Державної програми щодо реалізації засад державної антикорупційної політики в Україні (Антикорупційної стратегії) на 2015 – 2017 роки, затвердженої
постановою Кабінету Міністрів України від 29 квітня 2015 року № 265, які на цей час залишаються невиконаними, але є актуальними (додаток 1).
II. Оцінка корупційних ризиків у діяльності НКРЕКП, заходи щодо усунення виявлених корупційних ризиків, особи, відповідальні за їх виконання, строки та необхідні ресурси
За результатами проведеної оцінки корупційних ризиків у діяльності НКРЕКП затверджено звіт (додаток 2), який включає опис ідентифікованих корупційних ризиків у діяльності НКРЕКП, чинники корупційних ризиків та можливі наслідки корупційного правопорушення чи порушення, пов’язаного з корупцією, пропозиції щодо заходів із усунення (зменшення рівня) виявлених корупційних ризиків, а також перелік осіб, відповідальних за їх виконання, строки та необхідні ресурси.
III. Навчання та заходи з поширення інформації щодо програм антикорупційного спрямування
Для забезпечення проведення серед посадових осіб НКРЕКП навчань, організаційної та роз'яснювальної роботи із питань запобігання, виявлення і протидії корупції Уповноваженою особою проводитимуться такі заходи:
проведення для працівників НКРЕКП навчання щодо заповнення та подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, та надання допомоги в заповненні декларацій;
проведення щоквартальних навчань для новопризначених працівників НКРЕКП з вивчення норм та дотримання антикорупційного законодавства та Антикорупційної програми НКРЕКП;
проведення тренінгів з питань із запобігання корупції, запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання вимог фінансового контролю;
проведення раз на півріччя семінарів-нарад щодо організації роботи із запобігання корупції для керівників структурних підрозділів та територіальних органів;
проведення постійної роз’яснювальної роботи щодо застосування антикорупційного законодавства для працівників НКРЕКП.
Крім того, питання підвищення кваліфікації працівників НКРЕКП є пріоритетним напрямом роботи з персоналом у 2017 році.
Відповідальним за цей напрямок роботи є Управління роботи з персоналом.
Так, на II півріччя 2017 року заплановано підвищення кваліфікації для державних службовців НКРЕКП, посади яких належать до 1 – 5 групи оплати праці (7 осіб), та для державних службовців, посади яких належать до 6 – 9 групи оплати праці (43 особи), в Інституті підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України з питань, пов’язаних із запобіганням корупції.
Також заплановано на II півріччя 2017 року підвищення кваліфікації для державних службовців НКРЕКП, посади яких належать до 6 – 9 групи оплати праці (7 осіб), в Інституті післядипломної освіти Національної академії внутрішніх справ України за програмою тематичних короткострокових семінарів з питань запобігання корупції.
Заплановано участь у тренінгах, організованих Національним агентством з питань запобігання корупції, за темами щодо дотримання антикорупційного законодавства, провадження уповноваженими підрозділами (особами) з питань запобігання та виявлення корупції своєї діяльності.
З метою підвищення особистої відповідальності та суворого додержання антикорупційного законодавства, усунення причин та умов, що можуть сприяти вчиненню цих порушень, заходами з навчання та поширення інформації щодо програм антикорупційного спрямування є:
систематичний розгляд на нарадах НКРЕКП питання щодо запобігання і протидії корупції серед працівників НКРЕКП, а також попередження про їхню персональну кримінальну, адміністративну, цивільно-правову та дисциплінарну відповідальність за вчинення корупційних правопорушень чи правопорушень, пов’язаних з корупцією;
постійне доведення до відома працівників змін, які відбуваються в антикорупційному законодавстві.
IV. Процедури щодо моніторингу, оцінки виконання та періодичного перегляду Антикорупційної програми
Згідно з
наказом Голови НКРЕКП від 28 липня 2017 року № 50 "Про організацію підготовки антикорупційної програми НКРЕКП на 2017 рік", яким створено комісію з оцінки корупційних ризиків та моніторингу виконання антикорупційної програми НКРЕКП (далі – Комісія) та затверджено положення про неї, ця Комісія не рідше ніж один раз на квартал проводить моніторинг виконання Антикорупційної програми, під час якого здійснює оцінку її ефективності.
Комісія є постійно діючим консультативно-дорадчим органом НКРЕКП. Для здійснення відповідних заходів Комісія має право одержувати від структурних підрозділів апарату НКРЕКП необхідну інформацію, залучати в установленому порядку працівників структурних підрозділів НКРЕКП, які не входять до її складу.
Антикорупційна програма підлягає перегляду Комісією у разі ідентифікації нових корупційних ризиків, внесення змін до законодавства, що регулює діяльність НРКЕКП, або коли виявлено недостатньо ефективні заходи, передбачені Антикорупційною програмою НКРЕКП, у процесі їх реалізації, а також з урахуванням наданих Національним агентством з питань запобігання корупції пропозицій щодо удосконалення (конкретизації) положень Антикорупційної програми.
Антикорупційна програма та зміни до неї затверджуються Головою НКРЕКП за погодженням з Національним агентством з питань запобігання корупції.
