Державний комітет України з питань регуляторної політики та підприємництва розглянув Вашого листа <...> та повідомляє наступне.

Згідно зі статтею 3 Указу Президента України від 3 липня 1998 року N 727/98 "Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва" Ваш роботодавець звільняється від сплати збору на обов'язкове державне пенсійне [страхування] як суб'єкт малого підприємництва - юридична особа, який безпосередньо є платником єдиного податку з особистих доходів, одержаних ним від здійснення підприємницької діяльності, та від нарахувань, пов'язаних з виплатою заробітної плати найманим працівникам, оскільки ці платежі охоплено встановленим розміром єдиного податку.

Відповідно до пункту 4 статті 1 Закону України від 26 червня 1997 року N 400/97-ВР "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" Ви є платником збору до Пенсійного фонду України у розмірі 1-2 %, що утримується із заробітної плати (винагороди) найманих працівників, які вищезазначеним Указом Президента України не звільняються від його сплати.

Отже, враховуючи вищезазначене Ваш роботодавець - суб'єкт підприємницької діяльності - платник єдиного податку був зобов'язаний утримувати та перераховувати збір на обов'язкове державне пенсійне страхування із заробітної плати найманих працівників у розмірі 1 або 2 %.

Якщо зазначений збір сплачувався роботодавцем до Пенсійного фонду України, то заробітна плата, яку Ви отримали, знаходячись у трудових відносинах з платником єдиного податку, враховується при наданні пенсії за віком.