З метою забезпечення виконання підпункту 4.7 пункту 4 Статуту Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції

затвердити Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції (додається).

1. Цей Порядок розроблено відповідно до Законів України "Про освіту", "Про вищу освіту", "Про наукову та науково-технічну діяльність" та підпункту 4.7 пункту 4 Статуту Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції, затвердженого наказом Міністерства юстиції від 22.12.2006 N 101/5, і визначає правові та організаційні засади проведення конкурсу кандидатів на заміщення вакантної посади директора Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції (далі - директора Центру).

2. Метою проведення конкурсу є об'єктивна оцінка професійної підготовки та відбір кандидата на заміщення вакантної посади директора Центру.

3. Для проведення відбору кандидата на заміщення вакантної посади директора Центру наказом Міністерства юстиції України утворюється конкурсна комісія у складі голови, секретаря і членів комісії.

Очолює конкурсну комісію заступник Міністра юстиції. До складу конкурсної комісії входять представники Департаменту кадрової роботи та державної служби, Господарсько-фінансового департаменту, Управління координації правової роботи та правової освіти, Департаменту цивільного законодавства та підприємництва, інших структурних підрозділів Міністерства юстиції України.

4. Умови проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора Центру відповідно до цього Порядку визначаються Міністром юстиції України.

5. Рішення про проведення конкурсу приймається Міністром юстиції України за наявності вакантної посади директора Центру.

6. До участі у конкурсі не допускаються особи, які:

визнані в установленому порядку недієздатними;

позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на визначений термін;

в інших випадках, установлених законодавством.

7. Особи, які подали необхідні документи до Міністерства юстиції для участі у конкурсі, є кандидатами на зайняття вакантної посади директора Центру (далі - кандидати).

8. Конкурс проводиться поетапно:

1) публікація оголошення Міністерства юстиції України про проведення конкурсу в пресі або поширення його через інші засоби масової інформації;

2) прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність встановленим кваліфікаційним вимогам до директора Центру;

3) співбесіда з конкурсною комісією та відбір кандидатів.

9. Публікація оголошення про проведення конкурсу в пресі або поширення його через інші засоби масової інформації здійснюється Міністерством юстиції України не пізніше ніж за 30 календарних днів до початку конкурсу.

Про оголошення конкурсу доводиться до відома працівників Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції.

10. В оголошенні про проведення конкурсу повинні міститися такі відомості:

1) найменування Міністерства юстиції України як органу, що оголошує конкурс;

2) повна назва вакантної посади;

3) вимоги до кандидатів;

4) термін прийняття документів (протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу);

5) адреса та номери телефонів Департаменту кадрової роботи та державної служби для одержання додаткової інформації.

В оголошенні може міститися інша додаткова інформація, що не суперечить законодавству.