- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО ІНФРАСТРУКТУРИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
07 липня 2017 р.
за № 831/30699
Про внесення змін до наказу Міністерства інфраструктури України від 10 листопада 2016 року № 391
1. Внести до наказу Міністерства інфраструктури України від 10 листопада 2016 року
№ 391 "Про затвердження умов, диференційованих показників і розмірів преміювання та виплати матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам підприємств, що належать до сфери управління Мінінфраструктури", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 02 грудня 2016 року за № 1565/29695, такі зміни:
1) у пункті 1:
у підпункті 1:
після слів "морських торговельних портів," доповнити словами "державного підприємства "Стивідорна компанія "Ольвія,";
слова "Українського державного підприємства поштового зв’язку "Укрпошта" замінити словами "публічного акціонерного товариства "Укрпошта";
у підпункті 2:
слова "контракту з керівником" замінити словами "контрактів з керівниками";
доповнити словами ", казенного підприємства "Морська пошуково-рятувальна служба";
у підпункті 5:
слова "контракту з керівником" замінити словами "контрактів з керівниками";
доповнити словами ", державного підприємства "Дирекція з будівництва міжнародного аеропорту "Одеса";
2) в абзаці третьому пункту 3 слова "одного місяця" замінити словами "трьох місяців".
2. В
Умовах, диференційованих показниках і розмірах преміювання, які враховуються під час укладання контрактів з керівниками підприємств авіаційного транспорту, керівниками державних підприємств морських торговельних портів, державного підприємства "Адміністрація морських портів України", державного підприємства "Адміністрація річкових портів", державного підприємства "Класифікаційне товариство "Регістр судноплавства України", державної установи "Держгідрографія", державної судноплавної компанії "Укртанкер", Інспекції з питань підготовки та дипломування моряків, державного підприємства "Київська державна регіональна технічна інспекція міського електротранспорту", державного підприємства "Чорноморсько-Азовське виробничо-експлуатаційне управління морських шляхів", Чорноморського головного морського агентства "Інфлот", приватного акціонерного товариства "Українське Дунайське пароплавство", державного підприємства "Українське державне підприємство по обслуговуванню іноземних та вітчизняних автотранспортних засобів "Укрінтеравтосервіс", Українського державного підприємства поштового зв’язку "Укрпошта", приватного акціонерного товариства "Київ-Дніпровське міжгалузеве підприємство промислового залізничного транспорту", приватного акціонерного товариства "Харківський електротехнічний завод "Трансзв’язок", приватного акціонерного товариства "Київський електротехнічний завод "Транссигнал", державного підприємства "Антонов-Фінанс", затверджених наказом Міністерства інфраструктури України від 10 листопада 2016 року № 391, зареєстрованих в Міністерстві юстиції України 02 грудня 2016 року за № 1565/29695:
1) у заголовку:
після слів "морських торговельних портів," доповнити словами "державного підприємства "Стивідорна компанія "Ольвія",";
слова "Українського державного підприємства поштового зв’язку "Укрпошта" замінити словами "публічного акціонерного товариства "Укрпошта";
2) у таблиці:
у пункті 2 викласти графи "Показники преміювання" та "Розмір преміювання за квартал (відсоток посадового окладу)" в такій редакції:
"
Показники преміювання |
Розмір преміювання за квартал (відсоток посадового окладу) |
2. Для підприємств, обсяги робіт (послуг) яких можливо визначити в натуральних показниках, - зростання чистого доходу від реалізації робіт (послуг) порівняно з відповідним періодом минулого року: |
|
не менше ніж на 10 %, |
5 |
не менше ніж на 15 %, |
10 |
не менше ніж на 20 %, |
15 |
на 25 % і більше |
20 |
Для підприємств, обсяги робіт (послуг) яких неможливо визначити в натуральних показниках, - зростання чистого доходу від реалізації робіт (послуг) порівняно з відповідним періодом минулого року: |
|
не менше ніж на 10 %, |
5 |
не менше ніж на 15 %, |
10 |
не менше ніж на 20 %, |
15 |
на 25 % і більше |
40 |
";
у графі "Умови преміювання" слова "з вини працівників підприємства" замінити словами "з вини підприємства".
................Перейти до повного тексту