Керівник апарату НКРЕКП |
С.Христюк |
Додаток 1
до Антикорупційної програми
Національної комісії, що здійснює
державне регулювання у сферах
енергетики та комунальних послуг,
на 2017 рік
(розділ I)
ЗАВДАННЯ І ЗАХОДИ
з виконання Національною комісією, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, Державної програми щодо реалізації засад державної антикорупційної політики в Україні (Антикорупційної стратегії) на 2015 2017 роки
Найменування завдання |
Найменування заходу |
Строк виконання |
Відповідальні за виконання |
Індикатор виконання |
Джерела фінансування |
I. Формування та реалізація державної антикорупційної політики |
1. Створення інституціонального механізму формування та моніторингу реалізації державної антикорупційної політики, зокрема започаткування роботи Агентства, сприяння активній діяльності Національної ради з питань антикорупційної політики (завдання 1) |
2б) підвищення ефективності роботи уповноважених підрозділів (уповноважених осіб) з питань запобігання та виявлення корупції |
грудень 2016 року |
Управління роботи з персоналом |
У липні 2017 року призначено уповноважену особу, яка спроможна забезпечувати виконання Закону України "Про запобігання корупції" |
У межах коштів державного бюджету |
|
Проведення аналізу роботи уповноважених підрозділів (уповноважених осіб) та на його основі: |
червень 2016 року |
Управління роботи з персоналом |
Аналіз роботи уповноваженої особи та розроблення організаційно-методичних рекомендацій на наступний рік |
У межах коштів державного бюджету |
|
Забезпечення проведення тренінгів для працівників уповноважених підрозділів (уповноважених осіб) не рідше ніж двічі на рік |
відповідно до строків, визначених НАЗК |
Головний спеціаліст із питань запобігання та виявлення корупції |
Заплановано участь уповноваженої особи у тренінгах, організованих НАЗК |
У межах коштів державного бюджету |
II. Запобігання корупції |
1. Створення ефективної системи виявлення, запобігання та врегулювання конфлікту інтересів (завдання 8) |
5) забезпечення на основі результатів аналізу корупційних ризиків проведення моніторингу дотримання законодавства щодо конфлікту інтересів та притягнення до відповідальності осіб, винних у його порушенні, а також відшкодування шкоди, заподіяної рішеннями, прийнятими в умовах конфлікту інтересів, або діями, вчиненими в таких умовах |
2016 - 2017 роки |
Головний спеціаліст із питань запобігання та виявлення корупції |
Статистичні дані щодо виявлених фактів конфлікту інтересів, притягнення до відповідальності, відшкодування шкоди, заподіяної в умовах конфлікту інтересів |
У межах коштів державного бюджету |
2. Створення механізму захисту осіб, які надають допомогу в запобіганні і протидії корупції (викривач) (завдання 12) |
3) забезпечення можливості внесення повідомлень про корупцію, зокрема через спеціальні телефонні лінії, офіційні веб-сайти, засоби електронного зв’язку |
січень 2016 року |
Управління інноваційних технологій Управління документального забезпечення Відділ інформації та комунікацій з громадськістю Головний спеціаліст із питань запобігання та виявлення корупції |
У липні 2017 року на офіційному веб-сайті НКРЕКП у рубриці "Запобігання проявам корупції" створено підрубрику "Повідом про корупцію", у якій зазначено всю необхідну інформацію про можливі шляхи внесення повідомлень |
У межах коштів державного бюджету |
Додаток 2
до Антикорупційної програми
Національної комісії, що здійснює
державне регулювання у сферах
енергетики та комунальних послуг, на
2017 рік (розділ II)
ЗАТВЕРДЖУЮ
Голова Національної комісії, що
здійснює державне регулювання у
сферах енергетики та комунальних
послуг
Д.В. Вовк
"_____" _____________ 2017 року
ЗВІТ
за результатами оцінки корупційних ризиків у діяльності Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг
З метою залучення представників громадськості та експертів, які володіють знаннями про внутрішнє і зовнішнє середовище НКРЕКП та мають досвід у сфері її діяльності, до процесу оцінки корупційних ризиків у діяльності НКРЕКП зазначений наказ 14 липня 2017 року опубліковано на її офіційному веб-сайті.
З цього моменту в НКРЕКП розпочалася робота щодо визначення об’єктів оцінки, джерел інформації та їх опрацювання на предмет наявності корупційних ризиків, їх попередньої ідентифікації та оцінки, визначення потенційних заходів щодо усунення корупційних ризиків.
Наказом Голови НКРЕКП від 28 липня 2017 року № 50 "Про організацію підготовки антикорупційної програми НКРЕКП на 2017 рік" утворено комісію з оцінки корупційних ризиків та моніторингу виконання антикорупційної програми НКРЕКП (далі – Комісія), затверджено Положення про Комісію та її персональний склад.
Ідентифікація (виявлення) корупційних ризиків у діяльності НКРЕКП, які можуть негативно вплинути на виконання покладених на неї функцій і завдань, полягала у визначенні вразливих до ризиків сфер діяльності та проведенні їх аналізу, а також виявленні чинників корупційних ризиків в організаційно-управлінській діяльності НКРЕКП, за наявності яких виникає ймовірність вчинення посадовими особами корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень як з метою отримання особистої вигоди чи вигоди заінтересованими суб'єктами, так і у зв'язку з власною необізнаністю.
За результатами оцінки корупційних ризиків у діяльності НКРЕКП підготовлено опис ідентифікованих корупційних ризиків у діяльності НКРЕКП, чинники корупційного ризику та можливі наслідки корупційного правопорушення чи правопорушення, пов’язаного з корупцією (додаток 1), та пропозиції щодо заходів із усунення (зменшення рівня) виявлених корупційних ризиків, які викладені у таблиці оцінених корупційних ризиків та заходів щодо їх усунення (додаток 2).
Голова комісії з оцінки корупційних ризиків та моніторингу виконання антикорупційної програми в НКРЕКП |
С.Христюк |
................Перейти до повного тексту