Відповідно до підпункту 21 пункту 10 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040,

1. Затвердити Порядок погодження кандидатур претендентів на посади керівників юридичних служб у Державній інспекції сільського господарства України, що додається.

2. Департаменту землеробства (Демидов О.А.) у встановленому порядку подати цей наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Давиденка В.М.

1. Цей Порядок застосовується під час розгляду питань щодо призначення на посади керівників юридичних служб (юрисконсультів відповідної категорії, які виконують функції юридичної служби) територіальних органів Державної інспекції сільського господарства в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі і підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Держсільгоспінспекції України (далі - органи Держсільгоспінспекції України).

2. Подання про погодження призначення кандидатури претендента на посаду керівника юридичної служби органу Держсільгоспінспекції України (далі - претендент) вноситься керівником цього органу до юридичної служби апарату Держсільгоспінспекції України після проходження претендентом стажування, або після висування з кадрового резерву, або за іншою процедурою, визначеною чинним законодавством для прийняття на роботу.

3. Подання готується в довільній формі із зазначенням прізвища, імені та по батькові, дати народження претендента, громадянства, освіти, займаної ним посади, посади, на яку претендент рекомендується, стажу роботи за фахом, рівня фахової та професійної підготовки, спроможності забезпечити виконання функцій на дорученій ділянці роботи, відомостей про перебування в кадровому резерві, проходження стажування чи іншої процедури, визначеної для прийняття на посаду, відомостей щодо судимості або перебування під слідством.