"..." В соответствии с частью 1 статьи 50 Закона Украины от 18 января 2001 года N 2240-III "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением" материальное обеспечение и социальные услуги по общеобязательному государственному социальному страхованию назначаются и предоставляются застрахованным лицам по основному месту работы за счет уплаченных ими страховых взносов. Из этого можно сделать вывод, что застрахованным лицам, работающим как по основному месту работы, так и по совместительству и подлежащим социальному страхованию на обязательных основаниях, социальные выплаты за счет средств Фонда осуществляются только по одному основному месту работы, а отчисления необходимо производить как по основному месту работы, так и по совместительству.

В пользу данного вывода говорит и норма, указанная в пункте 21 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2001 года N 1266, определяющая, что если застрахованное лицо работает по совместительству, страховые выплаты в связи с временной утратой трудоспособности и оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя осуществляются на основании копии листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, заверенной подписью руководителя и печатью по основному месту работы, и справки о средней заработной плате по основному месту работы.