- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Постанова
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 30 червня 2010 р. N 527 Київ |
Про створення нових робочих місць для забезпечення зайнятості населення вугледобувних регіонів
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 264 від 17.03.2011 )
( Вступна частина із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 264 від 17.03.2011 )
1. Затвердити такі, що додаються:
Порядок спрямування у 2011 році коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на створення нових робочих місць для забезпечення зайнятості населення вугледобувних регіонів;
( Абзац другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 264 від 17.03.2011 )( Абзац третій пункту 1 виключено на підставі Постанови КМ
N 264 від 17.03.2011 )
розподіл між обласними державними адміністраціями коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на створення нових робочих місць для забезпечення зайнятості населення вугледобувних регіонів.
2. Волинській, Дніпропетровській, Донецькій, Кіровоградській, Луганській, Львівській обласним державним адміністраціям розробити і подати протягом 30 календарних днів з дня набрання чинності цією постановою для погодження з правлінням Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття програми створення нових робочих місць для забезпечення зайнятості населення вугледобувних регіонів.
( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 264 від 17.03.2011 )
Прем'єр-міністр України | М.АЗАРОВ |
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 30 червня 2010 р. N 527
ПОРЯДОК
спрямування у 2011 році коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на створення нових робочих місць для забезпечення зайнятості населення вугледобувних регіонів
( У назві та тексті Порядку слова і цифри "у 2010 році" замінено словами і цифрами "у 2011 році" згідно з Постановою КМ
N 264 від 17.03.2011 )
1. Цей Порядок визначає механізм спрямування у 2011 році Фондом загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі - Фонд) коштів на створення нових робочих місць для забезпечення зайнятості населення вугледобувних регіонів (далі - кошти).
2. У цьому Порядку терміни вживаються в такому значенні:
вугледобувний регіон - область, в якій розташовані вугледобувні підприємства, що належать до сфери управління Міністерства енергетики та вугільної промисловості та є діючими або перебувають на стадії ліквідації (в тому числі гірничі об'єкти, що входять до складу підприємства);
( Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 264 від 17.03.2011 )
житель вугледобувного регіону - особа, яка проживає у вугледобувному регіоні, що підтверджується відміткою про реєстрацію її місця проживання;
замовник - уповноважена юридична особа державної форми власності, яка за рішенням обласної держадміністрації визначена замовником створення нових робочих місць для забезпечення зайнятості населення вугледобувних регіонів;
нове робоче місце - робоче місце, яке створене на підприємстві, в установі або організації для постійної роботи жителя вугледобувного регіону і на яке працевлаштовано в установленому порядку такого жителя;
програма - програма створення нових робочих місць для забезпечення зайнятості населення вугледобувних регіонів, затверджена обласною держадміністрацією.
3. Для визначення підприємств, установ та організацій, на яких створюватимуться нові робочі місця (далі - підприємства), обласні держадміністрації проводять конкурс бізнес-планів. До складу конкурсних комісій з оцінки бізнес-планів, утворених за рішенням обласних держадміністрацій, включаються представники робочих органів виконавчої дирекції Фонду та по одному представнику від всеукраїнських профспілок, їх об'єднань та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців.
Бізнес-плани підприємств - учасників конкурсу повинні відповідати пріоритетам розвитку економіки, визначеним у програмі соціально-економічного розвитку регіону, завданням територіальної програми зайнятості населення з ефективного використання трудових ресурсів області та містити інформацію щодо обсягу коштів, необхідного для створення нових робочих місць, загальної кількості нових робочих місць.
До програми включаються підприємства - переможці конкурсу.
У програмі зазначаються:
перелік підприємств;
інформація про кількість нових робочих місць, що передбачається створити, із зазначенням професій (спеціальностей);
( Абзац шостий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 264 від 17.03.2011 )
строки створення нових робочих місць з поквартальною розбивкою в розрізі підприємств;
обсяг коштів, необхідний для створення нових робочих місць з прогнозним помісячним розподілом у розрізі підприємств.
Обласна держадміністрація або замовник під час укладання договорів про створення нових робочих місць з підприємствами передбачає умови щодо:
збереження таких робочих місць протягом не менш як двох років з моменту їх створення;
надання підприємствами щокварталу протягом зазначеного періоду звітів про укомплектування робочих місць за формою, затвердженою правлінням Фонду.
Обласні держадміністрації подають щокварталу звіти про укомплектування робочих місць підприємств Державному центру зайнятості, на який покладено виконання функцій виконавчої дирекції Фонду (далі - Державний центр зайнятості).
4. Загальна вартість робіт із створення нових робочих місць визначається відповідно до нормативів вартості робіт із створення одного робочого місця у різних галузях економіки, проіндексованих на коефіцієнт 1,297.
5. Державний центр зайнятості після погодження програм з правлінням Фонду перераховує щомісяця кошти на рахунки обласних держадміністрацій, відкриті в органах Державної казначейської служби за балансовим рахунком 3711 "Інші рахунки клієнтів Державної казначейської служби" плану рахунків бухгалтерського обліку виконання державного та місцевих бюджетів, відповідно до затвердженого правлінням Фонду графіка фінансування програм у межах річного обсягу.
................Перейти до повного тексту