Міністерство юстиції розглянуло лист щодо надання інформації стосовно застосування положень статті 128 Кодексу законів про працю при утриманні податку із суми надміру витрачених коштів та штрафу згідно з підпунктом 9.10.3 пункту 9.10 статті 9 Закону України "Про податок з доходів фізичних осіб" і повідомляє.

Вирішення порушеного питання не належить до компетенції Міністерства юстиції.

Разом з цим при вирішенні зазначеного питання слід враховувати таке.

Стаття 128 Кодексу законів про працю України регулює питання щодо обмеження розміру відрахувань із заробітної плати.

Відповідно до цієї статті Кодексу при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятдесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.

При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено п'ятдесят процентів заробітку.

Обмеження, встановлені частинами першою і другою цієї статті, не поширюються на відрахування із заробітної плати при відбуванні виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати сімдесяти відсотків.

Підпунктом 9.10.2 пункту 9.10 статті 9 Закону України "Про податок з доходів фізичних осіб" передбачено, що звіт про використання коштів, наданих на відрядження або під звіт, подається за формою, встановленою центральним податковим органом, до закінчення третього банківського дня, наступного за днем, у якому платник податку:

а) завершує таке відрядження;

б) завершує виконання окремої цивільно-правової дії за дорученням та за рахунок особи, що надала кошти під звіт.