<…>

При заполнении форм государственных статистических наблюдений определение показателя фонда оплаты труда осуществляется в соответствии с положениями Инструкции по статистике заработной платы , утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 № 5 и зарегистрированной в Минюсте 27.01.2004 за № 114/8713 (далее - Инструкция).

Инструкция разработана в соответствии с Законами Украины "Об оплате труда" и "О государственной статистике" с учетом международных рекомендаций в системе статистики оплаты труда и стандартов Системы национальных счетов. В частности, в Системе национальных счетов критерием отнесения определенной выплаты к заработной плате, а не к другой статье расходов является возможность использования работником определенного вида товара (услуги) для удовлетворения личных нужд или нужд других членов семьи. При этом такие виды вознаграждений включают те товары и услуги, которые не являются необходимыми для работы, но работодатель предоставляет их для того, чтобы привлечь и удержать рабочую силу.

С учетом вышеуказанного и согласно пп. 2.3.4 Инструкции сумма займа, которая согласно решению руководства предприятия не подлежит возврату работником, относится в фонд оплаты труда в части прочих поощрительных и компенсационных выплат.

Обращаем внимание на то, что вопрос в отношении расчета единого социального взноса не относится к полномочиям Госстата Украины и не регулируется Инструкцией .