Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2007 року N 1054 "Про затвердження Положення про територіальний центр комплектування військовослужбовцями за контрактом" та з метою якісного професійно-психологічного відбору особового складу для проходження військової служби за контрактом, служби у військовому резерві, у складі миротворчих підрозділів (місій), відбору молоді для вступу до вищих військових навчальних закладів Міністерства оборони України та військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України

1. Затвердити Інструкцію з організації професійно-психологічного відбору у Збройних Силах України.

2. Наказ Міністра оборони України від 17 квітня 2008 року N 168 "Про затвердження Тимчасової інструкції з організації та проведення професійно-психологічного відбору кандидатів на військову службу за контрактом у Збройні Сили України" скасувати.

3. Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Наказ розіслати до окремої військової частини.

1.1. Професійно-психологічний відбір у Збройних Силах України - комплекс заходів, спрямованих на забезпечення відбору громадян, які приймаються на військову службу, і військовослужбовців з професійно важливими якостями, що відповідають вимогам військово-професійної діяльності.

Професійно-психологічний відбір є початковим етапом соціально-психологічного супроводу військової служби у Збройних Силах України.

1.2. Зміст професійно-психологічного відбору у Збройних Силах України:

визначення професійної придатності громадян, які вступають на військову службу;

військово-професійна орієнтація громадян і військовослужбовців на оволодіння військово-обліковими спеціальностями і вступ на військову службу;

відбір кандидатів для навчання у системі військової освіти Збройних Сил України;

забезпечення раціонального розподілу громадян, які прийняті на військову службу, за профілями підготовки і відповідними посадами;

відбір кандидатів у системі багаторівневої підготовки сержантського і старшинського складу;

вивчення індивідуально-психологічних якостей кандидатів для проходження служби у військовому резерві;

професійно-психологічний відбір особового складу до миротворчих контингентів (місій) Збройних Сил України;

поглиблене психологічне вивчення кандидатів для проходження військової служби у процесі адаптації до служби та надання пропозицій командирам щодо проведення з ними індивідуальної роботи;

участь у комплектуванні екіпажів, розрахунків, команд, підрозділів з урахуванням психологічної сумісності.

1.3. Загальне керівництво процесом професійно-психологічного відбору у Збройних Силах України здійснює Головне управління виховної та соціально-психологічної роботи Збройних Сил України.

Керівництво професійно-психологічним відбором покладається:

для відбору кандидатів для проходження військової служби та служби у військовому резерві - на Головне управління особового складу Генерального штабу Збройних Сил України;

у вищих військових навчальних закладах (далі - ВВНЗ) Міністерства оборони України та військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів (далі - ВНП ВНЗ) України - на Департамент військової освіти і науки Міністерства оборони України;

для відбору кандидатів для виконання завдань у складі миротворчих контингентів (місій) - на Головне управління виховної та соціально-психологічної роботи Збройних Сил України.

1.4. Професійно-психологічний відбір у військах організовують і проводять офіцери структур виховної та соціально-психологічної роботи, психологи військових комісаріатів, територіальних центрів комплектування військовослужбовцями за контрактом, фахівці відділення з виховної роботи навчальних центрів, бригад (полків), штатних підрозділів професійно-психологічного відбору у вищих військових навчальних закладах, які мають відповідний рівень освіти за спеціальністю "соціологія", "психологія", "соціальна психологія", "психофізіологія".

У військовій частині А0515 завдання професійно-психологічного відбору покладається на фахівців органу, який виконує завдання соціально-психологічного супроводження військової служби.

На них покладається:

контроль за діяльністю підрозділів професійно-психологічного відбору з'єднань і військових частин;

участь у проведенні заходів професійно-психологічного відбору серед молодого поповнення і його розподіл за профілями підготовки і військовими посадами;

організація методичної підготовки осіб, відповідальних за проведення заходів професійно-психологічного відбору у з'єднаннях і військових частинах;

організація матеріально-технічного забезпечення підпорядкованих підрозділів професійно-психологічного відбору;

проведення роботи із забезпечення якісного відбору кандидатів, що виявили бажання вступити на військову службу за контрактом, а також для навчання у військових навчальних закладах.

До складу груп з проведення професійно-психологічного відбору в обов'язковому порядку мають бути включені спеціалісти медичної служби. Склад, розподіл обов'язків серед особового складу, який залучається до проведення професійно-психологічного відбору, терміни і порядок їх роботи визначаються наказами відповідних командирів (начальників) за поданням заступника командира з виховної роботи.

1.5. Завдання груп з проведення професійно-психологічного відбору:

методична підготовка представників військових частин, які направляються у військові комісаріати, з питань цілеспрямованого вивчення і відбору громадян, що підлягають призову на військову службу;

військово-професійне вивчення поповнення, яке надійшло у військову частину, розробка рекомендацій щодо його раціонального розподілу за напрямами підготовки і військовими посадами;

відбір кандидатів для підготовки фахівців у навчальних частинах, військових коледжах;

військово-професійна орієнтація (ВПО) кандидатів до вступу у вищі військові навчальні заклади і на військову службу за контрактом;

попередній відбір військовослужбовців для вступу до вищих військових навчальних закладів;

визначення професійної придатності кандидатів для проходження військової служби за контрактом;

виявлення осіб з нервово-психічною нестійкістю (далі - НПН).

