1. Ці Роз'яснення містять інформацію щодо показників форми державного статистичного спостереження N 1-ПВ (квартальна) "Звіт із праці" (далі - форма N 1-ПВ (квартальна)).

2. Джерелами інформації показників форми N 1-ПВ (квартальна) є дані первинної облікової документації підприємств, установ, організацій.

3. Визначення показників форми N 1-ПВ (квартальна) здійснюється відповідно до положень пунктів 1.2 та 1.3 глави 1 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 N 286, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 30.11.2005 за N 1442/11722 (зі змінами) (далі - Інструкція зі статистики кількості працівників), та Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 N 5, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 27.01.2004 за N 114/8713 (далі - Інструкція зі статистики заробітної плати).

4. Однойменні показники, що містяться у формі N 1-ПВ (квартальна) та інших формах державних статистичних спостережень і розраховані за однією методологією та однаковий період часу, є тотожними.

5. Правильність даних, наведених у формі N 1-ПВ (квартальна), можна перевірити шляхом проведення арифметичного контролю, наприклад:

рядок 3040 > або = рядок 3050 + рядок 3060;

рядок 3070 = рядок 3070 попереднього звіту + рядок 3020 - рядок 3040 (виконується для даних граф 1 та 2);

рядок 3080 графа 1 > або = рядок 3080 графа 2;

рядок 3100 графа 1 > або = рядок 3100 графа 2;

рядок 3070 графа 1 > або = рядок 3080 графа 1 (для звіту за IV квартал);

рядок 3070 графа 1 > або = рядок 3100 графа 1 (для звіту за IV квартал);

рядок 3070 графа 2 > або = рядок 3080 графа 2 (для звіту за IV квартал);

рядок 3090 графа 1 =0;

рядок 3070 графа 2 > або = рядок 3090 графа 2 + рядок 3100 графа 2 (для звіту за IV квартал);

рядок 3070 г р. 2 > або = рядок 3100 графа 2 (для звіту за IV квартал);

рядок 3070 (графа 1 - графа 2) > або = рядок 3080 (графа 1 - графа 2) (для звіту за IV квартал);

рядок 3070 (графа 1 - графа 2) > або = рядок 3100 (графа 1 - графа 2) (для звіту за IV квартал);

якщо рядок 4080 графа 1 > 0 то рядок 4080 графа 2 > 0;

якщо рядок 4080 графа 2 > 0 то рядок 4080 графа 1 > 0;

якщо рядок 4090 графа 1 > 0 то рядок 4090 графа 2 > 0;

якщо рядок 4090 графа 2 > 0 то рядок 4090 графа 1 > 0;

якщо рядок 4100 графа 1 > 0 То рядок 4100 графа 2 > 0

якщо рядок 4100 графа 2 > 0 То рядок 4100 графа 1 > 0

рядок 5010 = рядок 5020 + рядок 5030 + рядок 5060;

рядок 5030 > або = рядок 5040 + рядок 5050 + рядок 5051 + рядок 5052 + рядок 5090 (у разі відсутності нарахувань за невідпрацьований час у зв'язку з відпустками з ініціативи адміністрації та простоями);

рядок 5060 > або = рядок 5070 + рядок 5080;

рядок 6010 = сума рядків 6020 - 6120;

рядок 6130 < або = рядок 6010;

рядок 6130 < або = рядок 3070 графа 1;

рядок 6130 < або = рядок 1040 форми N 1-ПВ (місячна);

рядок 6140 < або = рядок 6020 (інтервал до мінімальної заробітної плати);

рядок 6140 < або = рядок 6130;

рядок 6150 < або = рядок 3070 графа 1;

рядок 6150 < або = рядок 1040 форми N 1-ПВ (місячна);

рядок 7010 графа 2 < або = рядок 5010;

рядок 7020 графа 2 < або = рядок 5010;

якщо рядок 8010 > 0 то рядок 8020 > 0;

якщо рядок 8010 > 0 то рядок 8030 > 0.

