На ваше обращение относительно заверения подписи субъекта предпринимательской деятельности - физического лица в трудовой книжке наемного работника, определенный период работавшего у данного субъекта по трудовому соглашению, в случае если данный предприниматель не имеет печати, сообщаем следующее.

Заполнение трудовых книжек происходит в порядке, определенном Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.93 N 58.

В соответствии с пунктом 2.20 указанной Инструкции трудовые книжки работников, работающих на условиях трудового договора у физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности без образования юридического лица с правом найма, и физических лиц, использующих наемный труд, связанный с предоставлением услуг (повара, няни, водители и т.п.), хранятся непосредственно у работников.

Указанные физические лица делают записи в трудовые книжки работников о приеме на работу и увольнении с работы в соответствии с заключенными с работниками письменными трудовыми договорами, зарегистрированными в установленном порядке в государственной службе занятости.

Внесенные физическим лицом в трудовые книжки записи подтверждаются подписью должностного лица органа государственной службы занятости, зарегистрировавшего трудовой договор, и заверяются его печатью.