Державний комітет України з питань регуляторної політики та підприємництва розглянув Ваш лист від 27.10.2004 N 8 і повідомляє наступне.

Згідно з пунктом 56 статті 9 Закону України від 01.06.2000 N 1775-III "Про ліцензування певних видів господарської діяльності" ліцензуванню підлягає, зокрема, такий вид господарської діяльності, як посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном.

Ліцензійними умовами провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном, затвердженими спільним наказом Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва і Міністерства праці та соціальної політики України від 19.12.2001 N 155/534, який зареєстровано в Міністерстві юстиції України 10.01.2002 за N 17/6305 (далі - Ліцензійні умови), визначені вимоги до службового приміщення суб'єкта господарювання, який здійснює посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном.

Зокрема, відповідно до пунктів 4.1, 4.2 Ліцензійних умов, при провадженні посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном посередник повинен мати службове приміщення (офіс) та документ, що підтверджує право власності суб'єкта господарської діяльності або оренди ним приміщення для провадження діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном.

Біля входу до службового приміщення (офісу) посередника має бути вивіска з зазначенням свого найменування (логотипу), згідно з установчими документами посередника (крім фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності).

Враховуючи наведене, на думку Держпідприємництва України, здійснення ліцензіатом господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном без документа, який підтверджує право власності суб'єкта підприємницької діяльності або оренди ним приміщення для провадження відповідної діяльності, є порушенням Ліцензійних умов.