6. Форма N 1-ПВ (квартальна) включає інформацію на дискретній основі - окремо за I, II, III, IV квартали.

7. Форма N 1-ПВ (квартальна) складається із шести розділів.

1. Розділ I форми N 1-ПВ (квартальна) містить дані щодо прийому на роботу та звільнення штатних працівників у звітному кварталі, їх облікової кількості на кінець звітного кварталу, а також окремих категорій штатних працівників станом на 31 грудня.

Цей розділ не включає дані стосовно тих працівників, які прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств (далі - зовнішні сумісники); зайняті за цивільно-правовими договорами; переведені з інших підприємств за договорами між суб'єктами господарювання.

Цей розділ також містить дані щодо руху кадрів, який відбувається у разі реорганізації підприємства і документально підтверджений.

2. Рядок 3020 містить дані про кількість працівників, які у звітному періоді прийняті на роботу наказом чи розпорядженням власника підприємства або уповноваженого ним органу.

3. Рядок 3040 містить дані про кількість працівників, які у звітному періоді звільнені з роботи на цьому підприємстві в результаті припинення або розірвання трудового договору, незалежно від причин звільнення.

4. Рядок 3050 містить дані про кількість працівників, які звільнені з підприємства у зв'язку з розірванням трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у випадках змін в організації виробництва й праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників.

5. Рядок 3060 містить дані про кількість працівників, які звільнені з підприємства у зв'язку з такими причинами:

розірвання трудового договору з ініціативи працівника, за винятком випадків, коли заява про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу;

припинення трудового договору за згодою сторін;

прогул без поважних причин, інші порушення трудової дисципліни;

розірвання трудового договору у випадках виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі, систематичного невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Сума показників у рядках 3050 та 3060 може бути меншою порівняно з даними у рядку 3040. Різницю може становити кількість працівників, які звільнилися з підстав:

закінчення визначеного строку трудового договору (контракту), встановленого за погодженням сторін, закінчення тимчасових та сезонних робіт;

призову або вступу працівника на військову службу, направлення працівника на альтернативну (невійськову) службу;

розірвання трудового договору з ініціативи працівника, коли заява про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу: переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у цій місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність та пологи; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин;

переведення працівника за його згодою на інше підприємство або переходу на виборну посаду.

Відповідно до пункту 5.5 глави 5 Інструкції зі статистики кількості працівників днем звільнення працівника вважається перший день його виключення з обліку на підприємстві (перший робочий день після дати, зазначеної у заяві, наказі про звільнення). Для підприємств із безперервним циклом виробництва днем звільнення може вважатися наступний робочий день.

6. Рядок 3070 містить дані про облікову кількість штатних працівників на останню дату звітного періоду відповідно до глави 2 Інструкції зі статистики кількості працівників, включно з працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.

7. Рядок 3080 містить дані про облікову кількість штатних працівників станом на 31 грудня, які згідно з трудовим договором прийняті на роботу на умовах неповного робочого дня (тижня) або яким надалі було встановлено неповний робочий день (тиждень) за згодою працівника.

8. Рядок 3090 містить дані про облікову кількість жінок станом на 31 грудня, які відповідно до статті 17 Закону України "Про відпустки" на кінець звітного періоду перебувають в оплачуваних відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами.

9. Рядок 3100 містить дані про облікову кількість штатних працівників станом на 31 грудня, які перебувають у відпустках для догляду за дитиною (до досягнення нею трирічного віку, або більшої тривалості) відповідно до статті 18 Закону України "Про відпустки".

1. Усі показники розділу II форми N 1-ПВ (квартальна) стосуються категорій працівників, які враховуються в середньообліковій кількості штатних працівників згідно з пунктом 3.2 глави 3 Інструкції зі статистики кількості працівників.

2. Рядок 4080 містить дані про кількість невідпрацьованого робочого часу через відпустки без збереження заробітної плати, які надаються власником чи уповноваженим ним органом самостійно, у межах своїх повноважень із незалежних від працівника причин, наприклад на період припинення виконання робіт.