Держпідприємництво України розглянуло <...> звернення щодо приведення організаційно-правової форми колективних підприємств у відповідність до чинного законодавства та повідомляє наступне.

Статтею 41 Конституції України та статтями 325-327 Цивільного кодексу України передбачено такі форми власності: державна, комунальна приватна.

У той же час відповідно до статті 63 Господарського кодексу України зазначається вид підприємства, що діє на основі колективної форми власності.

Така організаційно-правова форма, як колективне підприємство, передбачена і Класифікацією організаційно-правових форм господарювання Державного класифікатора України, яку прийнято та надано чинності наказом Держспоживстандарту України від 28 травня 2004 року N 97. Разом з тим до колективного підприємства Класифікація містить застереження, що діючим законодавством не передбачається створення та державна реєстрація нових підприємств з такою організаційно-правовою формою.

Ураховуючи те, що чинним законодавством не вимагається приведення організаційно-правової форми колективних підприємств у відповідність до Цивільного кодексу України, Держпідприємництво України вважає, що реорганізація колективних підприємств на цей час не є обов'язковою.

Також слід зазначити, що нині діючим законодавством не встановлено особливостей щодо діяльності колективних підприємств. Тому, на них поширюються загальні вимоги, які встановлені для підприємств. Підприємствам не встановлено заборони збільшувати свій статутний фонд, змінювати місцезнаходження тощо.