<...>

Постановою Кабінету Міністрів України від 20 травня 2009 року N 482 установлено, що у разі коли розмір посадового окладу працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, що фінансуються з бюджету, нижчий, ніж визначений законом розмір мінімальної заробітної плати, посадовий оклад установлюється на рівні відповідного розміру мінімальної заробітної плати.

Тобто якщо посадовий оклад працівника районної ради, визначений за схемами посадових окладів, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268 (із змінами), нижчий, ніж розмір мінімальної заробітної плати, який затверджено Законом України "Про Державний бюджет України на 2010 рік", посадовий оклад працівнику у штатному розписі установлюється на рівні мінімальної заробітної плати (з 1 липня 2010 р. - 888 грн.).

Надбавки та доплати, що установлюються у відсотках до посадового окладу, розраховуються виходячи з посадового окладу, установленого на рівні мінімальної заробітної плати.