Міністерство юстиції розглянуло Ваш лист, який надійшов від народного депутата України Марченка О.В., стосовно надання роз'яснення наказу Міністерства праці, Міністерства соціального захисту населення, Міністерства юстиції від 29.07.93 р. N 58 в частині внесення фізичною особою - суб'єктом підприємницької діяльності записів до трудової книжки працівників і, в межах компетенції, повідомляє.

Питання щодо ведення трудових книжок регулює стаття 48 Кодексу законів про працю України.

Частинами першою - третьою цієї статті Кодексу визначено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню.

Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу.

Наказом Міністерства праці, Міністерства соціального захисту населення, Міністерства юстиції від 29 липня 1993 р. N 58, який зареєстровано в Міністерстві юстиції 17 серпня 1993 р. за N 110, затверджено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників.

Відповідно до пункту 2.2 цієї Інструкції заповнення трудової книжки вперше провадиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу.