Відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств"

1. Затвердити Умови, критерії та розміри преміювання керівників державних підприємств сфери управління Держкомтелерадіо, що додаються.

2. Управлінню розвитку інформаційної сфери та європейської інтеграції (Радзієвський І.А.) та фінансово-економічному управлінню (Бартош Н.В.) в установленому порядку подати цей наказ на державну реєстрацію.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Голови Держкомтелерадіо Червака Б.О.

1. Основними умовами преміювання керівників підприємств, заснованих на державній власності, що входять до сфери управління Держкомтелерадіо (далі - керівники державних підприємств), за підсумками роботи за квартал є:

отримання чистого прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства за наростаючим підсумком з початку календарного року на кінець звітного кварталу;

відсутність заборгованості із виплати заробітної плати працівникам підприємства; у разі наявності заборгованості підприємства із виплати заробітної плати, утвореної в попередні періоди, - зменшення розміру заборгованості у порівнянні з попереднім аналогічним звітним періодом;

виплата премії працівникам підприємства відповідно до діючого на підприємстві положення;

відсутність нещасних випадків на виробництві із смертельними наслідками з вини підприємства.

2. Преміювання керівників державних підприємств за підсумками роботи за квартал за отримання чистого прибутку здійснюється у розмірі до 100 відсотків суми посадових окладів за звітний квартал за фактично відпрацьований час.