Про впорядкування умов оплати праці працівників Спортивного комітету України

МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї,

МОЛОДІ ТА СПОРТУ

Н А К А З

05.03.2010 N 609

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

25 березня 2010 р.

за N 248/17543

Про впорядкування умов оплати праці працівників Спортивного комітету України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту N 1846 від 21.06.2010 N 2676 від 09.08.2010 N 3932 від 05.11.2010 N 4444 від 08.12.2010 Наказами Міністерства освіти і науки, молоді та спорту N 444 від 11.02.2011 N 1425 від 27.04.2011 N 2046 від 22.06.2011 N 501 від 23.04.2012 Наказами Міністерства молоді та спорту N 7 від 16.05.2013 N 3555 від 27.10.2014 N 3789 від 15.10.2015 N 249 від 22.01.2016 N 1715 від 29.04.2016 N 4725 від 26.12.2016 N 457 від 07.02.2017 N 805 від 16.03.2021 N 1480 від 11.03.2024 )

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами), доручення Кабінету Міністрів України від 05.02.2010 N 6354/1/1-10 та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Спортивного комітету України НАКАЗУЮ:

1. Затвердити:

розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Спортивного комітету України, визначені на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) (далі - Єдина тарифна сітка), згідно з додатком 1;

схеми тарифних розрядів посад працівників Спортивного комітету України за розрядами Єдиної тарифної сітки згідно з додатками 2, 3.

2. Надати право керівнику Спортивного комітету України в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, установлювати:

1) конкретні розміри посадових окладів працівникам Спортивного комітету України відповідно до схем тарифних розрядів, затверджених цим наказом, та доплат і надбавок до них;

2) посадові оклади заступників керівника Спортивного комітету України, заступників керівників структурних підрозділів на 5-15 відсотків, головного бухгалтера - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом;

3) надбавки працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;

б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;

в) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.

Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації;

г) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;

4) доплати працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівнику Спортивного комітету України, його заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

в) за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;

кандидата наук, доктора філософії - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.

( Абзац третій підпункту "в" підпункту 4 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту N 1480 від 11.03.2024 - застосовується з 01 січня 2024 року )

Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації.

Відповідність наукового ступеня профілю діяльності керівника, його заступників визначається за рішенням головного розпорядника бюджетних коштів.

Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;

5) водіям автотранспортних засобів:

надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.

6) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад (одна тарифна ставка) на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;

7) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.

Преміювання керівника Спортивного комітету України, установлення йому надбавок та доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням головного розпорядника бюджетних коштів у межах наявних коштів на оплату праці.

( Абзац пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства молоді та спорту N 249 від 22.01.2016 - застосовується з 1 грудня 2015 року )

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

Міністр Ю.О.Павленко ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра праці та соціальної політики України В.М.Онищук Заступник Міністра фінансів України В.М.Матвійчук В.о. президента Всеукраїнської асоціації роботодавців В.Биковець Президент Спілки орендарів і підприємців України В.М.Хмільовський В.о. президента Спілки підприємців малих, середніх і приватизованих підприємств України В.Биковець Перший заступник керівника Спільного представницького органу профспілок Г.В.Осовий Генеральний директор Федерації роботодавців України Р.Іллічов

Додаток 1

до наказу Міністерства

України у справах сім'ї,

молоді та спорту

05.03.2010 N 609

РОЗМІРИ

тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Спортивного комітету України

------------------------------------------------------------------

| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |

|-----------------------------+----------------------------------|

| 1 | 1,00 |

|-----------------------------+----------------------------------|

| 2 | 1,09 |

|-----------------------------+----------------------------------|

| 3 | 1,18 |

|-----------------------------+----------------------------------|

| 4 | 1,27 |

|-----------------------------+----------------------------------|

| 5 | 1,36 |

|-----------------------------+----------------------------------|

| 6 | 1,45 |

|-----------------------------+----------------------------------|

| 7 | 1,54 |

|-----------------------------+----------------------------------|

| 8 | 1,64 |

|-----------------------------+----------------------------------|

| 9 | 1,73 |

|-----------------------------+----------------------------------|

| 10 | 1,82 |

|-----------------------------+----------------------------------|

................

Перейти до повного тексту