Головне управління ДФС у Чернігівській області розглянуло Ваше звернення та в межах компетенції повідомляє.

Оподаткування доходів фізичних осіб податком на доходи фізичних осіб (далі- податок) регламентується розділом ІV Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року №2755-VI із змінами і доповненнями (далі – ПКУ), згідно з пп.163.1.1 п.163.1 ст.163 якого об'єктом оподаткування фізичної особи – резидента є загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід, до якого включаються доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту) (пп. 164.2.1 п.164.2 ст. 164 ПКУ).

Під час нарахування доходів у формі заробітної плати база оподаткування податком визначається як нарахована заробітна плата, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, страхових внесків до Накопичувального фонду, а у випадках, передбачених законом, – обов’язкових страхових внесків до недержавного пенсійного фонду, які відповідно до закону сплачуються за рахунок заробітної плати працівника, а також на суму податкової соціальної пільги за її наявності (п.164.6 ст. 164 ПКУ).

Відповідно до пп.169.1.1 п.169.1 ст. 169 ПКУ будь – який платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, що у 2017 році складає 800 гривень.

Платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років має право на податкову соціальну пільгу у розмірі 100 відсоткам суми пільги, яка визначена пп.169.1.1 п.169.1 ст. 169 ПКУ, у розрахунку на кожну таку дитину (пп.169.1.2 п.169.1 ст. 169 ПКУ), тобто у 2017 році – 800 гривень.

Згідно з абзацом першим пп.169.4.1 п.169.4 ст. 169 ПКУ податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

У 2017 році розмір заробітної плати, що дає право на податкову соціальну пільгу, становить – 2240 грн. (прожитковий мінімум на працездатну особу у розмірі 1600 грн. х 1,4).

При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги одному з батьків у випадку та у розмірі передбаченому пп.169.1.2 п.169.1 ст. 169 ПКУ, визначається як добуток суми, визначеної у абзаці першому пп.169.4.1 п.169.4 ст. 169 ПКУ, та відповідної кількості дітей.