Міністерство юстиції розглянуло <...> лист щодо надання роз'яснення стосовно визначення кола осіб, які мають право на отримання заробітної плати померлого працівника, який працював за сумісництвом, надісланий листом Міністерства праці та соціальної політики від 17.05.2007 р. N 125/032/73-07, і, в межах компетенції, повідомляє.

Відповідно до частини першої статті 19 Закону України "Про оплату праці", працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Слід зазначити, що з 1 січня 2004 року набрав чинності Цивільний кодекс України.

Особливості спадкування сум заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, визначає стаття 1227 зазначеного Кодексу.

Згідно з цією статтею Кодексу, такі суми, за загальним правилом, не включаються до складу спадщини, а передаються членам сім'ї спадкодавця.