1. Преміювання керівника підприємства за підсумками роботи за квартал здійснюється за результатами подання до Міністерства внутрішніх справ України (далі - орган управління майном) квартального звіту про виконання показників ефективності використання державного майна і прибутку, а також майнового стану підприємства, визначених контрактом, у розмірі:

одного місячного посадового окладу - за умови виконання 100 % показників ефективності використання державного майна і прибутку, а також майнового стану підприємства, визначених контрактом, за звітний квартал;

двох місячних посадових окладів - за умови виконання від 101 % до 120 % показників ефективності використання державного майна і прибутку, а також майнового стану підприємства, визначених контрактом, за звітний квартал;

трьох місячних посадових окладів - за умови виконання 120 % і більше показників ефективності використання державного майна і прибутку, а також майнового стану підприємства, визначених контрактом, за звітний квартал.

2. Премія виплачується в місяці, що настає після звітного кварталу, одночасно з виплатою основної заробітної плати у строки, визначені Колективним договором підприємства.