1.6. Види забезпечення професійно-психологічного відбору:

матеріально-технічне забезпечення організовується Головним управлінням виховної та соціально-психологічної роботи Збройних Сил України (відпрацювання Збірника тестових методик, навчально-методичних посібників, уніфікованих технічних засобів професійно-психологічного відбору);

фінансове забезпечення здійснюється за рахунок коштів, що виділяються за відповідними статтями кошторису Міністерства оборони України;

науково-методичне забезпечення здійснюють Національний університет оборони України, Українська військово-медична академія, науково-дослідні установи Збройних Сил України. Національний університет оборони України за погодженням з Українською військово-медичною академією здійснює розробку (сертифікацію) психодіагностичного інструментарію та його програмного забезпечення;

кадрове забезпечення і підготовка офіцерів здійснюються за спеціальностями "соціологія", "соціальна психологія", "психологія" і "психофізіологія" у навчальних закладах Міністерства оборони України та Міністерства освіти і науки України.

1.7. Професійно-психологічний відбір проводиться за письмовою згодою особи, вивчення якої здійснюється. У разі якщо особа не досягла 18-річного віку, професійно-психологічний відбір проводиться за письмовою згодою її батьків або осіб, що їх заміщують.

За відмови кандидата взяти участь у вивченні його професійно важливих якостей кандидат не розглядається щодо призначення на посаду (навчання), відбору на службу.

1.8. Забезпечення конфіденційності результатів професійно-психологічного відбору

Результати професійно-психологічного відбору заносяться до картки професійного відбору кандидата (далі - картка професійного відбору), форма якої визначена додатком 7 до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 10 квітня 2009 року N 170, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 19 травня 2009 року за N 438/16454 (далі - Інструкція про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України), яка є додатковим матеріалом особової справи.

Усі носії інформації про результати професійно-психологічного відбору повинні забезпечувати конфіденційність її використання.

Особам, що задіяні в заходах професійно-психологічного відбору, забороняється обговорювати зміст, процедуру та результати професійно-психологічного відбору з особами, функціональними повноваженнями яких не визначається участь в організації та проведенні заходів з відбору кандидатів.

Відповідальним за збереження інформації про результати професійно-психологічного відбору є начальник органу, на який покладено організацію професійно-психологічного відбору.

У разі допущення розголошення відомостей про особу, яка проходила обстеження, особа, яка винна у їх розголошенні, несе відповідальність згідно з вимогами чинного законодавства.

1.9. З порядком здійснення заходів професійно-психологічного відбору та його результатами мають право ознайомлюватися такі особи (у наведених обсягах):

кандидат, що проходив заходи професійно-психологічного відбору, - із власними результатами професійно-психологічного відбору після його завершення (за власним письмовим зверненням до керівництва органу, в якому проводились заходи відбору);

командири (прямі начальники) посадових осіб, що проводили професійно-психологічний відбір, - з результатами професійно-психологічного відбору кандидатів;

командир (начальник) підрозділу, до складу якого планується кандидат на військову службу або службу у військовому резерві, - з результатами професійно-психологічного відбору кандидатів;

посадова особа кадрового органу - з результатами професійно-психологічного відбору кандидатів;

командир військової частини (його заступник з виховної роботи), начальник штабу - з пропозиціями особи, відповідальної за проведення заходів професійно-психологічного відбору.

1.10. Документи професійно-психологічного відбору (описи методик, реєстраційні бланки до методик, інший психодіагностичний інструментарій, журнал обліку результатів професійно-психологічного відбору) зберігаються начальником органу, що проводив заходи професійно-психологічного відбору, або посадовою особою за його дорученням в умовах, що забезпечують конфіденційне збереження інформації.

2.1. Заходи професійно-психологічного відбору із громадянами, що підлягають призову на військову службу, проводяться в територіальних центрах комплектування під час персонально-первинного обліку громадян.

Після складання списків громадян, що підлягають персонально-первинному обліку, для одержання відомостей про їхні індивідуально-психологічні якості військові комісари направляють запити за місцем навчання і роботи призовника.

2.2. Для визначення у громадян, що підлягають призову на військову службу, професійної придатності до навчання у військових навчальних закладах і підготовки з військово-облікових спеціальностей фахівці, визначені для проведення професійно-психологічного відбору військового комісаріату, проводять вивчення громадян встановленим порядком.

Завданнями професійно-психологічного відбору при цьому є:

аналіз відомостей, що надійшли з місця роботи (навчання), інших матеріалів, що містяться в документах військового обліку;

проведення індивідуальних бесід з кандидатами для проходження військової служби;

психологічне обстеження громадян;

військово-професійна орієнтація.

Під час аналізу матеріалів особових справ особлива увага звертається на вивчення відомостей, що зазначені в Аркуші вивчення особистих якостей кандидата, зразок якого наведено у додатку 6 до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України.

2.3. Для професійно-психологічного відбору всіх громадян, що підлягають персонально-первинному обліку, застосовуються визначені методики психодіагностичних тестів: "Підбір слів" (ПС), "Числові ряди" (ЧР), "Візерунки" (В), "Фігури" (Ф), "Аналогії" (А), "Арифметичний рахунок" (АР), "Слухомовна пам'ять" (СП).

Висновок про професійну придатність громадян до проходження військової служби у Збройних Силах України, навчання у військових навчальних закладах виноситься фахівцями, визначеними для проведення професійно-психологічного відбору, за результатами виконання всіх методик психодіагностичних тестів.

Винесений висновок доповідається голові комісії з постановки призовників на військовий облік. Комісія враховує його під час визначення виду Збройних Сил України, інших військ, військових формувань, у яких призовники будуть проходити військову службу.

2.4. Результати вивчення заносяться до відповідних розділів картки професійного відбору.

2.5. Картка професійного відбору громадянина, призваного на військову службу, направляється встановленим порядком до місця проходження ним військової служби.