Державний комітет України з питань регуляторної політики та підприємництва <...> щодо застосування договорів підряду при оформленні відносин між приватними підприємцями та найманими особами повідомляє наступне.

Відповідно до п. 1 статті 11 Закону України від 09.07.2003 р. N 1058-IV "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон) загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню підлягають громадяни, які працюють на умовах трудового договору (контракту) або працюють на інших умовах, передбачених законодавством, або виконують роботи на підприємствах, в установах, організаціях чи у фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру.

Пунктом 1 статті 14 Закону встановлено, що страхувальниками для зазначених осіб є роботодавці, в тому числі фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності (незалежно від способу оподаткування), що використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, або за договорами цивільно-правового характеру.

Отже, укладаючи цивільно-правовий договір з громадянином, приватний підприємець виступає страхувальником і повинен відповідно до статті 15 та 19 Закону при виплаті винагороди нараховувати та сплачувати страхові внески у порядку та розмірах, встановлених Законом.