Поняття і види господарських товариств, правила їх створення визначає Закон України від 19.09.1991 р. N 1576-XII "Про господарські товариства" зі змінами та доповненнями.

Згідно з ч. 1 ст. 52 цього закону (зі змінами, внесеними відповідно до закону від 05.05.1999 р. N 622-XIV ), у товаристві з обмеженою відповідальністю створюється статутний фонд, розмір якого повинен становити не менше суми, еквівалентної 100 мінімальним заробітним платам, виходячи зі ставки мінімальної зарплати, чинної на момент створення товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ).

Оскільки статтею 82 Закону України "Про державний бюджет України на 2006 рік" N 3235-IV від 20.12.2005 року встановлено, що з першого січня 2006 року розмір мінімальної зарплати становить 350 гривень на місяць, то ті ТОВ, які утворюються після 01.01.2006 р., повинні створювати статутний фонд в розмірі не менше 35 000, 00 грн. (100 x 350).

Відповідно до норми дії ч. 1 статті 52 Закону України "Про господарські товариства"

, яка була чинна в період з 16.12.1993 р. по 05.05.1999 р., у ТОВ створювався статутний фонд, розмір якого повинен був становити не менше суми, еквівалентної 625 мінімальним зарплатам, виходячи зі ставки заробітної плати, чинної на момент створення ТОВ.

Так, розмір мінімальної зарплати в період з 01.12.1993 р. по 29.02.1996 р., відповідно до постанови Верховної Ради України від 25.11.1993 р. N 3653-XII "Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати та пенсії за віком", діяв у розмірі 60 000, 00 крб.

Отже, для товариства, які були засновані в період з 01.01.1995 р., по 29.02.1996 р., статутний фонд повинен був утворюватися в розмірі 37 500 000, 00 крб. або 375, 00 грн. (згідно з грошовою реформою в Україні, введеною в дію Указом Президента України від 25.08.1996 р. N 762/96, відповідно до якого українські карбованці підлягали обміну на гривні за курсом 100 000 карбованців на 1 гривню). Тобто його збільшення, на теперішній час, не є обов'язковим.