Відповідно до частини другої статті 23 Закону України "Про державну службу":

1. Оголосити конкурс на зайняття посади секретаря Національної тристоронньої соціально-економічної ради.

2. Затвердити Умови проведення конкурсу на зайняття посади секретаря Національної тристоронньої соціально-економічної ради (додаються).

3. Це Розпорядження набирає чинності з дня його опублікування.

1. Посадові обов’язки:

1) організовує роботу секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради (далі - Національна рада) та забезпечує виконання покладених на нього основного завдання і функцій;

2) несе персональну відповідальність за виконання покладеного на секретаріат основного завдання;

3) інформує Голову Національної ради, Президію Національної ради про хід розгляду, виконання рішень Національної ради;

4) представляє секретаріат у відносинах із державними органами, органами місцевого самоврядування, органами соціального діалогу всіх рівнів, науковими установами та вищими навчальними закладами, об'єднаннями професійних спілок та організацій роботодавців, громадськими організаціями, органами соціального діалогу інших держав, міжнародними організаціями;

5) затверджує в установленому порядку за погодженням із Головою Національної ради структуру та штатний розпис секретаріату;

6) призначає на посади та звільняє з посад працівників секретаріату в порядку, визначеному законодавством;

7) розподіляє обов'язки між працівниками секретаріату, затверджує посадові інструкції;

8) вирішує в межах компетенції питання, пов'язані з проходженням державної служби в секретаріаті;

9) вирішує питання щодо заохочення працівників секретаріату, притягнення їх до дисциплінарної відповідальності;

10) видає в межах своєї компетенції накази та забезпечує їх виконання;

11) розпоряджається в межах компетенції фінансовими та матеріально-технічними ресурсами, затверджує в установленому порядку кошторис секретаріату;

12) звітує перед Національною радою про результати діяльності секретаріату;

13) здійснює інші повноваження відповідно до законодавства.

2. Умови оплати праці:

1) посадовий оклад - 49140 гривень;

2) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284);

3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу";

4) додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284).

3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду - призначення на посаду строком на п’ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2020 р., № 17, ст. 676);

2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2020 р., № 17, ст. 676), в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я та по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою;

4) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;

5) заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 47, ст. 1604). Заява подається у разі потреби особою, яка має інвалідність;