Во исполнение поручения Кабинета Министров Украины от 21.04.2000 N инд. 25 Государственный комитет Украины по вопросам регуляторной политики и предпринимательства рассмотрел письмо Общественной организации "Лига представителей Харьковщины" от 11.04.2000 N 86-11/244-кт относительно применения контрактной формы трудового договора и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 21 КЗоТ сфера применения контракта определяется законами Украины. Контракт можно заключить только тогда, когда разрешение на заключение контракта прямо предусмотрено законом.

Действующим законодательством Украины предусмотрен достаточно широкий круг лиц, относительно которых возможно применение контрактной формы трудового договора. В настоящее время контракты могут заключаться с такими работниками:

1) с руководителями предприятий, которые находятся в общегосударственной собственности, и с руководителями предприятий негосударственной формы собственности (ст.16 Закона Украины от 27.03.91 N 887-XII "О предприятиях в Украине", с изменениями и дополнениями). В первом случае стоит руководствоваться Положением о порядке заключения контракта с руководителем предприятия, находящегося в общегосударственной собственности, при приеме на работу, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 19.03.93, во втором случае - Положением N 170;

2) с руководителями учреждений и организаций, которые находятся в общегосударственной собственности (п.4 Декрета Кабинета Министров Украины от 15.12.92 N 8-92 "Об управлении имуществом, находящимся в общегосударственной собственности");

3) с научно-педагогическими работниками дошкольных, средних учебных заведений, учебных заведений для граждан, которые нуждаются в социальной помощи и реабилитации, учреждений внешкольного образования, профессионально-технических учебных заведений, высших учебных заведений (ст.54 Закона Украины от 23.05.91 N 1060-XII "Об образовании", с изменениями и дополнениями);

4) с работниками товарной биржи (ст.12 Закона Украины от 10.12.91 N 1956-XII "О товарной бирже", с изменениями и дополнениями);

5) с учеными (Закон Украины от 13.12.91 N 1977-XII "О научной и научно-технической деятельности", с изменениями и дополнениями);

6) с наемными рабочими крестьянских фермерских хозяйств (ст.22 Закона Украины от 20.12.91 N 2009-XII "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", с изменениями и дополнениями);

7) с работниками потребительских обществ, союзов потребительских обществ, обществ и подчиненных им предприятий (ст.14 Закона Украины от 10.04.92 N 2265-XII "О потребительской кооперации", с изменениями и дополнениями);

8) с работниками, которые осуществляют медицинское обслуживание и работают в заведениях народного образования и культуры на территориях, загрязненных в результате Чернобыльской катастрофы (ст.42 Закона Украины от 28.02.91 N 796-XII "О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы", с изменениями и дополнениями);

9) с работниками предприятий, учреждений и организаций в специальных (свободных) экономических зонах (ст.17 Закона Украины от 13.10.92 N 2673-XII "Об общих принципах создания и функционирования специальных (свободных) экономических зон", с изменениями и дополнениями);

10) с помощниками адвокатов (ст.8 Закона Украины от 19.12.92 N 2887-XII "Об адвокатуре");

11) с лицами, которые осуществляют профессиональную деятельность в спорте (ст.23 Закона Украины от 24.12.93 N 3808-XII "О физической культуре и спорте", с изменениями и дополнениями);