Заслухавши та обговоривши інформацію в.о. Голови Держпідприємництва Ващенка К.О., керівників структурних підрозділів центрального апарату Комітету та територіальних представництв Держпідприємництва з зазначеного питання, колегія відзначає, що відповідно до статті 23 Закону України "Про державну службу", Порядку погодження продовження терміну перебування на державній службі, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.12.2003 N 2020, в Держпідприємництві у 2007 році ведеться робота з підготовки, опрацювання документів щодо погодження терміну перебування на державній службі державним службовцям як центрального апарату, так і територіальних представництв.

Слід зазначити, що з початку 2007 року за рішенням керівництва Комітету до Головдержслужби України були направлені матеріали щодо погодження терміну перебування на державній службі наступних працівників центрального апарату:

- Селюк Тетяни Федорівни, провідного спеціаліста, 06.02.2010 р.;

- Хоменко Людмили Григорівни, заступника директора департаменту (не погоджено);

- Іваненко Наталії Павлівні, головний спеціаліст (не погоджено);

- Мукасєєвої Олени Олексіївні, заступника директора департаменту - начальника відділу, 19.05.2008 р.;

За рішенням керівництва Комітету на підставі звернення голів представництва та погодженням з відповідним територіальним управліннями Головдержслужби України були надані документи з зазначеного питання на наступних осіб:

- Часовщикову Людмилу Михайлівну, головного спеціаліста - головного бухгалтера представництва Держпідприємництва України в Донецькій області, 15.01.2008 р.;

- Герцунь Надію Максимівну, провідного спеціаліста представництва Держпідприємництва України в Львівській області.

Колегія звертає увагу, що у кожному випадку порушення питань щодо погодження терміну перебування на державній службі Держпідприємництво України дотримувалось встановлених нормативно-правовими актами норм щодо термінів подання відповідних документів, а також мотивації необхідності продовження роботи працівника, враховуючи виконання покладених на нього завдань, ділові та професійні якості, досвід і результативність роботи, здатність успішно забезпечити доручену ділянку роботи на виконання вимог Порядку погодження продовження терміну перебування на державній службі, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.12.2003 N 2020.

Колегія зазначає, що дорікань щодо наданих для розгляду документів від Головдержслужби до Комітету не було.

При розгляді питань щодо погодження продовження терміну перебування на державній службі особлива увага приділяється списку осіб, зарахованих до кадрового резерву для державної служби на відповідну посаду. На кожну посаду формується кадровий резерв з врахуванням вимог Положення про формування кадрового резерву для державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2001 N 199.

У випадках розгляду кандидатур, що працюють в територіальних представництвах Держпідприємництва України, в обов'язковому порядку дотримувались вимоги щодо попереднього погодження зазначених кандидатур з керівниками управлінь державної служби Головдержслужби в областях та своєчасно направлялись попередні висновки до Головдержслужби.